【正文】 所得和扣罰___元至___元。 認(rèn)真維護(hù)施工路段的交通秩序，不得故意敲詐過往車輛。故意敲詐過往車輛，觸犯法律法規(guī)者，一律交司法部門處理。 文明執(zhí)勤，加強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，一切安全責(zé)任自負(fù)。 第1至6條的處罰金從當(dāng)事人月工資中扣除，不夠者可從押金中抵扣。 以上條款希雙方認(rèn)真執(zhí)行，違約責(zé)任自負(fù)。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同在_______線水泥路施工期有效。篇14：雇傭合同 _____________（以下簡稱聘方）與_____________（以下簡稱雇員）就聘請(qǐng)雇員赴國（地區(qū)）_______公司工作事宜。 經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致意見，簽訂本合同，具體條款如下： 聘方聘請(qǐng)雇員。 赴______國（地區(qū)）_____________公司從事_____________. 工資及支付方式 （1）薪金：聘方支付給雇員的基本月薪為_______美元（大寫）雇員離開中國國境之日為起算日。離開_______國境（地區(qū)）之日為截止日，凡工作不滿一個(gè)月，按全月工資計(jì)算。 （2）加班工資：聘方因工作需要，要雇員加班工作時(shí)，加班工資由雙方面議。 聘用期限，工作時(shí)間和假期 （1）聘用期為： （2）工作時(shí)間：按_______國（地區(qū)）勞工法規(guī)定，每周工作_____天，每天工作_______小時(shí)。 （3）休假日：雇員享受所在國的法定假日。 （4）病假：雇員每年可享受帶薪病假15天。 （5）事假：雇員因家庭急事或其他特殊原因需回國時(shí)，聘方應(yīng)予以方便，準(zhǔn)其請(qǐng)假，并協(xié)助雇員辦理手續(xù)，事假期間，聘方視情況支付或停發(fā)工資，往返旅費(fèi)由雇員自理。 住宿、膳食、醫(yī)療、保險(xiǎn)和稅金 （1）住宿：聘方免費(fèi)提供雇員有水、電、衛(wèi)生設(shè)施的住所，或支付租房費(fèi)。 （2）膳食：聘方提供雇員全月膳食，或支付膳食費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于本單位同類人員的水平。 （3）醫(yī)療：聘方為雇員支付醫(yī)療費(fèi)用，或向保險(xiǎn)公司投保醫(yī)療保險(xiǎn)。 （4）保險(xiǎn)：聘方為雇員投保當(dāng)?shù)貏诠しㄋ?guī)定的各種保險(xiǎn)。 （5）稅收：聘方為雇員交納當(dāng)?shù)胤ǘǖ囊磺卸惤稹? 雇員出入中國和_________國國境的手續(xù)和旅費(fèi) （1）聘方負(fù)責(zé)辦理雇員出入_________國國境（地區(qū)）的簽證、居住和工作許可證等手續(xù)并支付其費(fèi)用。 （2）聘方負(fù)擔(dān)雇員從中國至工作點(diǎn)的往返旅費(fèi)。 （3）雇員負(fù)擔(dān)出入中國國境的各種手續(xù)費(fèi)。 一方因特殊原因需提前終止合同。 由提出方支付給對(duì)方相當(dāng)于雇員三個(gè)月工資的補(bǔ)償費(fèi)，并負(fù)擔(dān)雇員返回中國的旅費(fèi)。 雇員應(yīng)遵守工作所在國的法律、法令，尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣遵守聘方的有關(guān)規(guī)定。篇15：雇傭合同 xx公司因工作需要,按照國家,北京市有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),規(guī)章規(guī)定,“平等自愿,協(xié)商一致”的原則,簽定本合同,確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利,義務(wù),并共同遵守履行. 一,合同期限 ,乙雙方商定,采取下列第種形式. ,至 年 月 日止. ,其他終止條件為:. . 新招收,調(diào)入,統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同,自生效之日起個(gè)月內(nèi)為試用期. . 二,工作任務(wù) 乙方職位是__________,向____________報(bào)告. 在合同期內(nèi),甲方將可能指派乙方于其它職位. 三,工作時(shí)間 甲方實(shí)行每日不超過八小時(shí),. 甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制. 甲方因生產(chǎn),工作需要,經(jīng)與工會(huì)或乙方協(xié)商同意,每月累計(jì)不得超過三十六小時(shí). 有下列情形之一的,甲方延長工作時(shí)間不受本條第項(xiàng)規(guī)定限制: ,事故或者其他原因,威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,需要緊急處理的。 ,交通運(yùn)輸線路,公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)或公共利益,必須及時(shí)搶修的。 ,必須連續(xù)生產(chǎn),運(yùn)輸或者營業(yè)的。 ,保養(yǎng)的。 。 . 四,休假 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日,公休假日以及年休假,探親,婚喪,計(jì)劃生育,女職工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇. 五,勞動(dòng)報(bào)酬 乙方工資分配形式,標(biāo)準(zhǔn): ,特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定制定本企業(yè)工資制度,確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn). ,試用期滿乙方起點(diǎn)工資定為人民幣元/. ,則延后在次工作日支付工資. 甲方安排乙方加班,平時(shí)和休息日加班無法安排補(bǔ)休的,:①安排延長工作時(shí)間的,甲方支付不低于工資150%的加班工資,如加班時(shí)間在22時(shí)至次日6時(shí)期間的,支付200%的加班工資。 ②休息日加班,支付200%的加班工資。③法定休假日加班支付300%,其工作時(shí)間應(yīng)以一定周期綜合計(jì)算,屬加班時(shí)間部分,應(yīng)按加班工資計(jì)發(fā). 