【正文】 ／月（或_________元／時）；　　3．乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放?！　。ㄈ┘追矫吭耞________日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額1％賠償乙方。　?。ㄋ模┘追桨才乓曳郊影嗉狱c，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。　?。ㄎ澹┓且蛞曳皆蛩碌耐９?、停產(chǎn)，甲方按國家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇?！　∥濉⒈ｋU待遇　?。ㄒ唬┮曳揭蚬に劳?，按本市工傷保險的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金，如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金?！　。ǘ┮曳揭蚬へ搨⒒悸殬I(yè)病所享受的有關(guān)待遇：　　1．醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定支付；　　2．合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣（市）醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定，一次性計發(fā)相應(yīng)的殘廢保險待遇?！　。ㄈ┌l(fā)給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止。　?。ㄋ模┮曳交疾』蚍且蚬へ搨浯觯骸　?．停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定；　　2．醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同；　　3．傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元?！　。ㄎ澹┮曳揭虿』蚍且蚬に劳?，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費_________元和一次性優(yōu)撫金_________元?！　。┢髽I(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)?！　×?、勞動保護　?。ㄒ唬┘追桨磭矣嘘P(guān)勞動保護規(guī)定、《女職工勞動保護條例》及有關(guān)未成年工（16周歲至未滿18周歲）的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康?！　。ǘ┘追桨磭乙?guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程?！　。ㄈ┘追礁鶕?jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢?！　。ㄋ模┮曳接袡?quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。　　七、勞動紀(jì)律及獎懲　　乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。　　八、變更、解除、終止勞動合同　　（一）本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行；在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過5年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣（市）城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外?！　。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。　?。ㄈ┯邢铝星闆r之一的，甲方可解除勞動合同：　　1．乙方無正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的；　　2．乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；　　3．乙方有違**行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的；　　4．甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告?！　。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：　　1．經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；　　2．甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；　　3．甲方不能履行勞動合同，嚴(yán)重違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法經(jīng)益的?！　。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一，甲方不得解除勞動合同；　　1．乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結(jié)前：或合同期內(nèi)的；　　2．乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的；　　3．職工在享受法定假期間的；　　4．乙方為女職工，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！　。┙?jīng)濟補償金按國家和_________市規(guī)定執(zhí)行。　?。ㄆ撸┌幢竞贤诎藯l第（三）款2項解除勞動合同時，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元?！　。ò耍┤舯竞贤K止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償（低值易耗品除外）?！　。ň牛┘?、乙任何一方解除勞動合同，必須以書面形式提前30天通知對方，但在試用期內(nèi)，以及符合第八條第（三）款3項、第（四）款情形之一的，可以隨時解除勞動合同。解除勞動合同的通知應(yīng)包括原因、依據(jù)及生效時間等內(nèi)容?！　【拧⑦`反合同承擔(dān)的責(zé)任　　一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償?！　∈?、調(diào)解與仲裁　　雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商無效，向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院**?！　∈弧㈦p方需要明確的其他事項_________?！　∈⒈竞贤幢M事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理　　在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。甲方（蓋章）：___________________法定代表人（簽字）：_____________簽訂地點：__________________________________年_______月_________日乙方（蓋章）：___________________簽訂地點：__________________________________年_______月_________日鑒（公）證意見：_________________經(jīng)辦人：_________________________鑒（公）證機關(guān)（章）________________________年_______月_________日（注：除國家另有規(guī)定外，鑒（公）證實行自愿原則）殘疾職工勞動合同書 (菁華1篇)（擴展7）——私營單位職工勞動合同書 (菁華1篇) 私營單位職工勞動合同書1甲方：乙方：第一條根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)*等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第二條乙方性別戶籍類型居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間_____年_____月_____日家庭住址郵政編碼戶口所在地省區(qū)街道第三條本合同于_____年_____月_____日生效。