20xx年銀行財(cái)務(wù)部個(gè)人年終總結(jié)范文精選多篇-資料下載頁(yè)
2025-04-15 00:09本頁(yè)面
【正文】 今后工作中我將連續(xù)努力學(xué)習(xí)，不斷豐富自已的專業(yè)學(xué)問(wèn)，為成為一名合格的委派會(huì)計(jì)而奮斗。 篇三： 時(shí)間飛逝，日月如梭，轉(zhuǎn)瞬間我在主管會(huì)計(jì)崗位工作已經(jīng)一年了，在這一年里，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持、協(xié)作下，我順當(dāng)完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。根據(jù)支行工作部署和工作支配，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)的學(xué)習(xí)，仔細(xì)履行會(huì)出輔導(dǎo)職責(zé)，促進(jìn)了會(huì)計(jì)工作規(guī)范化、制度化?，F(xiàn)將工作匯報(bào)如下： 一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)、嚴(yán)于律己，努力提高自身素養(yǎng)。 作為一名新任主管會(huì)計(jì)，必需不斷地學(xué)習(xí)，不斷地更新學(xué)問(wèn)，才能提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)力量。因此，我仔細(xì)學(xué)習(xí)了各類金融法律、法規(guī)以及會(huì)出規(guī)章制度，從而拓寬了學(xué)問(wèn)面，開(kāi)闊了視野，為干好本職工作打下了基礎(chǔ)。我始終告誡自己：在工作中要勤勤懇懇、任勞任怨，不怕多做事，不怕多吃虧。在今年新系統(tǒng)上線的過(guò)程中，我有幸被選派到省里學(xué)習(xí)，回來(lái)后又組織了相關(guān)培訓(xùn)，通過(guò)近一個(gè)月的熬煉，自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)得到了提升，為順當(dāng)實(shí)現(xiàn)核心系統(tǒng)上線打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 二、以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主線，立足本職、爭(zhēng)做業(yè)績(jī)。 作為主管會(huì)計(jì)，幫助行長(zhǎng)做好內(nèi)勤管理，做好優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)是一項(xiàng)日常工作。在工作中，我樂(lè)觀主動(dòng)跟前來(lái)辦理業(yè)務(wù)的客戶溝通溝通，不斷營(yíng)銷各類金融產(chǎn)品，千方百計(jì)籌措資金。我與內(nèi)勤的同事們一道，時(shí)時(shí)留意服務(wù)的言行，熱忱對(duì)待每一位客戶，急躁細(xì)致地做好解釋，做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。20__年，我個(gè)人組織存款300余萬(wàn)元，組織內(nèi)勤員工攔截清收不良貸款本息10萬(wàn)多元，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。 三、加大管理力度，仔細(xì)做好會(huì)出輔導(dǎo)、案件防控等工作。 作為一名主管會(huì)計(jì)，必需要有較強(qiáng)的責(zé)任心，在工作中以身作則，帶頭遵守規(guī)章制度。加大對(duì)柜員管理、大額資金管理、賬戶管理、重空憑證管理、現(xiàn)金管理、聯(lián)行往來(lái)等規(guī)章制度檢查力度，遏制和杜絕了各類案件的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)了零發(fā)案率的目標(biāo)，確保了全年無(wú)事故的發(fā)生。組織臨柜人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)，對(duì)會(huì)出工作進(jìn)行細(xì)致檢查、仔細(xì)輔導(dǎo)，發(fā)覺(jué)工作中有違規(guī)違紀(jì)和失誤之處，當(dāng)面指出，準(zhǔn)時(shí)化解經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，防止案件發(fā)生。 四、轉(zhuǎn)變工作職能，做好管理工作。 新系統(tǒng)的上線及平穩(wěn)運(yùn)行，讓主管會(huì)計(jì)從繁重的統(tǒng)計(jì)報(bào)表中解脫出來(lái)，除了日常的營(yíng)業(yè)外，我們的工作重心已逐步轉(zhuǎn)到業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、內(nèi)部管理上來(lái)。我留意討論新系統(tǒng)上線帶來(lái)的變化，并提出了一些有針對(duì)性的工作方法和建議，得到了運(yùn)用與接受，有效地提高了工作效率。 縱觀全年的工作，盡管我個(gè)人取得了一些成果，力量提升快速，但也存在一些不足： 一是學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)較多，但應(yīng)用的不夠。對(duì)日常工作中消失的新問(wèn)題、新?tīng)顩r，思索地多，但系統(tǒng)地總結(jié)不夠，缺乏對(duì)問(wèn)題的深刻剖析和對(duì)策分析。 二是工作魄力不足。對(duì)內(nèi)勤員工的輔導(dǎo)培訓(xùn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足，工作僅僅側(cè)重于內(nèi)勤，對(duì)外勤的督促管理不夠。 明年的工作應(yīng)側(cè)重于管理。工作重心與崗位的變化，對(duì)我提出了更高的要求：做好內(nèi)勤管理，組織優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)。做好業(yè)績(jī)考核的統(tǒng)計(jì)、分析、督促、反饋。扎實(shí)做好平安保衛(wèi)、案件防控工作，確保業(yè)務(wù)穩(wěn)健進(jìn)展。 第 9 頁(yè) 共 9 頁(yè)
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1