前臺年終工作總結(jié)匯編六篇-資料下載頁
2025-04-15 01:16本頁面
【正文】 盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)制作考勤統(tǒng)計表，并及時交由財務(wù)制作工資表。 人事相關(guān)資料。為了方便開展人事工作，規(guī)范管理人員情況，部門根據(jù)工作需要，在上級的指導(dǎo)下，建立了相關(guān)人事表格并和寶雞方面統(tǒng)一了格式，包括《應(yīng)聘登記表》《入職員工簡歷表》《車輛審批單》《請假申請表》《未打卡情況登記表》等，也加強了各部門之間工作的溝通與聯(lián)系。 歸檔人事檔案 及時更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務(wù)效率的提高是很重要的，因此需要及時更新通訊錄并上傳至群郵箱中，給公司各位領(lǐng)導(dǎo)及辦事員備查使用。另外在員工檔案的管理上，做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊，并及時將最新的信息更新。員工檔案是隨時掌握員工基本資料情況的資源庫，也是建立員工人才儲備的一個重要環(huán)節(jié)，它包括員工手寫檔案，包括在職人員員工檔案，離職人員員工檔案，以及應(yīng)聘人員檔案存檔三部分，檔案的建立以及有效管理，有利于公司隨時掌握在職人員以及人員流動情況，并建立公司的人才儲備庫。 制作員工生日統(tǒng)計表并及時提醒領(lǐng)導(dǎo)給大家準備生日禮物，為大家創(chuàng)造一個和諧溫馨的大家庭的環(huán)境，也是我們公司的企業(yè)文化基礎(chǔ)建設(shè)的一部分?！ 〗M織每個月的團隊活動。先后組織到海底撈、醉秦坊、草原牧歌聚餐，到真愛唱歌及給員工慶祝生日，都取得了較好的效果，加強了同事之間的交流，活躍了公司氣氛。 協(xié)助部門主管起草行政文件、放假通知、溫馨告示草案等。前臺年終工作總結(jié) 篇6 入司半年多來，在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下、全體同事的幫助下，我迅速適應(yīng)工作崗位，全身心的投入到工作中，恪盡職守?，F(xiàn)將半年以來的工作情況作以下匯報： 一、工作內(nèi)容： 負責三位老總辦公室的清潔衛(wèi)生和文檔整理； 接聽、轉(zhuǎn)接電話和接待來訪人員； 負責設(shè)計部門的電子文件收發(fā)； 負責傳真文件的收發(fā)； 負責公司公文、信件的分送； 負責圖書室圖書的編寫、歸檔、整理工作； 做好會議紀要； 負責公司生活用品的采購工作； 管理各種辦公用品，合理使用并提高使用效率，提倡節(jié)儉； 統(tǒng)計每月考勤并做工資表； 統(tǒng)計每日用餐人數(shù)并做進餐統(tǒng)計表； 其他工作等?！ 《?、工作匯報 行政部是公司的綜合管理部門，文員工作的特點是事無大小、瑣碎繁雜?！ 」ぷ魃希沂冀K堅持勤奮、務(wù)實、高效的工作作風，認真做好本質(zhì)工作； 思想上，服從領(lǐng)導(dǎo)分配，做事不計得失、不挑輕重； 態(tài)度上，平時刻注意自己的言談舉止，前臺是公司的窗口，絕不因自己的過失而影響到公司的形象； 生活上，我堅持謙虛、樸實的作風，擺正自己的位置，尊重領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志、以誠待人，正確處理好與同事的關(guān)系?！ ∪?、存在問題 通過半年來的工作，我也清醒地看到自己還存在許多不足，主要是由于身體原因，影響了工作熱情，做事情不夠積極，希望在今后的日子里改進提高，爭取把工作做得更好。第 9 頁 共 9 頁
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