簡潔明了的辭職報告20xx--資料下載頁
2025-04-13 00:09本頁面
【正文】 公司，更是如此。其實，我們的目光應該更加具有戰(zhàn)略性，根據(jù)十二五規(guī)劃的決議，要求規(guī)范提升商務服務業(yè)，細則：大力發(fā)展管理咨詢、市場調(diào)查等專業(yè)服務等。如果信譽丟了，哪怕有再好的客戶，再好的項目，沒人為你去執(zhí)行，也不行。連鎖反應的后果，可想而知。所以，對客戶負責，同時，我們也應該對代理，兼職負責，因為這是我們立足之根本，也是大公司長遠發(fā)展所必須的。第3，良好的企業(yè)文化和員工的凝聚力，是企業(yè)生存，發(fā)展和獲利的精神保障。同時，深造和培訓機會以及定期的工作績效考核也是員工進步的動力，和個人價值體現(xiàn)的需要。優(yōu)厚的薪資，良好的獎懲制度和福利待遇體系，是激發(fā)員工不斷上進，一往無前的基本動力，應該加以完善。獎勵懲罰機制事實上決定了員工的行為，而當這些行為成為群體行為時，便構成了行為方式。只要獎勵懲罰機制不變，行為方式就會保持，并逐漸固化下來，變成下意識的行為或稱行為習慣，而行為習慣是難改的，通常滯后于獎勵懲罰機制的變化。另外，培訓本身就是一種很大的投資，如果不注重的話，會造成極大的浪費離開**，離開這些一路走來的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的情意。這些必將成為我以后人生發(fā)展的經(jīng)歷。衷心感謝曾經(jīng)幫助過我的同事們，感謝我的領導，**女士，**女士，**女士，**女士等等，最重要的是因為有**經(jīng)理您的堅強領導。謝謝。很快我就要離開**了，衷心祝愿我們公司的事業(yè)蒸蒸日上!此致敬禮!辭職人：xx辭職時間：xx年xx月xx日 7 / 7
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1