【正文】 入川建筑業(yè)企業(yè))與務(wù)工人員簽訂勞動合同時使用。　　二、建筑業(yè)企業(yè)與務(wù)工人員簽訂勞動合同時，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)?！　〉谝粭l中，雙方在約定的事項前括號內(nèi)畫√，并填寫日期。　　簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋法人公章；法定代表人或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。　　三、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。簡易合同 篇8　　甲方 法定代表人　　營業(yè)執(zhí)照注冊號 資質(zhì)等級　　在川通訊地址 郵編　　乙方 性別 電話　　居民身份證號碼　　家庭住址 郵政編碼　　戶口所在地 省（市） 區(qū)（縣） 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本建筑用工簡易合同，共同遵守本建筑用工簡易合同所列條款。　　一、勞動建筑用工簡易合同期限　　第一條 勞動建筑用工簡易合同期限（甲乙雙方選擇適用）　?。?）有固定期限勞動建筑用工簡易合同　　本建筑用工簡易合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止（如有試用期，則試用期從 年 月 日至 年 月 日）?！　。?）以完成一定的工作任務(wù)為期限的建筑用工簡易合同?！　”窘ㄖ霉ず喴缀贤掌跒?年 月 日；以乙方完成　　工作任務(wù)為建筑用工簡易合同終止時間。　　二、工作內(nèi)容和要求　　第二條 甲方招用乙方在 （項目名稱）　　工程中擔(dān)任 崗位（工種）工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為 。　　第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求。按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?！　∪?、勞動保護(hù)和勞動條件　　第四條 甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工補(bǔ)休或按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬?！　〉谖鍡l 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場前對乙方進(jìn)行入場施工安全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工作操作證書的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)（或書面交底）后，方可上崗作業(yè)。　　第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。　　第七條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害?！　∷摹⒐べY保險待遇　　第八條 乙方在試用期間的工資為每日（或每月） 元，試用期滿后工資為每日（或每月） 元；按工作量計算工資的，每 （工作量單位）支付工資 元?！　‰p方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。　　甲方應(yīng)在每月 日前計發(fā)乙方的工資（不得交由包工頭代發(fā)），并由乙方簽字確認(rèn)?！　〖追綉?yīng)在勞動建筑用工簡易合同終止，解除時一次性付清乙方的工資。　　建筑用工簡易合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付。　　甲乙雙方對工資支付的其他約定　　?！　〉诰艞l 甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費(fèi)用。雙方勞動建筑用工簡易合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù)。乙方因工負(fù)傷，其待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　五、勞動紀(jì)律和勞動建筑用工簡易合同的變更、解除、終止、續(xù)訂?！　〉谑畻l 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程?！　〉谑粭l 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本建筑用工簡易合同：　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；　　（二）有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀(jì)行為的；　?。ㄈ﹪?yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；　?。ㄋ模﹪?yán)重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀(jì)律的；　?。ㄎ澹┍灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的；　　第十二條 有下列情形之一的，乙方可以解除本建筑用工簡易合同；　　（一）在試用期內(nèi)的；　　（二）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；　?。ㄈ┘追讲荒芴峁┌踩膭趧訔l件或者按照本建筑用工簡易合同規(guī)定支付勞動報酬的?！　〉谑龡l 變更、解除、終止、續(xù)訂本建筑用工簡易合同，應(yīng)在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本建筑用工簡易合同?！　×⑦`約責(zé)任、勞動爭議處理及其它　　第十四條 甲方與乙方解除勞動建筑用工簡易合同時，應(yīng)給乙方出具終止，解除勞動建筑用工簡易合同證明書?！　〖追浇獬曳絼趧咏ㄖ霉ず喴缀贤蟿诓堪l(fā)〔1994〕481號文件規(guī)定的，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。　　甲、乙雙方違法解除勞動建筑用工簡易合同，應(yīng)按勞部發(fā)〔1995〕223號文件給對方以賠償?！　〉谑鍡l 雙方因履行本建筑用工簡易合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議之日起，60日內(nèi)向工程所在地（區(qū)、縣）有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。　　第十六條 甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動建筑用工簡易合同的附件，與勞動建筑用工簡易合同具有同等法律效力?！　〉谑邨l 本建筑用工簡易合同未盡事宜或與國家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉谑藯l 本建筑用工簡易合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動部門備案，一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本建筑用工簡易合同自雙方蓋章簽字之日起生效。　　第十九條 雙方約定的其他事項。相關(guān)的建筑用工簡易合同樣本幼兒園教師聘用建筑用工簡易合同銷售聘用建筑用工簡易合同餐飲員工聘用建筑用工簡易合同學(xué)校臨時工聘用建筑用工簡易合同保姆聘用建筑用工簡易合同演員聘用建筑用工簡易合同　　甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）　　法定代表人或委托代理人　?。ê炞只蛏w章）　　簽訂日期： 年 月 日　　建筑用工簡易合同鑒證單位　　鑒證日期： 年 月 日簡易合同 篇9　　甲方（用人單位）名稱： 乙方（勞動者）名稱：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款?！　∫弧趧雍贤谙蕖　『贤谙拮?年 月 日起至 年 月 日止?！　《?、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)　　乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求?！　∫曳降墓ぷ鞯攸c(diǎn)：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要安排的其他地點(diǎn)?！　∪⒐ぷ鲿r間　　甲方依法保證乙方的休息權(quán)利；　　甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排?！　∷?、勞動報酬　　甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資10日發(fā)放。　　甲乙雙方對工資的其他約定：　　五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)　　甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害?！　〖追礁鶕?jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品?！　×?、規(guī)章制度　　甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方?！　∫曳椒募追焦ぷ鞴芾恚?yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度?！　∑?、勞動合同變更、解除和終止　　甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行?！　‰p方若有一方要求解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅守崗位。　　八、勞動爭議處理及其他　　甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V?！　”竞贤皇饺?，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事代理機(jī)構(gòu)存檔一份?！　〖追剑ㄉw章）： 乙方（簽名）：　　法人代表： 合同簽訂日期： 年 月 日