簽訂勞動合同申請書6篇(勞動協(xié)議申請書)-資料下載頁
2025-04-12 23:58本頁面
【正文】 將近二十年的老工人，歷年來在各自的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，默默地把一生中最美好的青春都奉獻(xiàn)給了農(nóng)行，簽訂勞動合同申請書。然而步入不惑之年之時，有一塊心病總是撩人心煩和不安，那就是簽訂無固定期限勞動合同和爭取同工同酬的問題，始終未得到合法、合理、妥善的解決。我們已多次提出申請，不知你們有無研究和探討。多年來一直在你們的搪塞下工作著、奉獻(xiàn)著。我們這撮弱勢特殊群體倍感心寒和無奈。隨著《中華人民共和國勞動法》《勞動合同法》《勞動合同法實(shí)施條例》的相繼頒布和實(shí)施，對簽訂勞動合同和勞動報(bào)酬的分配制度越來越明確，越來越具體，也對簽訂無固定期限的勞動合同和同工同酬作了針對性的司法解釋，我們也一次次企盼我們的組織，我們的工會，我們的領(lǐng)導(dǎo)能給予關(guān)注和人性化解決我們的后顧之憂，然而一次次的希望破滅和失落，讓我們無所適從，現(xiàn)我們鄭重提出如下請?jiān)?。 一、?jù)《勞動法》《勞動合同法》《勞動合同法實(shí)施條例》之規(guī)定，要求農(nóng)行xx縣支行與我們簽訂無固定期限的勞動合同，糾正以往一年一簽不合法，不合理的短期勞動合同關(guān)系?！ 《?、據(jù)《勞動法》等相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，遵循按勞分配同工同酬的分配制度，提高我們工資和福利待遇，廢除所謂的集體所有制合同工和全民所有制合同工在工資水平上的天壤之別的不公平不公正，帶有歧視的勞動分配制度?！ ∪⒂喠趧雍贤瑫r，應(yīng)遵循合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，充分尊重員工意愿，維護(hù)員工根本權(quán)益。改變以往霸王條款式的的格式化勞動合同。 四、據(jù)《勞動法》《勞動合同法》及其有關(guān)實(shí)施條例和司法解釋中關(guān)于同工同酬之規(guī)定，對于以往應(yīng)當(dāng)支付而未支付的合法勞動報(bào)酬差額給予補(bǔ)償或補(bǔ)發(fā)?！ ∥濉⒁罂h支行對以往不合理的做法對我們心靈的傷害作出解釋和給予寬慰，并作出適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償。申請人： 20xx年xx月xx日簽訂勞動合同申請書6尊敬的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)： 我是本廠 x x 車間xx崗位的員工 xxx 。我與工廠簽訂的一年的用工合同 將于本月x 日到期，我很熱愛自己的這份工作，自我感覺亦能勝任自己的崗位職 責(zé)，我請求續(xù)簽勞務(wù)合同，請領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn) 此致 敬禮 申請人xxx x年x月x日。 11 / 11
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