20xx醫(yī)院安全生產(chǎn)月活動(dòng)實(shí)施方案-資料下載頁
2025-04-15 00:16本頁面
【正文】 作規(guī)程以及此次活動(dòng)工作重點(diǎn)要求進(jìn)行排查和整治。 協(xié)調(diào)配合，暢通信息。各科室應(yīng)加強(qiáng)工作聯(lián)系，按照本方案要求，及時(shí)編寫和反饋信息，分階段報(bào)送此次活動(dòng)開展情況材料?！ ?yán)明紀(jì)律，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。各分管領(lǐng)導(dǎo)及小組成員，各科室主任、護(hù)士長、小組長必須按照職責(zé)分工抓好專項(xiàng)活動(dòng)工作，嚴(yán)禁推諉塞責(zé)、應(yīng)付從事、不負(fù)責(zé)任。醫(yī)院百日醫(yī)療安全生產(chǎn)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，將不定期組織相關(guān)人員到科室進(jìn)行跟蹤督查，并將此活動(dòng)開展情況納入科室創(chuàng)建工作管理責(zé)任獎(jiǎng)(小組長以上人員)考核范疇。 六、獎(jiǎng)懲辦法 (一)設(shè)立百日醫(yī)療安全生產(chǎn)活動(dòng)基本獎(jiǎng)500元/人。各科室獎(jiǎng)?lì)~為：(基本獎(jiǎng)風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)科室實(shí)有在崗人數(shù))扣發(fā)費(fèi)用?！ 』緱l件：活動(dòng)期間，特別是二甲中醫(yī)醫(yī)院創(chuàng)建達(dá)標(biāo)期限內(nèi)，科室未發(fā)生糾紛、差錯(cuò)、事故賠償以及無嚴(yán)重違反行業(yè)作風(fēng)的，給予獎(jiǎng)勵(lì)?！ ★L(fēng)險(xiǎn)系數(shù)： (1)?！ ?2)內(nèi)一科、內(nèi)二科、外一科、外二科、骨一科、骨二科、婦產(chǎn)科、針灸康復(fù)科、眼耳鼻喉科、急診科、?！ ?3)門診部、口腔科、中醫(yī)外科、影像科、檢驗(yàn)科、?！ ?4)醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、政工科、預(yù)保感染科、藥械科、總務(wù)科、。 (5)院辦公室、財(cái)務(wù)科、健康服務(wù)部、?！ ?二)活動(dòng)期間，特別是二甲中醫(yī)醫(yī)院創(chuàng)建達(dá)標(biāo)期限內(nèi)，科室一旦發(fā)生因非技術(shù)性(違反行業(yè)作風(fēng))、技術(shù)性問題而引發(fā)糾紛、差錯(cuò)、事故賠償?shù)?，全科百日醫(yī)療安全生產(chǎn)活動(dòng)獎(jiǎng)實(shí)行一票否決?！ ?三)全院每發(fā)生一起因非技術(shù)性(違反行業(yè)作風(fēng))、技術(shù)性問題而引發(fā)糾紛、差錯(cuò)、事故賠償?shù)摹！ ?四)凡有下列情況之一者，根據(jù)情節(jié)輕重扣發(fā)創(chuàng)建工作獎(jiǎng)，涉及中層以上人員(含小組長)，同等扣發(fā)創(chuàng)建工作管理責(zé)任獎(jiǎng)： 不按方案要求開展工作、重大安全隱患不按規(guī)定上報(bào)或不按要求整治的，按科室在崗人數(shù)扣發(fā)200元/人的創(chuàng)建工作獎(jiǎng)，同等扣發(fā)科室負(fù)責(zé)人200元/人的創(chuàng)建工作管理責(zé)任獎(jiǎng)?！ ∨R床醫(yī)技功能科室已上報(bào)存在的安全隱患，行政職能科室拖延(人為因素)不予整改或有條件有能力整改而未整改到位的，按科室在崗人數(shù)扣發(fā)100元/人的創(chuàng)建工作獎(jiǎng)，同等扣發(fā)科室負(fù)責(zé)人100元/人的創(chuàng)建工作管理責(zé)任獎(jiǎng)。 科室缺一項(xiàng)階段書面總結(jié)材料的，扣發(fā)科室負(fù)責(zé)人50元/人的創(chuàng)建工作管理責(zé)任獎(jiǎng)。 10 / 10
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