員工勞動合同范本格式標(biāo)準(zhǔn)版(精選5篇)-資料下載頁
2025-04-24 13:26本頁面
【正文】 秘密。該協(xié)議的效力不因勞動合同的解除而終止。 四、乙方如違約使用甲方商業(yè)秘密或?qū)е旅孛苄孤兜模瑧?yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，須支付甲方違約金伍萬元人民幣。如造成甲方經(jīng)濟(jì)損失超過違約金的，應(yīng)賠償甲方的全部經(jīng)濟(jì)損失(包括直接經(jīng)濟(jì)損失和間接的利益損失)。觸犯刑法的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理?！ ∥?、乙方在甲方任職期間及離職之后的兩年以內(nèi)，非經(jīng)甲方事先書面同意，不得在原門診(包括所有分店)五公里范圍內(nèi)與甲方經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任 六、甲方為培訓(xùn)乙方所花費(fèi)的培訓(xùn)費(fèi)用，若乙方在合同未到期的情況下解除合同，應(yīng)向甲方賠償上述培訓(xùn)費(fèi)用(按照實(shí)際費(fèi)用評算)。 七、乙方違反本協(xié)議第五條的約定，應(yīng)向甲方支付違約金為合同期工資總額的30%?！ “恕⒈緟f(xié)議經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字生效?！ 〖追?蓋章)：__________________乙方：_________________________ 代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________ _________年________月_______日 _________年________月_______日 員工勞動合同格式標(biāo)準(zhǔn)版5 甲方： 乙方： 為充分調(diào)動和發(fā)揮員工的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性。確保崗位工作任務(wù)和各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成，根據(jù)甲乙雙方自愿的原則，特簽訂本協(xié)議?！ 〉谝粭l甲方聘任乙方從事________部________崗位的工作。 聘任期自____年____月___日起生效?！ 〉诙l甲方的權(quán)利與義務(wù) ?！ ?，并依據(jù)考評結(jié)果對乙方進(jìn)行相關(guān)人事調(diào)整，包括： 1)核發(fā)乙方績效工資。 2)調(diào)整乙方薪酬，包括調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)、加薪、降薪等?！ ?)兌現(xiàn)獎懲，包括表彰、獎勵、處罰、通告等?！ ?)調(diào)整乙方工作崗位，包括晉升、調(diào)崗、降職等?！ ?)調(diào)整勞動合同關(guān)系，包括續(xù)聘、終止、解聘等。 。 ，提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平?！ 〉谌龡l乙方的權(quán)利與義務(wù) ，乙方確認(rèn)對甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及該崗位工作職責(zé)已充分了解，并能正確履行權(quán)利與義務(wù)。(附：《崗位說明書》) ，該崗位的崗位工資(含績效工資)，試用期為__________(大寫：________)，轉(zhuǎn)正后為_______(大寫：_____)。 、提出合理化建議的權(quán)利?！ 。袷毓疽?guī)定和勞動紀(jì)律，員工手則，盡職盡責(zé)，努力完成工作任務(wù)?！ ?、恪守職業(yè)道德?！ ?，提升專業(yè)技術(shù)水平，參與甲方的各項(xiàng)工作培訓(xùn)?！ 〉谒臈l當(dāng)乙方工作崗位調(diào)整時，本協(xié)議自動失效。 第五條本協(xié)議為甲乙雙方勞動聘用合同的附件，本協(xié)議的修訂、變更即視同為勞動聘用合同的修訂、變更。本協(xié)議中的條款如與勞動聘用合同有悖，均以勞動聘用合同的約定為準(zhǔn)，且本協(xié)議條款的失效、無效均不影響甲乙雙方勞動聘用合同的效力。 甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________ 代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________ _________年________月_______日 _________年________月_______日 16 / 16
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