【正文】 乙方：_________　　法定代表人：_________　　　　　法定代表人：_________　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日服務(wù)合同 篇6　　甲 方：　　乙 方：__________________　　文化程度及最高學(xué)歷院校：__________________　　性 別：______　　居民身份證號碼：_______________________ 根據(jù)國家法律的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！　∫弧趧雍贤谙蕖　〉谝粭l 本合同期限類型為 ____ 期限合同。　　本合同生效日期 __ 年 __ 月 __ 日，其中試用期 ___天?！　《?、工作內(nèi)容　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____崗位（工種）工作?！　〉谌龡l 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?！　〉谒臈l 甲方安排乙方執(zhí)行 ____ 工作制?！　〉谖鍡l 甲方為乙方提供必要的勞動條件，建立工作流程。　　第六條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度培訓(xùn)?！　∪?、勞動報酬　　第七條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。　　第八條 執(zhí)行不定時工作制乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月 __ 日　　以貨幣形式足額支付乙方上個月工資，工資不低于 __ 元，其中試期間工資為__元?！　∷?、保險福利待遇　　第九條 甲乙雙方協(xié)商同意，正式聘用工作6個月后按國家和北京市社會 保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費(fèi)用?！　〉谑畻l 甲方為乙方提供以下福利待遇：______________　　五、勞動紀(jì)律　　第十一條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、工作規(guī)范；保守在工作中知悉的甲方的商業(yè)秘密；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。　　第十二條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同?！　×趧雍贤淖兏?、解除、終止、續(xù)訂　　第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同 應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。　　第十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法 履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。　　第十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！　〉谑鶙l 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　在試用期間，被證明不符合錄用條件的；　　嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；　　嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；　　被依法追究刑事責(zé)任的。　　第十七條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面 形式通知乙方：　　乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事 甲方另行安排的工作的；　　乙方不能勝任，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的?！　〉谑藯l 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向 全體職工說明情況，可以解除本合同。　　第十九條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 第二十條 本合同期限屆滿，合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前 ____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。　　七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償　　第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或給乙方造成損 害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任?！　〉诙l 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約 定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任?！　〉诙龡l 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員， 應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)（工作）每滿一年按培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20%遞減；服務(wù)（工作）滿五年不再償付?！　“?、勞動爭議處理　　第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭 議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動　　爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事 人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以 向人民法院提起訴訟。　　第二十五條 本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　∑渌f明補(bǔ)充：_________________________________________________________________________________________________________________________　　甲方（蓋 章） 乙方（簽 章）　　法定代表人　　或委托代理人（簽章）　　簽訂日期 年 月 日 — 24 —此文檔下載后，可根據(jù)您的需要隨意編輯修改，歡迎您下載使用?！?1 —