【正文】 20xx年的經(jīng)營目標，實實在在的數(shù)據(jù)，真實而直接的反應了實際經(jīng)營狀況，令人心中無比踏實。特殊是20xx年4月23日，我公司資質(zhì)升甲工作一次勝利，更是反應了公司領導的科學謀劃和不懈努力。使我們員工名正言順的站在了施工現(xiàn)場，再也不用因為資質(zhì)不夠工程要求而倍感“心虛”。使我心中布滿了驕傲感。同時，令人驚喜的是20xx年8月23日公司又順當通過了GB/T19000—20xx質(zhì)量管理體系認證。這是對公司正規(guī)化管理的認可。同時，我也體會到了，嚴格要求自己，努力跟上公司進展的重要性與迫切性。在這里不得不提的是，公司目前執(zhí)行的創(chuàng)新薪酬制度，最大限度激發(fā)全體員工樂觀性。在大家熱火朝天的工作熱忱與前進的步伐中，我看到了自己的差距，在連續(xù)兩年的優(yōu)秀評比中，我的成果都不抱負。這說明白我的努力還是不夠的，在自我成長的途中掉隊了。同時，也證明白公司制度的前瞻性，充分調(diào)動了員工要求自我進步的樂觀性，進步慢了就是退步。在報告中還重點談到了良好的企業(yè)價值觀和企業(yè)文化對員工、對公司的重要性，使我明確了思路，要在“服務理念，學習理念，平安理念”緊跟公司脈搏，努力工作，主動樹立“工作就是責任，責任大于力量”的理念?！　￡P于20xx年的進展方向，我通過學習報告，了解了公司的進展目標與方向，首先要做大做強冶金工程監(jiān)理主業(yè)，在穩(wěn)扎穩(wěn)打的基礎上以資質(zhì)增項為契機，培育新的經(jīng)濟增長點。對于這樣的真知灼，我拍手稱好，我要緊跟公司的進展目標，努力提高自身業(yè)務水平，為公司的進展做出自己應有的貢獻?！　”O(jiān)理公司的事業(yè)是雄偉的，只要我們時刻保持糊涂的熟悉，團結(jié)起來，緊跟公司的進展脈搏，堅決信念、興奮精神，滿懷激情地做好20xx年監(jiān)理工作，并時刻在工作中找差距，比學習，比貢獻，我們肯定能夠完成各位領導對我們的殷勤盼望，實現(xiàn)監(jiān)理公司的又一次跨越。與公司共成長的演講稿10　　有一種職業(yè)，它四通八達，讓世界無限聯(lián)通；有一種職業(yè)，它情系萬家，讓人與人之間的距離靠得更近；有一種職業(yè)，它學問無限，培育了我們這一代代的網(wǎng)絡人。它就是我為之驕傲、為之奮斗的電信事業(yè)！　　20xx年高校畢業(yè)后，我有幸進入了電信數(shù)據(jù)中心工作，由于在高校里所學的大多為理論學問，如何有效地與工作實踐結(jié)合起來成了當時的重中之重。慶幸的是，在我的四周有那么多的良師益友，他們總是急躁地指導我、關心我，把他們豐富的工作閱歷傳授于我，使我很快就把握了網(wǎng)站制作、寬帶網(wǎng)絡的建設與調(diào)測等方面的學問，成為了能獨擋一面的技術(shù)能手。時間飛逝，我慢慢地融入了這份幻想的工作，同時也讓自己在工作實踐中漸漸地成長?！　∮捎诠ぷ餍枰?，我特別榮幸地調(diào)入了中國通信服務溫州分公司工程部，擔當綜合辦主任一職，工作崗位的變更，勢必轉(zhuǎn)變原有的工作模式和思維方式，原先從事技術(shù)工種只須埋頭苦干，刻苦鉆研就能勝任工作，但管理工作所涉及的面很廣，管人、管事、管物，還要處理各種關系，需要有高瞻遠矚的眼光、需要有把握全局的力量、需要有肯定的管理力量和財務基礎。這些對于我來說都是新的學問、新的挑戰(zhàn)，企業(yè)的進展帶給我們提高的機遇，于是，我快速調(diào)整了心態(tài)，虛心向老同志學習管理閱歷，工作之余翻看管理書籍，盡己所能，勝任本職工作?！　?0xx年中國通信服務勝利在香港上市，這標志著中國通信服務的進展進入了新的里程碑，我為之無比的傲慢與興奮。公司的上市，給我們分公司的利潤指標提出了更高的要求，勢必要求我們開源節(jié)支，做好“量、本、利”分析，提高財務管控要求，提升行政管理水平。通過公司上市前各種預備工作的付諸實施，使我充分了解了公司上市的相關流程，增加了財務學問和管理水平。企業(yè)的命運就是我們每一個員工的命運，企業(yè)的進展與富強離不開我們每一個員工的貢獻與奮斗，同時我們員工也享受著企業(yè)成長所帶來的進展機遇?！　∧壳爸袊娦盘幵谄髽I(yè)轉(zhuǎn)型的關鍵時刻，隨著聯(lián)通C網(wǎng)的劃入，給中國電信的進展迎來了難得的契機，而我作為中國電信集團下面的一名員工，要有高度的責任感和創(chuàng)新精神，要有開放合作的心態(tài)，務實進取、誠懇守信的企業(yè)家精神，才能開拓更寬闊的空間。世界聞名企業(yè)家、美國通用電器公司前任董事長杰克？