【正文】 并在納新期間展示了老社員的優(yōu)秀作品。這一年，共有大約200名書畫愛好者加入了墨苑大家庭。　　干事選舉 在新社員中挑選出了28名新干事，為墨苑的工作注入了新的活力?！　Q屆選舉 20xx年4月進(jìn)行換屆選舉，秉著公平、公開、公正的原則，由社員和校團委領(lǐng)導(dǎo)投票，現(xiàn)場公布結(jié)果?！　《?、在課程安排方面　　墨苑現(xiàn)開設(shè)書法、國畫、漫畫三方面的課程?！　ㄕn 每周日晚由當(dāng)代書法家張中海老師現(xiàn)場授課，指導(dǎo)。此外我們每月都開展月競書活動，有老師對學(xué)生作品進(jìn)行點評并挑選出優(yōu)秀作品展出。　　國畫課 每周六晚有美術(shù)老師郭風(fēng)濤老師授課、指導(dǎo)?！　÷嬚n 每周六晚由本校美術(shù)系郝瑞老師授課、指導(dǎo)?！　∪?、活動方面　　本學(xué)年墨苑組織了大量的活動，充分調(diào)動了社員們的積極性，增強了社員的凝聚力。其中影響最大的為20xx年四月份的新鼎影院杯書法比賽和五月份的墨苑書畫協(xié)會書畫展。書法比賽面向全院同學(xué)展開，全校同學(xué)積極參與，涌現(xiàn)出大量的優(yōu)秀作品，并舉行了盛大的頒獎晚會，燃起了同學(xué)們學(xué)習(xí)書法的熱情。書畫展展出了墨苑社員以及書法比賽中的優(yōu)秀書法作品。同時展出的還有社員們優(yōu)秀的國畫和漫畫作品。這次展覽規(guī)模盛大，得到了全校師生的一致好評。此外我們社團還組織社員參觀了天安美術(shù)館，民俗文化園以及全國顏體書法展并邀請專業(yè)老師進(jìn)行講座。還有趣味盎然的包餃子迎新年天梯山春游社團間拔河比賽漫畫部畫帽子活動等?！　∷?、 社團管理方面　　墨苑下設(shè)秘書處、書法部、國畫部、漫畫部、組織部、外聯(lián)部、網(wǎng)絡(luò)部、宣傳部和財務(wù)部九個部門，各部門相互獨立卻有密切聯(lián)系。每周召開例會，對工作進(jìn)行總結(jié)。墨苑對每個干部及社員嚴(yán)格要求，執(zhí)行嚴(yán)格的考勤制度，并將工作具體分配到人，使工作嚴(yán)謹(jǐn)有序的進(jìn)行。按時參加社團部組織的各種會議，按時簽到，以及定期開展例會。及時上交活動總結(jié)，財務(wù)總結(jié)，以及做好保護公共財產(chǎn)的工作，根據(jù)社團部規(guī)章行事　　五 、建立校內(nèi)外合作方面　　在全社成員的共同努下，我社團對校內(nèi)外建立了一個良好的合作環(huán)境，對外有新鼎影院，中遠(yuǎn)導(dǎo)游培訓(xùn)機構(gòu)及邢臺四大高校的大力支持與友情合作，為了鞏固校外合作環(huán)境，我社團有請到蘭亭書法社與迎春書法社代表作新鼎影院杯頒獎嘉賓，他們給我們進(jìn)行了現(xiàn)場揮毫，并提出要與墨苑建立長久的友好聯(lián)系，并把我們的書法進(jìn)行推廣，使我們的社團更加強大。　　這一年中在校領(lǐng)導(dǎo)和老師的關(guān)懷和指導(dǎo)下，在各兄弟社團的大力支持下，在社員團結(jié)努力下，墨苑取得了很多大的進(jìn)步。但我們清醒的知道，墨苑仍舊有不足之處需要我們?nèi)ネ晟迫纾骸　∩鐔T流失的問題，由于對社員的上課制度不夠完善，沒能使社員意識到上課的重要性，使部分社員喪失了上課的積極性，由此我們計劃下學(xué)期對新成員進(jìn)行分組管理，有相應(yīng)負(fù)責(zé)人督促其成員堅持上課。　　社員資料沒能合理利用，每個人都帶著自己的好奇與興趣參加社團的，對此我們要通過關(guān)注社員資料，了解他們加入社團的目的，并采取相應(yīng)措施激發(fā)他們的學(xué)習(xí)熱情，使他們對墨苑產(chǎn)生感情因此能在我社團長期學(xué)習(xí)下去?！　”緦W(xué)期社員的上課激情不夠高，針對此問題我社團決定采取相應(yīng)措施把課堂氣氛搞上去，增加更多與老師交流互動的機會，并舉行更多的書法比賽設(shè)立相應(yīng)獎勵，舉行頒獎儀式，使課堂氣氛達(dá)到最佳!　　相信在團委老師的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在我社團社員的共同努力下，墨苑的明天會越來越好!　