【正文】 九、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議： 乙方違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的。 因乙方失職，給甲方利造成損失的。 不服從分配，有違法、違紀(jì)行為者。 不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》，造成質(zhì)量和安全防火責(zé)任事故者。 隱瞞身體健康情況并影響工作者。 乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。 甲方宣告解散的。 十、其它： 雙方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。 本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，進(jìn)行修訂和補(bǔ)充。 甲方：__________________乙方：_________________________ 代表人：________________身份證號碼：____________________ _________年________月_______日_________年________月_______日 個體戶勞動用工合同篇八甲方名稱：第一文檔網(wǎng) 法定代表人：__________________________ 所有制性質(zhì)：__________________________ 主管部門：____________________________ 地址：________________________________ 乙方姓名：________________ 性別：________________________________ 民族：________________________________ 出生年月：____________________________ 參加工作年月：________________________ 學(xué)歷：________________________________ 何時畢業(yè)于何校何專業(yè)：________________ 何時獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：________ 何時獲何技工等級任職資格：____________ 居民身份證號碼：______________________ 住址：________________________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。 本合同為有期限的聘用合同。合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日止 乙方同意接甲方工作需要，在____________崗位工作履行職責(zé)，完成任務(wù)。 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。 甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。 甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間，勞動保護(hù)，安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。 ，試用期滿后每月工資______元。 。不得無故克扣，拖欠工資。 甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家，省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費(fèi)。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。 乙方的孕期，產(chǎn)期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等，均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。 乙方患職業(yè)病或因公負(fù)傷的待遇，因公或因病死亡的喪葬費(fèi)，一次性撫恤費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策執(zhí)行。 乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。 甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律，法規(guī)，規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。 勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。 勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。 乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同： 。 ，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的。 ，瀆職或違法亂紀(jì)，對甲方利益造成重大損害的。 有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方： ，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當(dāng)工作的。 ，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。 ，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。 有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第款的規(guī)定解除或終止勞動合同： 。 。 ，產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的。 ，法規(guī)另有規(guī)定的。 乙方在聘期內(nèi)被開除，勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。 乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同： 。 。 ，法規(guī)另有規(guī)定的。 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。 甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。 甲方第一文檔網(wǎng) 法定代表人______ 乙方___________ ________年______月______日 — 24 —此文檔下載后，可根據(jù)您的需要隨意編輯修改，歡迎您下載使用?！?1 —