勞動(dòng)合同應(yīng)該簽幾份-資料下載頁(yè)
2025-04-13 21:08本頁(yè)面
【正文】 位被安排到新用人單位工作的，勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限合并計(jì)算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經(jīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，新用人單位在依法解除、終止勞動(dòng)合同計(jì)算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓ぷ髂晗迺r(shí)，不再計(jì)算勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限。 對(duì)于勞動(dòng)合同里面的內(nèi)容需要個(gè)人好好看清楚，確保合同對(duì)自己有利。勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候?yàn)樽约簷?quán)益沒(méi)有錯(cuò)，可以來(lái)網(wǎng)找律師幫助你?！?3 —此文檔下載后，可根據(jù)您的需要隨意編輯修改，歡迎您下載使用?！?1 —
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