護士節(jié)活動策劃方案(精選5篇)-資料下載頁
2025-04-15 02:33本頁面
【正文】 條件加快床位周轉(zhuǎn)，積極配合護士長做好設(shè)備物資管理； 主動參與醫(yī)院管理，心系醫(yī)院發(fā)展，有經(jīng)營意識，成本控制觀念強，積極參與科室的全成本核算； 近一年未發(fā)生重大護理差錯事故。 六、評選辦法 ?。ㄒ唬└骺剖野凑赵u選條件，踴躍推薦，確保推薦質(zhì)量。 ?。ǘ└鞑^(qū)接到通知后，要嚴格按照條件，積極組織，精心推薦優(yōu)秀病區(qū)主任、杰出護士，確保推薦名額有效。并將推薦結(jié)果于4月20日前上報護理部（逾期視作放棄），經(jīng)醫(yī)院護理部匯總、初審，院領(lǐng)導綜合審核、評議后在護士節(jié)大會上進行表彰?！ 。ㄈ┳o理技能競賽由護理部統(tǒng)一組織，每個護理單元推薦3名代表參加比賽，每人只限參加一項技能操作考核。理論考核與護理技能操作考試均采用百分制，各選手個人成績由理論考核與操作技能考核兩部分成績組成，其中，理論成績占總成績的40%，技能操作考核成績占總成績的60%?！ ”敬蔚母傎惣?、乙、丙三組各設(shè)一等獎1名，二等獎2名，三等獎4名?！ ∑摺⒃u選要求 ?。ㄒ唬┰u選是一項嚴肅的工作，各科室應(yīng)堅持實事求是，公平公正的原則進行，不弄虛作假，不拉票，嚴格按照規(guī)定程序進行。 ?。ǘ┩扑]的擬表彰人員一定要業(yè)績突出，在平凡的崗位將平凡的工作做實，確實具有榜樣作用?！ ∽o士節(jié)活動策劃方案5 一、目的 方向：通過演講競賽，大力挖掘職工的內(nèi)在潛力，量化個人的工作水平，提高職工的道德素養(yǎng)與從業(yè)標準，從而為我院下一步各項工作的展開打下良好的基礎(chǔ)?！ ⌒Ч嚎煞挚剖遗c機構(gòu)進行分組，從而增強職工的集體歸屬感與榮譽感，增強同事之間的凝聚力與向心力?！ 《⒆谥肌 ∷紴榕浜先蕫坩t(yī)院開業(yè)，充分調(diào)動職工積極性，營造積極向上的敬業(yè)愛崗工作氛圍，特舉辦“仁愛醫(yī)院護士節(jié)演講比賽”活動?！ ∪⒒久枋觯骸 ∷新毠ぞ蓤竺麉⒓?。 每科室至少要有三人報名參加（參加人數(shù)與獲獎分數(shù)成正比） 設(shè)先進單位獎與先進個人獎。（先進單位獎一二三2等獎） 設(shè)個人獎10名（特等獎1名、一等獎2名、二等獎3名、三等獎4名、優(yōu)秀獎10名） 獎品為：單位獎狀、個人獎狀或證書、筆記本?！ ∷?、設(shè)置 場所（某樓層大廳） 布置：用條幅或紙幅、主席臺、評委席、觀眾席 人員：以科室為單位為參賽選手打分，最后有評委統(tǒng)一打分?！ ≠M用預算：60元 會場布置：條幅，10元 單位獎狀4個、個人獎狀或證書20個20元 個人獎品本子20個20元 其他10元 五、比賽時間 護士節(jié)當日上午或晚上（7點至9點） 六、演講比賽通知： 以文件形式下發(fā)到科室，有科室組織備稿選參賽代表。 14 / 14
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