安全保衛(wèi)工作自查報告格式--資料下載頁
2025-04-24 13:30本頁面
【正文】 領(lǐng)導(dǎo)下，對照公司下發(fā)的相關(guān)管理制度，不斷對原有的制度進行了修改、補充完善，確保制度能夠符合安全生產(chǎn)發(fā)展的需求，始終堅持“按制度辦事，以制度管人”的原則。三、一年以來的基本工作開展情況：（一）安全生產(chǎn)方面認真開展安全生產(chǎn)檢查和專項治理工作，強化生產(chǎn)現(xiàn)場管理。我廠20XX年烤季到今年5月初全部結(jié)束，今年9月又開始了20XX年的收儲、復(fù)烤加工，整個復(fù)烤周期長，存在一些不確定安全隱患。為此，按照廠部考核辦法管理規(guī)定，廠部安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組定期開展安全檢查，適時開展反“三違”活動，淡季每月一次、烤季每周一次由職能部門對全廠安全生產(chǎn)、消防安全、內(nèi)部治安管理、質(zhì)量、設(shè)備以及6S現(xiàn)場管理進行檢查考核，包括節(jié)假日例行安全檢查等。到目前共開展了安全檢查16次，檢查出安全隱患50余項，對檢查出來的問題或隱患反饋到責(zé)任部門要求及時整改，安保科負責(zé)整改情況的復(fù)查，檢查結(jié)果與部門考核績效工資掛鉤。通過全廠員工的共同努力，到目前為止，沒有發(fā)生任何安全責(zé)任事故。按照省局（公司）的要求，廠長、分管領(lǐng)導(dǎo)、安全職能部門負責(zé)人均參加了安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)班，考試合格取得了安監(jiān)部門頒發(fā)的《安全資格管理證書》。加強特種設(shè)備管理，定期進行安檢。我廠現(xiàn)使用的特種設(shè)備有鍋爐、壓力容器、叉抱車、貨梯等，都按國家有關(guān)規(guī)定進行了年檢，特種作業(yè)崗位人員按要求取證、按期換證，持證上崗率100%。嚴格劇毒、危險化學(xué)品的管理。做好劇毒、危險化學(xué)品“三防”工作，嚴格執(zhí)行危險化學(xué)物品保管、領(lǐng)用制度。安全保衛(wèi)科做好日常的安全檢查，日常管理實行“雙人雙鎖”保管，設(shè)有紅外報警裝置。加強倉庫、原煙堆場的管理。今年原煙收儲量大，廠區(qū)域貨位有限，倉儲壓力大，在加上特殊氣候條件，職能部門負責(zé)人作為安全第一責(zé)任人，本著“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，嚴格執(zhí)行倉庫、貨場管理規(guī)定，制定了有效的預(yù)防措施，做好防發(fā)熱、防潮、防霉工作，安?？茍?zhí)勤人員每天24小時對倉庫、原煙堆場重點部位時時巡邏檢查，做好防火、防盜工作，做到了嚴防死守。配電室、防雷設(shè)施的安全管理嚴格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。配電室的門、窗等部位安裝有防護網(wǎng)；安全用具按期送檢；按照防雷設(shè)施布置、檢測相關(guān)要求，生產(chǎn)車間中控室、倉庫、辦公室等高建筑物安裝有弱電防雷保護設(shè)施，并按要求對防雷設(shè)施、裝置進行了年度檢測。淡季期間開展設(shè)備大檢修，對邀請的外協(xié)檢修廠家由職能部門及時與安保科取得聯(lián)系，安?？拼韽S與各施工單位共簽訂《安全協(xié)議》21份，并做好入廠前的安全教育培訓(xùn)工作，把廠各項安全管理規(guī)定和制度形成書面材料下發(fā)到每個外協(xié)單位，要求外協(xié)單位傳達到每一個施工人員，廠職能部門對現(xiàn)場適時做好監(jiān)督檢查，對違規(guī)操作等行為時時糾正，通過采取各種有效的安全防范措施，有效預(yù)防設(shè)備檢修期間各類安全事故的發(fā)生。加強安全教育，提高全員安全意識。堅持“三級安全教育”制度，今年9月招收季節(jié)工1400余人，分三期進行了入廠前的安全教育培訓(xùn)，各部、班組每月定期或不定期對所管的季節(jié)工進行安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)覆蓋率100%，并實行“三級”安全教育卡，進一步規(guī)范季節(jié)工的安全管理，促進季節(jié)工嚴格遵守廠部各項安全管理規(guī)定。對今年勞動用工分配制度改革、員工雙向選擇后，部分員工崗位發(fā)生了變化，以及新分進廠的一名大學(xué)生都嚴格按照上崗前要求，進行了專業(yè)知識、安全知識培訓(xùn)，并對所培訓(xùn)的知識進行了考核。按照上級公司及縣委政府部門的相關(guān)安排，我廠認真組織開展“安全生產(chǎn)月”活動，制定了活動方案，并按照要求組織開展“百日消防安全無事故”、“交通百日安全無事故”、“119消防安全周”活動，利用活動組織員工進行學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》、 15 / 15
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