社團年終工作總結(jié) 篇9　　歲月如梭，從20xx年9月至今已經(jīng)快一年了，這一年中信院分隊在工作中取得了豐碩的果實，但是發(fā)展過程中也呈現(xiàn)了些許問題和不足，先將信院分隊一年的各項工作進(jìn)行總結(jié)如下：　　一、各項工作成果　　這一年分隊的融合工作做的十分到位從開始的破冰融合、趣味運動會以及一起去塑膠游戲等等活動成功的對各部員之間進(jìn)行了融合，也打消了部長和“小孩”之間的隔閡，也使得新進(jìn)入大學(xué)的新生感受到了協(xié)會這個“家”的溫暖和溫馨。使“家”文化深入人心。成功的融合使得“小孩”更加團結(jié)和凝聚，對后來的活動的開展起到了很大的幫助主用，也讓“小孩”更加的積極參加到活動之中?！　≡诠ぷ魃蠂?yán)格的考勤制度對每次例會和活動進(jìn)行考核，積極開發(fā)屬于自己的特色活動發(fā)展特色部門信息技術(shù)部。信息技術(shù)部很好的完成對每次活動進(jìn)行照片采集和視屏制作做到了：采集信息及時，上傳信息及時，精準(zhǔn)高效的視屏制作。宣傳部積極與是信息技術(shù)部門聯(lián)系進(jìn)行信息的及時散播。以多種方式進(jìn)行宣傳張貼海報、放宣傳板、打條幅。努力做到：活動信息醒目清晰，版面設(shè)計別出心裁，規(guī)范展板拜訪并及時扳回維護協(xié)會良好形象。辦公室負(fù)責(zé)對內(nèi)會議記錄和分隊資料整理總結(jié)，做到了：資料記錄清晰明了，查找資料高速有效。社會實踐部是人數(shù)最多的一個部門，積極對外交流和其他院分隊進(jìn)行溝通一起活動，成為了分隊對外交流的一個重要窗。努力做到：注重部門個人能力培養(yǎng)，承擔(dān)分隊活動策劃，把每個人形象打造成分隊形象。各分隊積極有序的開展各項活動?！　h召開合理高效協(xié)會借鑒和吸取了以往發(fā)展中的各種經(jīng)驗和教訓(xùn)，重視會議的程序規(guī)范性和會議效果，聽取了廣大協(xié)會成員的意見，從而制定了比較合理的會議制度。會議是分隊隊長部長等向分隊會員直接傳達(dá)協(xié)會工作活動的相關(guān)動態(tài)和安排通知的有效傳達(dá)方式，并通過會議了解協(xié)會相關(guān)部門、成員的思想和動態(tài)。分隊確定每周的星期二為分隊全體成員參加的例會，在會議上，各部門對院分隊的前期工作活動等進(jìn)行相關(guān)的總結(jié)及對后期的工作等進(jìn)行部分規(guī)劃。在本學(xué)年中，平均每月2～3個會議，主要是例會、總結(jié)會和工作活動動員會，在開會前幾天，主持及發(fā)言人員必須做好各項準(zhǔn)備，對會議流程作出合理規(guī)劃，保證了會議的合理性、高效性?！　《⒃悍株犚荒臧l(fā)展中的些許不足　　后期人員出現(xiàn)大量流失由于協(xié)會的“家文化”出現(xiàn)了與嚴(yán)格制度的矛盾，考核制度比較寬松造成很多干事對協(xié)會的不重視在選擇上脫離協(xié)會。還由于信院的課程比較多，很多人會放棄協(xié)會活動。解決辦法：培養(yǎng)隊長個人魅力，增加融合減少邊緣化人員，增加集體活動是隊員之間更加熟悉?！　≈驹刚咚刭|(zhì)培養(yǎng)不夠由于素質(zhì)培養(yǎng)不是一次兩次就能完成的所以需要長時間的培養(yǎng)和專門的培養(yǎng)課上進(jìn)行強調(diào)的也不多造成志愿素質(zhì)培養(yǎng)不足。老人可以在每次活動中進(jìn)行強調(diào)并開幾次專門的課程進(jìn)行培養(yǎng)同時老人要在在日常生活中注意自我素質(zhì)的提高樹立榜樣和影響小孩。　　三、對未來的工作改進(jìn)和規(guī)劃　　繼續(xù)保持信院分隊融合好的優(yōu)勢，多多為他造一個能讓大家都認(rèn)識的平臺。增加信院分隊組織活動的的獨立性對小孩個人能力的進(jìn)行鍛煉和培養(yǎng)，有些與其他學(xué)院聯(lián)誼交流的活盡量交給小孩來做讓小孩多給他們一些策劃和組織的機會。加強志愿者素質(zhì)培養(yǎng)加強自身素質(zhì)在小孩每次活動中進(jìn)行強調(diào)，在開例會中進(jìn)行傳教從多個角度進(jìn)行培養(yǎng)?！　〈罅Πl(fā)展特色部門和特色活動現(xiàn)在是信息時代信息技術(shù)也要探索屬于自己的發(fā)展方向例如：新媒體方向進(jìn)行微博等新媒體進(jìn)行活動宣傳；信息教育方向可以負(fù)責(zé)協(xié)會的ppt、word、excel技術(shù)培養(yǎng)；視頻制作培養(yǎng)與視頻制作。 29 / 29