韋爾奇曾在自傳中提出，“企業(yè)家與客戶、企業(yè)、員工、股東和社會要成為相互信任的共同體”，“大家都在為共同體而工作”。中國電信轉(zhuǎn)型過程中，正需要實現(xiàn)這樣的共同體目標?！　⊥ㄟ^這幾年的工作實踐，我深深體會到企業(yè)中的每一個崗位都很重要，它就像一臺機器中的每個螺絲，只有將每一個螺絲擰緊，這臺機器才能穩(wěn)定、快速的運轉(zhuǎn)。人人努力工作，企業(yè)才能興盛發(fā)達，企業(yè)進展的好，個人才能有進展的空間和豐厚的回報，我們依靠公司，公司需要我們，讓我們攜起手來為企業(yè)的進展、興盛添磚加瓦，最終實現(xiàn)“共提高、同進展”！與公司共成長的演講稿11　　我與公司企業(yè)共成長。我是1976年經(jīng)勞動部門介紹到供電局的，從上班后，先后在撿修班、堯渡變電所、泉水塘倉庫、局倉庫上過班。八一年從事農(nóng)電抄收、管理工作。這么多年來經(jīng)過努力刻苦學習和鉆研業(yè)務，完成從不太懂電到嫻熟的用電管理員的轉(zhuǎn)變。1998年我被派到安慶電力學校參與了華東三省一市舉辦《用電撿查資格培訓》學習，使我學問進一步提高，加上本人的刻苦鉆研，積累了一些管理閱歷?；叵胛覅⑴c工作的幾年，由其是八一年任抄收管理工作后，的確是苦頭吃盡，每月都是騎著破舊的武漢自行車東奔西走，雨天一身泥水，晴天一身灰：弄不好在路邊上還要自己修自行車，因為自行車的確太破舊了。盡管工作很艱苦，共同制造美妙的明天信念沒變；特殊是聽到了局領導韓局長的年終報告，東至供電局供電量已突破了一億大關了，只要大家好好工作，供電局會一年更比一年強的。領導的關懷、良好的待遇更加激起我對將來的向往和期望?！　?shù)十年來的工作中，我干一行愛一行，事事不甘人后，每天在工作中遇到問題總是不帶過夜，連夜攻關，解決問題，不達到目的決不罷休。所以在處理農(nóng)電工作時，沒有什么事能難倒我的。配電變壓器常規(guī)試驗也是我的強項，所以在農(nóng)電管理服務中我感到還是得心應手。說得到、做得到，決不哄騙任何人，始終保持“三老四嚴”的工作作風，也使我倍感信念。在泥溪變電所任農(nóng)電抄收管理工作中，我看到每逢刮大風下大雨都會引起10kv線路過流跳閘或瞬間接地，我就找了二位要好的電工關心查線。我發(fā)覺線路下面有許多毛竹和杉樹，急需要人手幫忙，的確需要仔細處理才行，我把問題向領導匯報全部問題都得以解決。經(jīng)過一段時間的細心觀看，我發(fā)覺通電較早的臺區(qū)低壓線路問題比較多：對地距離不夠、線徑細、線損很大，簡單斷線，形成嚴峻的事故隱患。我一面對村委會發(fā)出低壓線路必需限期整改文字通知，一面對所領導匯報低壓線路存在的問題。為了便利客戶得到平安用電學問，我向局用電股借了平安用電宣揚影片《特別家庭》帶到農(nóng)村放映，開頭在官港鄉(xiāng)開頭，開頭兩天后來我才知道放電影權(quán)還有區(qū)域壟斷。為關心客戶電費能準時上交，我伴隨電工上戶宣揚、催收電費，盡力關心、解決電工工作中遇到問題。　　為了保證每月電費數(shù)據(jù)正確無誤上報，我常常核對數(shù)據(jù)至深夜一兩點，核對精確?????后才休息。我認為做好工作不僅是對單位負責，也是對自己和同事負責，所以我知道應當做好這些工作。在擔當抄收管理期間，我利用休息時間自學了電流互感器撿查技術(shù)，并運用所把握的技術(shù)查獲了部安排電屏計量問題（總表計量ct內(nèi)部接線兩正一反），甚至還有配電屏一次線接線錯誤造成電量流失，發(fā)覺后準時訂正，給局挽回了損失，降低了線損。我的工作如何？局領導是知道的，多次被評為先進工。在這樣狀況下我感到是被鞭策、又是被鼓午，所以必需連續(xù)努力、加倍的努力工作以回報領導給我關懷愛惜和關心?！　X年由于改革的需要，拆站建所。我被支配到花園供電所任核算員兼高壓抄管工作，我無條件聽從領導安排。由于種種緣由（凹凸壓帳同時建，但又不能混合），開頭工作特別吃力，消失許多差錯。后來在局、財務部領導以及所領導關懷、關心下，選派出技能好會計關心，才讓我擺脫了因境?！　∪ツ觊_頭，在執(zhí)行省公司《聰慧理財》的任務中，開頭不太順，后來經(jīng)財務部領導關懷關心下，特殊是朱會計、姚會計的細致的指導、關心，問題很快解決了。我認為干任何工作必需有責任心和急躁加必勝的信念，沒有什么困難不行以克服的?！　∥艺J為國電公司制定《十項承諾》、《十個不準》和《五項禁令》都是出于愛惜和關懷員工，為了避開員工在工作中犯錯誤，以致走向犯罪的道路。這都是公司領導的關懷和愛心的體現(xiàn)，而不是給員工下難題，更不是給員工過不去，在這里我忠于感謝公司領導的關懷和愛惜！感謝。第 23 頁 共 23 頁