試用期六個月應該簽幾年合同-資料下載頁
2025-04-17 21:00本頁面
【正文】 本搞清楚了。 為遏制用人單位短期用工現(xiàn)象，不是所有勞動合同都可約定試用期。 以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。在征求意見過程中，相當多的意見建議將可約定試用期的勞動合同的期限修改為一年以上。 勞動合同僅約定試用期或者勞動合同期限與試用期相同的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。 試用期為6個月的勞動合同至少是簽三年的，試用期為6個月的也適用無定期合同，用人單位與勞動者簽訂合同的期限不同就會適用不同的試用期。以上就是對用戶提出的問題的回答，如果還有疑問，可以咨詢網(wǎng)的律師?！?4 —此文檔下載后，可根據(jù)您的需要隨意編輯修改，歡迎您下載使用。— 1 —
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