【正文】 __ 賬號：_______________ 賬號：_________ 賬號：_________篇5 員工股權激勵協(xié)議書范本 甲方：______公司全體股東 乙方： 身份證號： 為了充分調動公司中高級經營管理骨干員工的創(chuàng)業(yè)積極性，______有限公司（以下簡稱“公司”）的歸屬感、榮譽感，增強公司對優(yōu)秀敬業(yè)人才的吸引力，根據公司股東會有關決議，決定對任職公司的中高級經營管理骨干員工進行股權激勵，贈與其一定份額的公司股權?，F(xiàn)雙方就股權激勵事項訂立如下協(xié)議： 一、股權概況及激勵標準： 公司股份：公司總注冊資本______萬元，至______年______月______日，公司實際凈資產______萬元，公司總股本______萬股，每股當期實際股值______元； 乙方自______年______月______日起在甲方擔任公司中高級經營管理崗位，現(xiàn)任公司部門主管一職。 甲方贈與乙方______有限公司的激勵股份共計：____________，于______年______月______日起生效。 二、關于激勵股權的特別約定： 乙方從公司離職時則必須按公司章程、股東會決議以及以下約定進行股權轉讓： （1）若乙方自______年______月______日起在公司任職主要職能部門主管或公司二級單位主管（副職以上）崗位未滿6個月而中途正常離職或被公司正常解職、辭退時，則乙方自動喪失其享受公司股權激勵的資格，其持有的全部股權由甲方無條件無償收回。 （2）若乙方自______年______月______日起在公司任職主要職能部門主管或公司二級單位主管（副職以上）崗位滿12個月（可累計）后正常離職或被甲方正常解職、辭退時，則甲方按公司股權當期實際價值半價回購乙方持有的股權。 （3）若乙方自______年______月______日起在公司主要職能部門主管或公司二級單位主管（副職以上）崗位滿24個月（可累計）后正常離職或被公司正常解職、辭退時，則甲方按公司股權當期實際價值等值回購乙方持有的股權。 （4）若乙方被公司開除或不經公司許可其擅自離職時，則乙方自動喪失其享受公司股權激勵的資格，其持有的全部股權由甲方無條件無償收回，并按雙倍的價格追罰乙方已獲得的股權激勵收益，并追究其給公司造成的相關損失。 （5）若乙方被公司免職或者因表現(xiàn)不佳而不能勝任其職務時，則乙方自動喪失其享受公司股權激勵的資格，其持有的全部股權由甲方無條件無償收回。 公司每年年中召開股東會，對公司的經營狀況進行核算，如果公司實際凈資產達到20XX萬元后，公司實際凈資產經核算每翻一番，乙方的股權則在其原有股權的基礎上增長20%，但乙方的工作績效綜合表現(xiàn)必須得到股東會一半以上表決權股東認可通過后方可得到本項規(guī)定的股權調增，原則上乙方的股權增長至公司總股權的3%后不再予以調增，如乙方對公司的發(fā)展壯大有非常重大的特殊貢獻，則由公司股東會另行決定乙方的股權調增額度。 三、權利和義務 甲方應當如實計算年度凈收益，乙方對此享有知情權。 甲方應當及時、足額支付乙方可得分紅。 乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。 乙方對本協(xié)議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得有股份數(shù)以及分紅等情況。 乙方作為公司股東，除在股東會無表決權外依法享有其他全部股東權利、承擔其全部股東義務。 乙方獲得的收益，按國家稅法規(guī)定繳納相關稅費。 當甲方引進戰(zhàn)略投資者進行股權融資時，股份份額按比例自動稀釋。 股權激勵期間，乙方不直接或間接擁有管理、經營、控制與公司所從事業(yè)務相類似或相競爭的業(yè)務；同時乙方所持有的股權不得出售、相互或向第三方轉讓、對外擔保、質押或設置其它第三方權利等行為，否則，由甲方無條件無償收回。 應甲方要求，積極無條件的配合甲方出讓或者受讓公司股權。 四、協(xié)議終止： 本協(xié)議與國家新公布的政策、法規(guī)相違背時，公司按其任職時間參照本協(xié)議的約定予以回購其持有的股權。 乙方喪失行為能力時，公司按其任職時間參照本協(xié)議約定予以回購其持有的股權。 公司解散、注銷或者乙方非公死亡的，本協(xié)議自行終止，甲方視乙方的服務期回購其股權。 出現(xiàn)不可抗力等情況造成本協(xié)議無法執(zhí)行時。 乙方發(fā)生違法犯罪時或嚴重違反公司的規(guī)程給甲方造成重大損失時。 雙方協(xié)商一致同意，以書面形式變更或者解除本協(xié)議。 五、協(xié)議與勞動合同的關系 本協(xié)議與甲乙雙方簽訂的勞動合同相互獨立，履行及解除勞動合同不影響本協(xié)議所約定的權利義務。 乙方在獲得甲方授予股份的同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。 六、違約責任 如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的______%向乙方承擔違約責任。 如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權解除本協(xié)議；給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任，賠償范圍包括實際損失、可得利益損失和維權所支付的合理費用如調查費、差旅費、律師費等。 乙方違反約定，不積極配合甲方收回公司股份時，應該向甲方承擔______萬元的懲罰性違約金，同時還應該承擔甲方為維權所支付的合理費用如調查費、差旅費、律師費等。 七、爭議的解決 因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方首先應當友好協(xié)商，如協(xié)商不成，則可向公司住所地人民法院起訴。 八、附則 本協(xié)議由全體股東授權公司法定代表人作為全體股東代表簽字，經甲乙雙方簽字后生效，一式三份，甲方二份、乙方一份；如有未盡事宜，雙方可以補充書面約定。 乙方在本協(xié)議之前與甲方或公司簽訂的有關期（股）權激勵等協(xié)議或經營骨干激勵分紅的一切相關約定隨即自動作廢、終止執(zhí)行。 本協(xié)議與公司章程、公司股東會決議具有同等效力。 全體股東一致同意是本協(xié)議的前提，《股東會決議》是本協(xié)議生效之必要附件，本協(xié)議與股東會決議有沖突時以《股東會決議》為準。 甲方：（簽名） ______年______月______日 乙方：（簽名） ______年______月______日— 27 —此文檔下載后，可根據您的需要隨意編輯修改，歡迎您下載使用?！?1 —