國(guó)有企業(yè)職工的勞動(dòng)合同-資料下載頁(yè)
2025-04-15 01:39本頁(yè)面
【正文】 任何一方提出解除勞動(dòng)合同，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方，方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)。 簽訂勞動(dòng)合同的職工一方，違反勞動(dòng)合同，對(duì)廠(chǎng)里造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償?！ ∑?、合同期限：自_________年______月_____日起至_________年_____月______日止，共_________年_______月?！ “恕⒃囉闷谙蓿鹤訽________年______月______日起至_________年_____月______日止，共_________年_____個(gè)月?！ 【拧⑵渌马?xiàng) 在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，首先由企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解，對(duì)調(diào)解不服的，由縣以上勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁?！ 挝唬ㄉw章）：__________________ 職工（簽字）：__________________ 法定代表人（簽字）：____________ _________年_________月________日 _________年_________月________日第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè)
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