用工合同協(xié)議書范本--資料下載頁
2025-04-12 23:52本頁面
【正文】 方另行安排的工作的??經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位?仍不能勝任的。??甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難?確需裁減職工而與乙方解除本合同的?必須按照國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。??有下列情況之一的?乙方可以隨時解除本合同??、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。?除本合同另有規(guī)定外?任何一方解除或終止本合同?沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的?應當按相差的天數(shù)?以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準?支付賠償金給對方。?解除或終止合同后?甲方應當在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù)。八、違反勞動合同的責任??甲、乙雙方有下列情況之一的?應當承擔違約責任??單方面解除本合同的??擅自離職的????雙方同意以下列方式承擔違約責任?。一方違約?應支付違約金___________元?九、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法雙方因履行本合同發(fā)生爭議?應先協(xié)商解決?協(xié)商不成的?可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解?或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的?按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。甲方? 乙方?法定代表人?___________日期?______年______月______日 8 / 8
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