精選上半年工作總結三篇-資料下載頁
2025-04-14 02:14本頁面
【正文】 業(yè)執(zhí)行力”為指導思想貫穿全年的培訓工作。共進行了900多小時，萬余人次的各類培訓，真正實踐了建立學習型組織，培養(yǎng)知識型人才的工作要求。進行了兩次較大規(guī)模的輪崗，涉及崗位異動37人，在員工中形成了強烈的反響?！ ?4年的工作成績顯著，但也存在以下六點制約企業(yè)發(fā)展的問題： 問題一：經營結構與發(fā)展目標不協(xié)調的狀況依然非常明顯。 問題二：對市場形式的預見性與具體經營舉措實施之間存在矛盾?！ 栴}三：促銷形式的單一性和不可替代性禁錮了營銷工作的發(fā)展?！ 栴}四：日常性的銷售與熱點性的銷售差異仍未縮小，反而有擴大的趨勢?！ 栴}五：全場性應季商品的貨源及結構問題沒有改變?！ 栴}六：供應商渠道的整合在04年雖有改變，但效果并不明顯。上半年工作總結 篇3 上半年，行政科全體同志在李主任及各位副主任的領導下，圍繞市委中心工作，深刻領會了盧展工書記在省委辦公廳的講話，切實做到“四個重在”，圍繞“黨性、宗旨、全局、樞紐、服務、責任、嚴格、運作”八個第 4 頁 共 4 頁
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