非因乙方原因所致的停工,停產(chǎn),在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,甲方應(yīng)按本條第1項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)支付工資。超過一個(gè)工資支付周期的,甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi). 乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)經(jīng)甲方批準(zhǔn)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,以及依法享年假,探親假,婚假,喪假,計(jì)劃生育假,女職工勞動(dòng)保護(hù)假期間,甲方按本合同確定的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資. 如甲方克扣或無故拖欠乙方工資,拒不支付乙方加班工資,低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的,均應(yīng)予補(bǔ)發(fā),并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金. 六,保險(xiǎn)福利待遇 在合同期內(nèi),甲,乙雙方需按照國家及省,市有關(guān)規(guī)定,繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn),失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金,同時(shí)甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金情況. 甲方按國家,省,市有關(guān)規(guī)定,給予女工“五期”的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇. 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇,甲方按本市有關(guān)社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),屬完全喪失勞動(dòng)能力的,由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休。屬部分喪失勞動(dòng)能力的,按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行. 乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷,其病假工資,疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)等,按不低于國家,省,市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行. 乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi),供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),救濟(jì)費(fèi),一次性優(yōu)撫金,生活補(bǔ)貼,供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等,按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)公司或甲方分別計(jì)發(fā). 非因乙方原因所致的停工,停產(chǎn)期間,乙方按國家規(guī)定享受的休假,勞動(dòng)保險(xiǎn),醫(yī)療等待遇不變. 乙方其他各種福利待遇,按甲方依法制定的制度執(zhí)行. 七,勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),包括有關(guān)女職工,未成年工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn),工作中的安全和健康. 甲方按國家“先培訓(xùn)后上崗”的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí),規(guī)章制度和操作規(guī)則. 甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢. 乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉,控告. 八,勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲 乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《員工守則》及各項(xiàng)管理制度,甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,督促,考核和獎(jiǎng)懲. 九,續(xù)訂,變更,解除,終止勞動(dòng)合同 1,本合同固定期限屆滿即自然失效,可以續(xù)訂合同. 2,如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款,經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,致使原合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,甲方可以解除勞動(dòng)合同. 有下列情形之一的,勞動(dòng)合同即告終止: 。 。 。 ,解散,歇業(yè),關(guān)閉,宣告破產(chǎn)。 . 本合同經(jīng)甲,乙雙方協(xié)商一致可以解除. 有下列情形之一的,甲方可解除勞動(dòng)合同: ,被證明不符合錄用條件的。 。 ,營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的。 ,法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任或送勞動(dòng)教養(yǎng)的. ,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的。 ,醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,按甲方制定的不低于《廣州市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 ,但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難或生產(chǎn)任務(wù)不足,確需按規(guī)定裁減有關(guān)人員的。 ,確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的。 ,調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或改進(jìn)生產(chǎn)條件,無法在企業(yè)內(nèi)部調(diào)劑安排的富余職工。 ,省,市規(guī)定的可解除勞動(dòng)合同條件的. 有下列情形之一的,乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同: 。 ,甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,沒有相應(yīng)保護(hù)措施,嚴(yán)重危害乙方安全健康的。 。 。 ,威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。 ,嚴(yán)重違反國家法律,法規(guī),侵害乙方其他合法權(quán)益的。 如乙方依據(jù)上款第2項(xiàng)至6項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,均可追究甲方違約責(zé)任. 乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前三十天以書面形式通知甲方. 但不解除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任. 有下列情形之一,甲方不得解除勞動(dòng)合同: ,醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市,縣級(jí)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)屬大部分喪失勞動(dòng)能力的。 ,在規(guī)定的39。醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但經(jīng)區(qū)級(jí)以上醫(yī) 院證明仍確需住院治療的。 ,產(chǎn)假期,哺乳期內(nèi)的。 ,在規(guī)定期限內(nèi)的。 ,廣東省,廣州市有關(guān)其他不得解除勞動(dòng)合同規(guī)定的. 除試用期內(nèi)或職工被違紀(jì)辭退,除名,開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外,甲乙雙方終止,解除,續(xù)訂本合同,按相距的實(shí)際天數(shù),以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計(jì)算補(bǔ)償給對(duì)方. 甲方應(yīng)按規(guī)定為終止,解除勞動(dòng)合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動(dòng)手冊(cè)》,轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù),為乙方辦理待業(yè)登記,領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便. 甲方租賃給乙方居住的房屋,有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理. 若本合同終止或解除,乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)交給乙方無償使用,保管的物品,工具,技術(shù)資料等,如數(shù)交還給甲方,如有遺失應(yīng)予賠償. 乙方符合國家規(guī)定的退休條件,甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù),并按本市有關(guān)規(guī)定辦理. 甲方在合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同按《廣州市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,除名,開除導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除的,甲方不發(fā)給補(bǔ)償金或生活補(bǔ)助費(fèi). 十,違反合同承擔(dān)的責(zé)任 一方違反合同,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果或責(zé)任大小,予以適當(dāng)賠償. 乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn),應(yīng)按合同規(guī)定賠償對(duì)方的損失. 勞動(dòng)合同期未滿,又不符合雙方可以解除勞動(dòng)合同或雙方約定的其他可以終止,解除勞動(dòng)合同條件,在未經(jīng)對(duì)方同意而解除勞動(dòng)合同的一方,應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定和勞動(dòng)合同約定,承擔(dān)違約責(zé)任. 乙方獨(dú)自承擔(dān)的違約賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分,住房或保守甲方商業(yè)秘密方面的損失賠償除外. 十一,調(diào)解和仲裁 雙方履行本合同如發(fā)生爭議,應(yīng)先協(xié)商解決,協(xié)商無效,可向甲方所在地勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,或于勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁不服的,可于收到裁決書十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院起訴. 十二,合同之修正: 對(duì)于本合同之任何修正,只有雙方共同簽署,以書面形式承認(rèn)的才能生效. 十三,適用法律 本合同受中華人民共和國法律所管轄,在合同期內(nèi),如本合同的條款與國家,北京市有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定不符,雙方按新規(guī)定執(zhí)行. 甲方: 乙方: 法定代表人: 年 月 日 年 月 日 鑒證機(jī)構(gòu): 鑒證人: 鑒證日期: 年 月 日 — 54 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