第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任以下工作：第五條乙方的工作時間為第六條乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時元。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過15日。第七條甲方應(yīng)當(dāng)按照____市工傷保險的規(guī)定為乙方繳納工傷保險費。第八條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn)，并為乙方提供以下勞動條件：第九條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水*。第十條甲乙雙方可以隨時終止勞動合同。第十一條甲方違反本合同的約定，支付勞動報酬或支付的小時工資低于____市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，乙方有權(quán)向勞動保障*門舉報。第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十四條本合同的附件如下第十五條本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關(guān)規(guī)定有悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條本合同一式兩份，甲乙雙各執(zhí)一份。甲方：乙方：法定代表人或委托代理人：簽約日期：簽約日期：殘疾職工勞動合同書 (菁華1篇)（擴展8）——金融企業(yè)職工勞動合同書 (菁華1篇) 金融企業(yè)職工勞動合同書1甲方(用人單位) 單位名稱______ 經(jīng)濟性質(zhì)__________ 法定代表人________ 地址______ 郵政編碼__________乙方(勞動者) 姓名______ 性別______ 身份證號碼_________ 家庭住址______ 郵政編碼______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在*等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，甲乙雙方依法訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同遵守。一、合同期限(一)有固定期限：自_____年____月____日起至____年____月____日止。(二)以完成一定的工作為期限：自____年____月____日起至________完成之日止。(三)無固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止。 其中試用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。二、 工作內(nèi)容和工作數(shù)質(zhì)，要求 乙方同意按甲方工作需要在_______工作(工作地點、崗位、從事工種等)，具體工作內(nèi)容及工作數(shù)(質(zhì))量要求是：三、 工作時間和休息休假(一)甲方執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的休息休假辦法。(二)甲、乙方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度或經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)的非標(biāo)準(zhǔn)工時制度。四、 勞動報酬(一)乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_____元(人民幣大寫________)(二)甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定工資計發(fā)方式為：______，每月工資為：____元(人民幣大寫：________)，即月工資包括______等方面。(三)每月工資支付時間： (四)工資支付方式及要求：_____ 甲方必須以貨幣的形式按約定時間支付乙方工資。甲方支付乙方正常工作時間的工資不得低 當(dāng)?shù)貓?zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。簽訂有集體合同的不得低 集體合同的約定。 甲方安排乙方延長工作時間的、在休息日安排乙方工作又不能安排補休的、在法定休假日安排乙方工作的，應(yīng)當(dāng)依法分別支付不低 乙方正常工作時間工資的150%、200%、300%的工資報酬。 甲乙雙方約定加班工資的基數(shù)為：____元(人民幣大寫_________)，但不得低 甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。五、 勞動保護和勞動條件(一)甲乙雙方必須執(zhí)行國家和行業(yè)勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。(二)甲方安排乙方從事需要持證上崗和特種作業(yè)的工作崗位的，乙方必須按國家規(guī)定取得相應(yīng)職業(yè)資格證書和崗位操作證書。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。六、 社會保險和福利(一)甲乙雙方必須執(zhí)行國家和地方*有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。(二)甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險有關(guān)手續(xù)。七、 勞動紀(jì)律(一)甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度并向乙方公示。(二)乙方必須遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度。(三)甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)章制度對乙方進行管理和獎懲。八、 合同的變更、解除、終止、續(xù)訂(一)在合同期限內(nèi)，甲乙雙方*等協(xié)商一致后，可以依法變更合同的部分條款或解除合同。(二)乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。符合《勞動法》第三十二條和《重慶市職工權(quán)益保障條例》第十四條 規(guī)定的情形之一的，可隨時通知甲方解除合同。(三)合同到期或出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的終止合同的條件，合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 (四)甲方應(yīng)在解除、終止乙方勞動關(guān)系之日起3個工作日內(nèi)為乙方出具解除、終止勞動關(guān)系的書面證明。九、 甲乙雙方約定的其他事項 __________十、 違反合同的責(zé)任 甲乙雙方或一方違反本合同的規(guī)定，除依法承擔(dān)法律責(zé)任外，應(yīng)分別承擔(dān)如下違約責(zé)任：_____　甲方的違約責(zé)任_____ 乙方的違約責(zé)任_____十一 、勞動爭議處理 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。也可以自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)，當(dāng)事人一方直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十二、 其他事項 本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。法律法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。 乙方應(yīng)將其家庭地址、郵政編碼及聯(lián)系電話變化情況書面告知甲方。 本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。甲方(蓋章)__________ ______年_____月_____日乙方(簽字)__________ ______年_____月_____日鑒證單位(蓋章)______ ______年_____月_____日— 51 —此文檔下載后，可根據(jù)您的需要隨意編輯修改，歡迎您下載使用?！?1 —