行政不作為亂作為自查報(bào)告精選--資料下載頁
2025-04-13 00:13本頁面
【正文】 體干部從切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效率的高度，從自身做起，率先垂范。二是強(qiáng)化內(nèi)部管理。嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步明確了全體干部職責(zé)分工，做到了按時(shí)上下班、外出辦事告知、有事請(qǐng)假。對(duì)上班遲到、早退、中途離崗等行為做出了處罰規(guī)定，嚴(yán)肅了工作紀(jì)律，使機(jī)關(guān)內(nèi)部管理逐步走向了科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。三是簽訂干部職工目標(biāo)管理責(zé)任書。為了更好的管理干部，結(jié)合實(shí)際，對(duì)每個(gè)干部的工作都做了詳細(xì)的分工，形成了個(gè)個(gè)頭上有指標(biāo)、人人肩上有擔(dān)子的良好局面。并與干部簽訂了《目標(biāo)管理責(zé)任書》，年底將對(duì)照責(zé)任書進(jìn)行量化考核，真正做到了有據(jù)可依，有章可循。 3 / 3
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