【正文】 所得和扣罰___元至___元。 認真維護施工路段的交通秩序，不得故意敲詐過往車輛。故意敲詐過往車輛，觸犯法律法規(guī)者，一律交司法部門處理。 文明執(zhí)勤，加強自我保護意識，一切安全責任自負。 第1至6條的處罰金從當事人月工資中扣除，不夠者可從押金中抵扣。 以上條款希雙方認真執(zhí)行，違約責任自負。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同在_______線水泥路施工期有效。篇14：雇傭合同 _____________（以下簡稱聘方）與_____________（以下簡稱雇員）就聘請雇員赴國（地區(qū)）_______公司工作事宜。 經雙方協(xié)商達成一致意見，簽訂本合同，具體條款如下： 聘方聘請雇員。 赴______國（地區(qū)）_____________公司從事_____________. 工資及支付方式 （1）薪金：聘方支付給雇員的基本月薪為_______美元（大寫）雇員離開中國國境之日為起算日。離開_______國境（地區(qū)）之日為截止日，凡工作不滿一個月，按全月工資計算。 （2）加班工資：聘方因工作需要，要雇員加班工作時，加班工資由雙方面議。 聘用期限，工作時間和假期 （1）聘用期為： （2）工作時間：按_______國（地區(qū)）勞工法規(guī)定，每周工作_____天，每天工作_______小時。 （3）休假日：雇員享受所在國的法定假日。 （4）病假：雇員每年可享受帶薪病假15天。 （5）事假：雇員因家庭急事或其他特殊原因需回國時，聘方應予以方便，準其請假，并協(xié)助雇員辦理手續(xù)，事假期間，聘方視情況支付或停發(fā)工資，往返旅費由雇員自理。 住宿、膳食、醫(yī)療、保險和稅金 （1）住宿：聘方免費提供雇員有水、電、衛(wèi)生設施的住所，或支付租房費。 （2）膳食：聘方提供雇員全月膳食，或支付膳食費，其標準相當于本單位同類人員的水平。 （3）醫(yī)療：聘方為雇員支付醫(yī)療費用，或向保險公司投保醫(yī)療保險。 （4）保險：聘方為雇員投保當?shù)貏诠しㄋ?guī)定的各種保險。 （5）稅收：聘方為雇員交納當?shù)胤ǘǖ囊磺卸惤稹? 雇員出入中國和_________國國境的手續(xù)和旅費 （1）聘方負責辦理雇員出入_________國國境（地區(qū)）的簽證、居住和工作許可證等手續(xù)并支付其費用。 （2）聘方負擔雇員從中國至工作點的往返旅費。 （3）雇員負擔出入中國國境的各種手續(xù)費。 一方因特殊原因需提前終止合同。 由提出方支付給對方相當于雇員三個月工資的補償費，并負擔雇員返回中國的旅費。 雇員應遵守工作所在國的法律、法令，尊重當?shù)氐娘L俗習慣遵守聘方的有關規(guī)定。篇15：雇傭合同 xx公司因工作需要,按照國家,北京市有關勞動法律法規(guī),規(guī)章規(guī)定,“平等自愿,協(xié)商一致”的原則,簽定本合同,確立勞動關系,明確雙方的權利,義務,并共同遵守履行. 一,合同期限 ,乙雙方商定,采取下列第種形式. ,至 年 月 日止. ,其他終止條件為:. . 新招收,調入,統(tǒng)一分配人員的勞動合同,自生效之日起個月內為試用期. . 二,工作任務 乙方職位是__________,向____________報告. 在合同期內,甲方將可能指派乙方于其它職位. 三,工作時間 甲方實行每日不超過八小時,. 甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制. 甲方因生產,工作需要,經與工會或乙方協(xié)商同意,每月累計不得超過三十六小時. 有下列情形之一的,甲方延長工作時間不受本條第項規(guī)定限制: ,事故或者其他原因,威脅勞動者生命健康和財產安全,需要緊急處理的。 ,交通運輸線路,公共設施發(fā)生故障,影響生產或公共利益,必須及時搶修的。 ,必須連續(xù)生產,運輸或者營業(yè)的。 ,保養(yǎng)的。 。 . 四,休假 乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)日,公休假日以及年休假,探親,婚喪,計劃生育,女職工勞動保護等假期的待遇. 五,勞動報酬 乙方工資分配形式,標準: ,特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定制定本企業(yè)工資制度,確定乙方工資形式和工資標準. ,試用期滿乙方起點工資定為人民幣元/. ,則延后在次工作日支付工資. 甲方安排乙方加班,平時和休息日加班無法安排補休的,:①安排延長工作時間的,甲方支付不低于工資150%的加班工資,如加班時間在22時至次日6時期間的,支付200%的加班工資。 ②休息日加班,支付200%的加班工資。③法定休假日加班支付300%,其工作時間應以一定周期綜合計算,屬加班時間部分,應按加班工資計發(fā). 