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銷售部員工合同范本3篇-員工銷售合同協(xié)議書-資料下載頁

2025-04-13 00:41本頁面
  

【正文】 同意按甲方工作需要,在__崗位工作,完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)?! ∪?、勞動保護和勞動條件  甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī),建立健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度。為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的勞動工具?! ∷摹趧訄蟪辍 ∫曳皆谄赣闷陂g的基本工資為月________________元,獎金見員工的激勵制度?! ∥濉⒓追降臋?quán)利和義務(wù)甲方的權(quán)利  、考核權(quán)和獎懲權(quán)?! ?,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位?! ?,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前十五天通知的限制:在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的。乙方嚴重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的。乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。乙方被依法追究刑事責(zé)任的。乙方在試用期內(nèi)連續(xù)2次考核被確定為不稱職的。不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的?! ?,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前十五天以書面形式通知乙方:乙方患重大疾病或意外傷害,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的?! 。蜻`法、違紀或其它不當(dāng)行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 甲方的義務(wù)   、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。  、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)?! ?,又不符合本合同第五條第款第項的,甲方不得解除勞動合同:乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的。乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?! ×?、乙方的權(quán)利和義務(wù) 乙方的權(quán)利   ,獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利?!  趧颖kU、福利待遇?! 。猩暾堁娱L醫(yī)療期的權(quán)利?! 。曳娇梢噪S時通知甲方解除聘用合同:在試用期內(nèi)。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的。甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。 乙方的義務(wù)   、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標,并接受甲方的考核?! 。坏脤嵤┯袚p甲方形象和利益的言行?! 。⒎募追浇y(tǒng)一管理。  ,應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任?! ∑?、勞動保險和福利待遇  勞動保險和福利待遇在本合同范圍外另行約定?! “?、違約責(zé)任  ,雙方必須嚴格執(zhí)行,如遇違約時,違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,支付給對方違約金不超過工資額度的50%。給對方造成損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償?! ?,由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進的人才,當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時,甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費或有償引進費計收賠償金,其標準為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費或引進費總額的20%?! 。磭椰F(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時,由甲方一次性付給乙方?! ?,可以不承擔(dān)違約責(zé)任?! 【拧⒔獬齽趧雍贤某绦颉 ‰p方協(xié)商一致,認為下述程序是公正而合理的?! ?。  《員工離職通知書》。  歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償?! ?。  。  ?! ∽砸曳教岢鰰嫱ㄖ掌鸬牡谑?,雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因,則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失?! ∈?、本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行?! 〖追剑篲________ 乙方:_________  法定代表人:_________ 法定代表人:_________  _________年____月____日 _________年____月____日 20 / 20
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