【正文】 的溝通不是很多。 　　創(chuàng)新意識不夠。身在基層，瑣碎事較多，工作中上級布置什么就去做什么，只注重強調(diào)穩(wěn)中求進。缺乏創(chuàng)新精神。 　　深入科室力度不夠，與職工交流少。工作中有急躁情緒，在處理問題解決問題方面說話不婉轉(zhuǎn)，態(tài)度有點生硬。 　　三、。四風。方面問題 　　形式主義方面： 　　學習上不深入，浮于表面現(xiàn)象，沒有結(jié)合自身實際，進行認真思考、深入剖析。 　　工作中存在潦草應付、不重實效的狀況，醫(yī)療質(zhì)控檢查標準雖然周密，一抓到底卻不經(jīng)常。 　　組織院內(nèi)各種培訓、演練針對性不強。 　　官僚主義方面 　　深入基層不夠，聯(lián)系群眾少 　　解決問題說話不委婉，態(tài)度生硬 　　缺乏與其他部門的協(xié)調(diào)溝通 　　享樂主義方面： 　　學習上不愿吃苦，沒有深鉆研的勁頭。 　　對自己分管的工作，缺乏用心主動的思考和研究，滿足于已經(jīng)取得的成績。 　　工作上模仿別人的多，自己創(chuàng)新的少，缺乏超前思維。 　　奢靡之風方面。 　　有超標準公款接待的現(xiàn)象。 　　艱苦樸素、勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)繼承發(fā)揚的不夠好，存在辦公用品浪費的現(xiàn)象。 　　缺乏憂患意識，安于現(xiàn)狀的思想還沒有根除。 　　領導班子評價（二十五）： 　　對XX屆XXXX班子的評議意見 　　XX屆XX領導班子整體政治素質(zhì)高，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好；領導班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確；領導班子敬業(yè)心、職責心強，盡心盡職為XX縣各項事業(yè)發(fā)展作貢獻；領導班子改革創(chuàng)新意識強，重視城市建設，關注民生；領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設職責制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好。 　　近年來，縣委班子高度重視和支持人口計生工作，采取有力措施，舉全縣之力，攻堅破難，大打人口計生工作翻身仗，全縣人口計生轉(zhuǎn)化工作取得了根本性的轉(zhuǎn)變。2009年順利透過自治區(qū)計劃生育優(yōu)質(zhì)服務先進縣驗收，群眾的生育觀念得到較大的轉(zhuǎn)變，人口計生工作整體水平有了明顯提高，為全縣人口計生工作2009年、2010年目標考核取得全州一等獎并邁入先進行列奠定了堅實基礎。 　　二是爭先創(chuàng)優(yōu)，著力統(tǒng)籌解決人口問題。近年來，本屆XX班子真抓實干，開拓創(chuàng)新，著力加大對人口計生工作的人財物保障，推動縣鄉(xiāng)技術服務機構(gòu)集團化管理邁出堅實的步伐，重視人口計生信息化建設和應用工作，人口計生基層基礎進一步夯實，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（居）落實一把手親自抓、負總責，2011年自加壓力提出建立國家級計劃生育優(yōu)質(zhì)服務先進縣目標。 　　領導班子評價（二十六）： 　　XX同志任XX區(qū)秘書長、辦公室主任以來，能夠始終同XX省和XX市的各項方針政策和決定持續(xù)高度一致，政治上成熟，黨性原則、大局觀念強，對事關改革發(fā)展穩(wěn)定的重大原則問題，立場堅定，旗幟鮮明。對分管內(nèi)的黨建機關、辦公室和招商引資等工作認真負責、常抓不懈，政策理論水平高，秘書和辦公室工作經(jīng)驗豐富。事業(yè)心、職責感強，工作務實，重視和關心群眾工作、生活中遇到的實際問題和困難。待人熱情，平易近人，清正廉潔、嚴格自律，在干部群眾中威信高。 　　領導班子評價（二十七）： 　　XX同志任XX區(qū)XX副主任以來，能夠始終同XX省和XX市的各項方針政策和決定持續(xù)高度一致，政治上堅定，政治意識、大局意識和職責意識強，有比較豐富的領導工作經(jīng)驗，組織領導潛力和宏觀決策潛力較強，工作思路清晰，注意抓重點、帶全局。對分管內(nèi)的城市建設管理、環(huán)保綠化、市政市容、綜合執(zhí)法和建筑安全生產(chǎn)等工作認真負責、常抓不懈，對建設領域的各項方針政策領會較深，并結(jié)合實際認真貫徹執(zhí)行。始終堅持黨的民主集中制原則，認真聽取不同意見，善于團結(jié)同志一道工作，事業(yè)心、職責感強，公道正派，清正廉潔、嚴格自律，在干部群眾中威信高。 　　領導班子評價（二十八）： 　　XX同志任XX區(qū)XX副主任以來，能夠始終同XX省和XX市的各項方針政策和決定持續(xù)高度一致，政治堅定，黨性強，有大局觀念，有較高的思想政策水平。對分管內(nèi)的XX區(qū)安全生產(chǎn)、知識產(chǎn)權(quán)、企業(yè)孵化和國有資產(chǎn)管理等工作認真負責、常抓不懈，工作中講究工作方法，注意聽取不同意見，善于團結(jié)同志，調(diào)動大家的工作用心性，為人正派，作風務實，清正廉潔、嚴格自律，在干部群眾中威信高。 　　領導班子評價（二十九）： 　　領導班子成員政治素質(zhì)普遍較高，工作潛力強，具有改革創(chuàng)新意識，班子成員之間團結(jié)協(xié)作好，有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴于律己、廉潔奉公。 　　領導班子評價（三十）： 　　工作作風深入。堅持定期聯(lián)系制度。經(jīng)常深入基層深入職工群眾，傾聽群眾意見和呼聲，研究解決實際問題。 　　廉潔勤政，自覺遵守廉潔自律的有關規(guī)定，建立健全并落實懲防體系和黨風廉政職責制，加強對企業(yè)中層管理人員的廉政教育。 　　牢固樹立正確的業(yè)績觀和權(quán)力觀，不急功近利，不弄虛作假。此文檔下載后，可根據(jù)您的需要隨意編輯修改，歡迎您下載使用。25