【正文】 被依法追究刑事責任的39。 （7）乙方被查實在應聘時向甲方提供虛假信息或資料的。 甲方有下列情形之一，乙方可立即解除本協(xié)議： （1）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的； （2）甲方不支付勞動報酬的； （3）用人單位的勞動安全、衛(wèi)生等條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。 第七條 經(jīng)濟補償 賠償 甲乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前一月通知對方。如不履行提前一個月通知的義務，則需向?qū)Ψ劫r償違約金計一個月薪酬。 依據(jù)本協(xié)議第七條約定正常終止或解除本協(xié)議的，雙方互不支付違約金及任何補償金。 第八條 工傷、醫(yī)療 聘用期間，乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療費用由乙方自理，醫(yī)療期內(nèi)，甲方不發(fā)放工資。 第九條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，甲、乙雙方應友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，均可向勞動仲裁部門申請仲裁。 第十條 本協(xié)議甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方。否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。 第十一條 本合同自簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。 甲方（蓋章）：______________ 乙方（簽字/手印）：______________ 法定代表人：_______ _________年________月________日篇6 退休返聘勞務協(xié)議書范文 甲方: 聯(lián)系電話： 乙方： 性別： 身份證號碼： 家庭住址： 聯(lián)系電話： 鑒于乙方已達退休年齡或勞動關(guān)系無法建立在本公司的人員，根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原則，就甲方返聘乙方的相關(guān)事宜，簽訂以下協(xié)議，以資共同遵守： 第一條協(xié)議期限 本協(xié)議期限為年，自 年 月日至 年 月 日止。 協(xié)議期限屆滿后，甲乙雙方勞務關(guān)系自行終止，甲方對乙方不負有任何經(jīng)濟和法律的補償義務。經(jīng)甲乙雙方均同意續(xù)簽的情況下，甲乙雙方可協(xié)商訂立下一期勞務協(xié)議。 第二條工作崗位 甲方聘任乙方從事 崗位，甲方有權(quán)根據(jù)自身的經(jīng)營狀況以及乙方的勞動技能調(diào)換崗位，變更后崗位的工資待遇按照相同崗位返聘人員的待遇計算。乙方有權(quán)向甲方發(fā)表自己的意見，但未經(jīng)甲方同意，乙方必須服從甲方的安排，否則甲方有權(quán)解除本協(xié)議。 第三條工資待遇 甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按月支付工資，每月基本工資為 元，甲方每月發(fā)薪日期為次月16日，每月薪資以甲方實際發(fā)放數(shù)額為準，且乙方需在工資單上簽字認可。乙方有權(quán)在收到發(fā)放工資的三個工作日內(nèi)，向甲方提出異議，未經(jīng)甲方同意，乙方無權(quán)要求增加工資數(shù)額或減小工作時間，否則，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。 第四條工作時間 乙方根據(jù)甲方安排，一周工作六天，每天工作8小時。 甲方可根據(jù)工作需要，安排乙方超時工作或者安排休息日、法定節(jié)假日工作，甲方按《浙江省工資支付條例》等向關(guān)規(guī)定支付乙方工資或安排同等時間補休，乙方不得無故擅自離崗，否則甲方有權(quán)解除本協(xié)議。 第五條甲方權(quán)利義務 甲方有權(quán)根據(jù)實際工作需要調(diào)整乙方的工作崗位以及進行業(yè)務培訓。 甲方有權(quán)要求乙方嚴格按照公司規(guī)章制度，安全生產(chǎn)。 甲方有權(quán)根據(jù)工作崗位的強度以及難度調(diào)整工資待遇。 甲方有權(quán)對乙方的工作進行考評，考評不合格后，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。 甲方有權(quán)要求乙方對工作中掌握的商業(yè)秘密要求保密。 甲方有義務為乙方提供工作所需的相關(guān)工作條件。 第六條乙方權(quán)利義務 乙方保證簽訂和履行本協(xié)議息真實意思表示，保證本協(xié)議的簽訂和今后的履行將不存在任何事實和法律障礙，并愿意承擔相關(guān)經(jīng)濟和法律責任。 乙方有權(quán)要求甲方按月足額支付工資。 乙方有權(quán)要求甲方提供必要的生產(chǎn)條件。 乙方有義務遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，提供與甲方正式員工相同的福利。 乙方有義務接受甲方的考評，并根據(jù)考評結(jié)果作出相應的改善措施。 乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于工作中獲取的圖紙、數(shù)據(jù)等資料，不得以任何形式向外透漏。 第七條協(xié)議解除、終止 有下列情形之一的，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議，且不承擔任何賠償責任： 乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，不服從甲方管理。 乙方工作過程中，嚴重失職、營私舞弊。 乙方被依法追究刑事責任、有欺騙甲方行為的。 乙方因客觀情況，無法繼續(xù)勝任甲方安排的工作或因其他原因乙方不適合在甲方處工作。 其他應解除本協(xié)議的情況。 有下列情形之一的，乙方有權(quán)單方面解除本協(xié)議： 甲方未按照約定支付勞務費用。 甲方違反相關(guān)法律規(guī)定，嚴重侵害乙方利益。 甲乙雙方因任何原因需要解除、終止協(xié)議，需提前個工作日以書面形式通知對方。雙方協(xié)商一致除外。 本協(xié)議解除、終止后，乙方應在個工作日內(nèi)交接工作，將相關(guān)材料交給甲方。 第八條違約責任 本協(xié)議生效后對各方均具有法律約束力。任何一方違反其在本協(xié)議中的任何義務或者保證及承諾，即構(gòu)成違約，應承擔相應的違約責任，如違約造成對方經(jīng)濟損失，且違約金不足以彌補對方經(jīng)濟損失的，違約方還應當賠償對方的經(jīng)濟損失。 第九條其他約定 傷害、死亡的補償，除此外，甲方不再承擔任何賠償責任。 乙方在提供勞務期間，乙方因病請假，甲方不支付勞務費，且醫(yī)療費等相關(guān)費用由乙方自行承擔，與甲方無關(guān)。治療期限超過本協(xié)議期限的，本協(xié)議自動終止。 因乙方違規(guī)、違紀、不服從安排、嚴重過失等行為造成人身傷害的，由乙方承擔賠償責任。 乙方在聘用期間發(fā)生的各種醫(yī)療費用由乙方個人承擔。乙方患病或非因工傷，不能繼續(xù)勝任工作的，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并不支付任何費用。 第十條爭議的解決 在本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟 第十一條其他條款 本協(xié)議一式兩份，均具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。附聲明一份。 甲方： 乙方： 協(xié)議簽訂時間： 協(xié)議簽訂地點：— 28 —此文檔下載后，可根據(jù)您的需要隨意編輯修改，歡迎您下載使用?！?1 —