非因乙方原因所致的停工,停產,在一個工資支付周期內的,甲方應按本條第1項標準支付工資。超過一個工資支付周期的,甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費. 乙方在法定工作時間內經甲方批準依法參加社會活動期間,以及依法享年假,探親假,婚假,喪假,計劃生育假,女職工勞動保護假期間,甲方按本合同確定的乙方的工資標準支付工資. 如甲方克扣或無故拖欠乙方工資,拒不支付乙方加班工資,低于本市最低標準支付乙方工資的,均應予補發(fā),并應按國家規(guī)定支付乙方經濟補償和賠償金. 六,保險福利待遇 在合同期內,甲,乙雙方需按照國家及省,市有關規(guī)定,繳納基本養(yǎng)老保險,失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金,同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況. 甲方按國家,省,市有關規(guī)定,給予女工“五期”的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇. 乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇,甲方按本市有關社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)療終結,經市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認,屬完全喪失勞動能力的,由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休。屬部分喪失勞動能力的,按本市有關規(guī)定執(zhí)行. 乙方在合同期內患病或非因工負傷,其病假工資,疾病救濟費和醫(yī)療費等,按不低于國家,省,市有關規(guī)定執(zhí)行. 乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費,供養(yǎng)直系親屬撫恤費,救濟費,一次性優(yōu)撫金,生活補貼,供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等,按國家及本市有關規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā). 非因乙方原因所致的停工,停產期間,乙方按國家規(guī)定享受的休假,勞動保險,醫(yī)療等待遇不變. 乙方其他各種福利待遇,按甲方依法制定的制度執(zhí)行. 七,勞動保護和勞動條件 甲方執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準,包括有關女職工,未成年工的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》,切實保護乙方在生產,工作中的安全和健康. 甲方按國家“先培訓后上崗”的規(guī)定對乙方進行安全生產知識,規(guī)章制度和操作規(guī)則. 甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢. 乙方有權拒絕甲方違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉,控告. 八,勞動紀律及獎懲 乙方應遵守甲方依法制訂的《員工守則》及各項管理制度,甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查,督促,考核和獎懲. 九,續(xù)訂,變更,解除,終止勞動合同 1,本合同固定期限屆滿即自然失效,可以續(xù)訂合同. 2,如甲方因生產經營情況變化,調整生產任務,或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,經合同雙方協(xié)商同意,可以變更勞動合同的相關內容,致使原合同無法履行,經當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,甲方可以解除勞動合同. 有下列情形之一的,勞動合同即告終止: 。 。 。 ,解散,歇業(yè),關閉,宣告破產。 . 本合同經甲,乙雙方協(xié)商一致可以解除. 有下列情形之一的,甲方可解除勞動合同: ,被證明不符合錄用條件的。 。 ,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。 ,法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任或送勞動教養(yǎng)的. ,經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的。 ,醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,按甲方制定的不低于《廣州市勞動局轉發(fā)勞動部企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》的標準執(zhí)行。 ,但甲方因生產經營狀況發(fā)生嚴重困難或生產任務不足,確需按規(guī)定裁減有關人員的。 ,確需按有關規(guī)定裁減人員的。 ,調整生產任務或改進生產條件,無法在企業(yè)內部調劑安排的富余職工。 ,省,市規(guī)定的可解除勞動合同條件的. 有下列情形之一的,乙方可隨時解除勞動合同: 。 ,甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,沒有相應保護措施,嚴重危害乙方安全健康的。 。 。 ,威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 ,嚴重違反國家法律,法規(guī),侵害乙方其他合法權益的。 如乙方依據(jù)上款第2項至6項規(guī)定解除勞動合同的,均可追究甲方違約責任. 乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同,應提前三十天以書面形式通知甲方. 但不解除乙方應依約承擔的責任. 有下列情形之一,甲方不得解除勞動合同: ,醫(yī)療終結期內或醫(yī)療終結后經市,縣級市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認屬大部分喪失勞動能力的。 ,在規(guī)定的39。醫(yī)療期內或醫(yī)療期雖滿但經區(qū)級以上醫(yī) 院證明仍確需住院治療的。 ,產假期,哺乳期內的。 ,在規(guī)定期限內的。 ,廣東省,廣州市有關其他不得解除勞動合同規(guī)定的. 除試用期內或職工被違紀辭退,除名,開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外,甲乙雙方終止,解除,續(xù)訂本合同,按相距的實際天數(shù),以乙方當月工資收入的日平均數(shù)額計算補償給對方. 甲方應按規(guī)定為終止,解除勞動合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動手冊》,轉移檔案等有關手續(xù),為乙方辦理待業(yè)登記,領取失業(yè)救濟金提供方便. 甲方租賃給乙方居住的房屋,有關住房問題按住房合同規(guī)定辦理. 若本合同終止或解除,乙方應將合同履行期內交給乙方無償使用,保管的物品,工具,技術資料等,如數(shù)交還給甲方,如有遺失應予賠償. 乙方符合國家規(guī)定的退休條件,甲方應按規(guī)定為其辦理退休手續(xù),并按本市有關規(guī)定辦理. 甲方在合同期內解除勞動合同按《廣州市勞動局轉發(fā)勞動部違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》規(guī)定發(fā)給乙方經濟補償金,除名,開除導致勞動合同解除的,甲方不發(fā)給補償金或生活補助費. 十,違反合同承擔的責任 一方違反合同,應當根據(jù)后果或責任大小,予以適當賠償. 乙方經甲方出資培訓,應按合同規(guī)定賠償對方的損失. 勞動合同期未滿,又不符合雙方可以解除勞動合同或雙方約定的其他可以終止,解除勞動合同條件,在未經對方同意而解除勞動合同的一方,應按政府有關規(guī)定和勞動合同約定,承擔違約責任. 乙方獨自承擔的違約賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分,住房或保守甲方商業(yè)秘密方面的損失賠償除外. 十一,調解和仲裁 雙方履行本合同如發(fā)生爭議,應先協(xié)商解決,協(xié)商無效,可向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解,或于勞動爭議發(fā)生之日起六十天內向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁不服的,可于收到裁決書十五日內向甲方所在地的人民法院起訴. 十二,合同之修正: 對于本合同之任何修正,只有雙方共同簽署,以書面形式承認的才能生效. 十三,適用法律 本合同受中華人民共和國法律所管轄,在合同期內,如本合同的條款與國家,北京市有關勞動管理新規(guī)定不符,雙方按新規(guī)定執(zhí)行. 甲方: 乙方: 法定代表人: 年 月 日 年 月 日 鑒證機構: 鑒證人: 鑒證日期: 年 月 日 — 54 —此文檔下載后，可根據(jù)您的需要隨意編輯修改，歡迎您下載使用?！?1 —