【正文】 ____月____日起至________年____月____日止。　　本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從之日起至之日止。其中熟練期從________年____月____日起至________年____月____日止；試用期從年月日起至________年____月____日止。　　二、工作內(nèi)容?！　∫曳酵獍醇追缴a(chǎn)需要，在崗位工作，完成該崗位所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容?！　∪?，勞動保護(hù)和勞動條件?！　〖滓译p方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程?！　∷?、勞動報酬?！　∫曳绞炀毱陂g的月工資為元；熟練期滿的定級工資為元?！　∫曳皆鹿べY為________元。　　工資發(fā)放日為每月_______日，甲方不得無故拖欠?！　∫曳焦べY的增減，獎金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行?！　∥?、勞動紀(jì)律?！　〖滓译p方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法制定各項具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理?！　×趧雍贤兏?、解除、終止的條件?！　【哂邢铝星樾沃唬?jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：　　本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；　　乙方不能從事或者不能勝任原崗位工作的?！　∫曳骄哂邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除勞動合同：　　在試用期間被證明不符合錄用條件的；’　　嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；　　嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；　　被依法追究刑事責(zé)任的?！　【哂邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人：　　乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；　　乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　乙方不能從事或者不能勝任原崗位工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；　　本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的?！　〖追綖l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況；聽取工會或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同?！　∫曳骄哂邢铝星樾沃坏?，甲方不得依據(jù)本條第、款的規(guī)定解除勞動合同：　　患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；　　患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　　女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！　∮邢铝星樾沃坏?，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：　　在試用期內(nèi)的；　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；　　甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；　　經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的；　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；　　本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。由于生產(chǎn)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同?！　∑?、社會保險和福利　　甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金、醫(yī)療保險基金和生育保險基金。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳；　　乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期．哺乳期待遇以及解除和終止勞動合同時乙方生活補(bǔ)助費、醫(yī)療補(bǔ)助費的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行；　　乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇．因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行；　　乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行?！　“恕⑦`反勞動合同的責(zé)任　　由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任；　　因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任；　　甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。　　九、乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費計收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實際支付的培訓(xùn)費總額的％。　　十、雙方需要約定的其他事項：　　十一、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行?！　∈?、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行?！　∈?、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴?！　∈摹⒈竞贤皇饺?，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機(jī)關(guān)存檔一份?！　〖追剑鸿b證機(jī)關(guān)：　　鑒證編碼：　　乙方：　　鑒證人員：　　合同訂立日期：________年____月____日鑒證日期：________年____月____日浙江勞動合同5　　甲方（用人單位）名稱：　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：　　注冊地址：　　經(jīng)營地址：　　乙方（勞動者）姓名：　　性別： 出生年月：　　居民身份證號碼： 聯(lián)系電話：　　現(xiàn)居住地址： 郵編：　　戶口所在地： 郵編：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款，合同范本《浙江省勞動合同書》?！　∫?、勞動合同期限（選擇下列其中一項）　　□本合同為固定期限勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止；其中試用期為從 年 月 日起至 年 月 日止。　　□本合同為無固定期限勞動合同。合同期從 年 月 日起；其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。　　□本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。本合同于 年　　月 日生效，于　　工作完成時終止?！　《?、工作內(nèi)容和工作地點　?。üぷ鳎┬枰?，從事　　工作。甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求?！　。骸　∪⒐ぷ鲿r間和休息休假　　，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。　　甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）特點，對需要實行特殊工時制的崗位，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)后，可以實行綜合計算工時工作制或不定時工作制?！　。才乓曳郊影?、加點，必須遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定?！　　Ｒ曳揭婪ㄏ硎芊ǘü?jié)假日、帶薪年休假等休假。 32 / 32