精選年會策劃5篇-資料下載頁
2025-04-15 03:45本頁面
【正文】 確保組員安全； 向組員介紹水上娛樂內(nèi)容，最佳順序是先進行水上游泳和水滑梯項目，到下午3點左右進行溫泉，最后做桑拿，然后退場洗??； 11：20集合組員，順序到二樓用餐； 5：15結束娛樂，集合本組組員，順序到浴室洗?。弧 ?：45在水空間大集合本組組員，全體聚齊后回酒店取行李； 6：00按來時座位出發(fā)回公司（不回公司員工提前申報） 會議、培訓、聯(lián)歡期間錄象由（待定）負責；照相由馮晉軍負責 結賬事宜由XXX負責（現(xiàn)金及支票等公司資金由張亞娟保管） 6：30——8：30 回龍觀餐廳聚餐 選址及定餐：X經(jīng)理年會策劃 篇4 主題年會之——企業(yè)年會集市 可以將年會辦成一個小型的夜市一樣，擁有無數(shù)的攤位，無數(shù)驚奇的發(fā)現(xiàn)。有可口的小食，有好玩的小禮物，有刺激的游戲……，憑借著企業(yè)特有的年會虛擬貨幣穿梭在特色集市中，會讓人終身難忘。你可以從銀行無限制的貸款，可以用贏得的貨幣參與競拍各種年會禮物，可以去賭場豪賭，也可以做幾個精美的小手工，分享給同事朋友。亮點：擁有強烈企業(yè)文化主題的年會集市，用虛擬貨幣營造集市消費效果，更有各種攤位，拍賣等活動貫穿始終，讓人留下深刻印象。 主題年會之——游戲之夜 將各種用于團隊建設的優(yōu)秀游戲貫穿于年會之中，在不知不覺的游戲中，年會也變成了另一種企業(yè)文化建設的形式。讓大家在盡情的游戲和美食中感受到企業(yè)帶給自己的獨特體驗。亮點：各種游戲不僅僅極好的烘托年會氛圍，更可以通過游戲進行團隊合作和團隊建設?！ ≈黝}年會之——奧斯卡頒獎主題年會 將不同的獎項擬發(fā)給企業(yè)的不同部門，各部門編排節(jié)目，制做自己部門的VCR小電影。并在年會當夜上映，現(xiàn)場將頒發(fā)所有獎項的奧斯卡盛宴，紅毯、晚禮服、員工節(jié)目，等頒獎效果融入年會，使得年會拋開以往的沉悶給人耳目一新的感覺。年會策劃 篇5 年會主題：傳遞溫暖，增加企業(yè)與員工之間的凝聚力?！ ∧陼康模骸 ?，增進領導與員工間的互動與交流?！ ?，讓員工看到公司的實力以及增強其對未來的信心。 ，了解員工對公司未來發(fā)展的期望?！ 』顒影才牛骸 ∫?、會議時間 提前半小時進入會場，先播放暖場音樂。等來賓陸續(xù)就坐后，循環(huán)播放艾尼公司發(fā)展的宏偉歷史(公司的發(fā)展狀況、規(guī)模，科技研發(fā)成果，業(yè)績與誠信服務，人才經(jīng)營與企業(yè)文化，展望未來再創(chuàng)輝煌等。體現(xiàn)企業(yè)上進、創(chuàng)新、拼搏的精神面貌。) 主持人致開場白，介紹到會的領導和嘉賓，邀請領導到臺上對20xx公司發(fā)展回顧致辭?！ 「鞑块T進行述職報告?！ ∝攧詹块T進行財務報告 公司進行表彰。請總經(jīng)理宣讀公司《上一年度關于表彰工作先進集體和個人的決定》。設置獎項：優(yōu)秀團隊獎，功勛員工獎(對象為一直陪伴、見證艾尼成長的老員工)，優(yōu)秀員工獎，銷售精英獎，服務之星獎等。(頒獎放在節(jié)目演出) 董事長寄語(對未來的展望) 主持人宣布結束?！ 《?、文藝時間 到場的來賓進行簽到，領取抽獎號碼，將抽獎券的副券投入抽獎箱。(一)節(jié)目安排： 編排具有艾尼公司特色的企業(yè)之歌進行大合唱。作為晚會的開場曲?！ ?流行歌，民歌，合唱) (民族舞，現(xiàn)代舞，機械舞，交誼舞均可) (小品或話劇等) (魔術、武術等) ?！ 渥ⅲ焊鶕?jù)節(jié)目最終確定的個數(shù)做適當?shù)恼{(diào)整 (二)評獎原則： 本次晚會共評出三等獎3個，各獎勵800元。二等獎2個，獎勵1000元。一等獎1個，獎勵20xx元。各個節(jié)目若有各部門領導或副總參與演出，則給予節(jié)目適當?shù)募臃?，有助于?jié)目獲獎，具體見《評分細則》?！ ?三) 評分原則： 評委必須堅持公平、公正、公開的原則，對每一個節(jié)目進行客觀、正確地評價?！ ≡u分細則： 評選方案： 本次節(jié)目現(xiàn)場評分，現(xiàn)場統(tǒng)分，取平均分、現(xiàn)場頒獎?！ ≡u委：待定?！ ∶總€節(jié)目結束后由統(tǒng)分人員收取評委的《評分表》，統(tǒng)分后交禮儀小姐傳送至主持人 ?！ ≡u分點主要為：臺風、流暢性、內(nèi)容、表演技巧四個方面?！ 〗y(tǒng)分時去掉一個最高分和一個最低分，其余分數(shù)累加后計算平均分數(shù)(總分/*)，最后得分即為該節(jié)目的最后得分，每個節(jié)目滿分10分 21 / 21
職業(yè)教育相關推薦
鄂ICP備17016276號-1