【正文】 　　以完成一定的工作任務為期限。具體工作任務為____________，期限自________年____月____日起，預計至________年____月____日止。　　三、工作時間　　甲方對乙方實行第____種工作制：　　每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制?！　〗?jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制。　　經(jīng)勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制?！　∷?、工資待遇　?。ㄒ唬┕べY收入構(gòu)成：　　乙方的工資收入由__________________________幾部分構(gòu)成?！　。ǘ┕べY標準：　　試用期（見習期）工資待遇為________________。　　試用期（見習期）滿后的工資待遇為____________________?！　‰p方約定的工資標準不得低于示范區(qū)最低工資標準。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行?！　∥濉⑦`約責任　　由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任；雙方均有過錯的，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔應負的責任。　　甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額的確定辦法為__________________________；給對方造成損失的，應根據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額的確定辦法為__________________________________；合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔相應責任?！　×?、合同爭議處理　　發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會（小組）或工會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟?！　∑?、雙方需要約定的其他事項：　　________________________________________________　　________________________________________________?！　“恕⒈竞贤渌麠l款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。　　九、本合同簽訂后，甲方應在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份?！　∈?、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效?！　∈?、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：　　（一）________________________；　?。ǘ_______________________；　?。ㄈ_______________________?！　〖追剑ㄉw章）　　法定代表（委托代理人）： 乙方（簽名）：　　20___年__月__日 20___年__月__日　　合同鑒證人（簽章）20___年__月__日　　合同鑒證機構(gòu)（蓋章）20___年__月__日私營企業(yè)員工勞動合同6　　合同單位：(甲方)　　聘用人員：(乙方)　　一、聘用期：從 年 月 日至 年 月 日?！　《?、甲方權(quán)利和義務：　　甲方暫定乙方月薪：本科元，?？圃?，中專元，取得相關(guān)資格后，按正式職工掛靠檔案工資核發(fā)?！　〖追桨磭艺咭浴　≡獮榛鶖?shù)為乙方核算基本養(yǎng)老保險單位交費部分，隨工資發(fā)放到乙方；為乙方以住院統(tǒng)籌和大病補助保險形式核算醫(yī)療保險參保費用，每月隨工資發(fā)放到乙方。　　甲方按正式職工的要求對乙方實施行政及業(yè)務管理，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，擇優(yōu)向上級申請辦理人事代理。辦理人事代理后，乙方有關(guān)工資、保險等待遇上級有硬性規(guī)定的，按上級精神執(zhí)行?！　∫曳接袊乐剡`規(guī)違紀或造成醫(yī)療事故、糾紛或不能勝任工作的，甲方有權(quán)實施即時辭退或預告辭退。　　三、乙方權(quán)利或義務：　　甲方按正式職工的要求對乙方實施行政及業(yè)務管理。乙方需交納　　元的風險抵押金，在其有嚴重違規(guī)違紀或造成醫(yī)療事故、糾紛等，其必須承擔所劃定的損失，從風險抵押金中低扣，不足部分乙方必須及時交納；觸犯法律的，移交司法機關(guān)處理；未造成任何損失的，在乙方離院時，甲方退還其　　元風險抵押金?！　∫曳叫菁俅霭醇追秸焦すぷ魅藛T執(zhí)行。半個月以內(nèi)的病假由科室自主調(diào)節(jié)，病假超過半個月的需上報院方批準，工資由科室按制度發(fā)給；事假無工資待遇，事假超過一個月的視為自動離職。　　乙方被正式聘用后，應遵照國家相關(guān)規(guī)定取得必須的執(zhí)業(yè)資格，3年內(nèi)考不取執(zhí)照的，甲方給予即時辭退?！　∫曳皆诤贤跐M不愿續(xù)聘或中途要辭職的，必須提前30天向院方提出書面辭職申請，否則影響工作的損失由乙方負責?！　∷?、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，共同信守，未盡事宜，由雙方共同協(xié)商。在協(xié)議期間，若上級有重要精神及政策變動，再作相應調(diào)整?！　〖追?公章)：_________ 乙方(公章)：_________　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________　　_________年____月____日________ 年____月____日私營企業(yè)員工勞動合同7　　甲方：乙方：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。　　第一條本合同于年月日生效?！　〉诙l乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任以下工作：　　產(chǎn)品宣傳推廣　　乙方的工作時間為　　第三條乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為每小時　　元。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過15日。支付勞動報酬的其他約定　　第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓，并為乙方提供以下勞動條件：　　第五條甲乙雙方可以隨時終止用工合同，終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償?！　〉诹鶙l甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于用人單位所在地非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準的，乙方有權(quán)向勞動保障監(jiān)察部門舉報?！　〉谄邨l雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　‘斒氯艘环揭部梢灾苯酉騽趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁?！　〉诎藯l本合同未盡事宜或與今后國家、地方有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉诰艞l本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　〖追?公章)：_________ 乙方(公章)：_________　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________　　_________年____月____日 _________年____月____日 31 / 31