省級“安全文化示范企業(yè)”匯報材料--資料下載頁
2025-04-12 23:57本頁面
【正文】 署下周的安全生產(chǎn)管理重點(diǎn)難點(diǎn)，指出一周安全生產(chǎn)管理的薄弱環(huán)節(jié)。此項(xiàng)管理法既使管理層及時準(zhǔn)確掌握安全生產(chǎn)狀況，又使各基層區(qū)隊(duì)及時反映問題，為基層的安全生產(chǎn)管理提出指導(dǎo)性意見，從而以實(shí)現(xiàn)“一周”的短期安全管理保證礦井長期的安全生產(chǎn)。此外，我們還狠抓班前會質(zhì)量。對基層隊(duì)班前會的內(nèi)容和形式進(jìn)行了規(guī)范，要求班前會不但要詳細(xì)布置工作任務(wù)還要講清當(dāng)班安全注意事項(xiàng)，不但值班隊(duì)干要講，當(dāng)班班長也要發(fā)言，參加班前會的職工必須在班前會記錄上簽字備查，同時規(guī)定當(dāng)班職工必須在隊(duì)會議室統(tǒng)一參加班前會，集中進(jìn)行安全宣誓，每日值班領(lǐng)導(dǎo)必須參加并檢查督促班前會，從而提高了班前會質(zhì)量。另外，針對近年來農(nóng)民工家屬紛紛涌入礦山的實(shí)際，我們還抓了農(nóng)民工家屬的教育引導(dǎo)，通過采取各種辦法，讓新到企業(yè)的農(nóng)民工家屬積極參與和融入到企業(yè)安全文化建設(shè)中來，實(shí)現(xiàn)把打工變員工、把農(nóng)民工變?yōu)楫a(chǎn)業(yè)工人、把職工家屬變成礦山主人的“三個轉(zhuǎn)變”，從而擴(kuò)大了安全文化建設(shè)的覆蓋面和影響力。 4 / 4
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