【正文】 外而受傷、患上職業(yè)病或發(fā)生有關(guān)醫(yī)療事宜，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)一切必需的醫(yī)藥費及住院費，并支付補償。此條款自勞務(wù)人員抵港之日起生效。勞務(wù)人員享有與當(dāng)?shù)厝藛T同等的醫(yī)療服務(wù)和職業(yè)意外、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障，由乙方按照香港現(xiàn)行法例負(fù)責(zé)購買保險及承擔(dān)所需費用。如醫(yī)生證明勞務(wù)人員因生病或受傷不適宜再繼續(xù)受雇，乙方便應(yīng)將勞務(wù)人員遣返并立即通知甲方，并承擔(dān)有關(guān)費用及傷遣費。勞務(wù)人員在合同期內(nèi)發(fā)生意外，乙方須按保險條例負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員向保險公司索賠。如意外死亡，乙方須負(fù)擔(dān)將勞務(wù)人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用。勞務(wù)人員工作所需的勞動保護(hù)用品，由乙方免費提供。勞務(wù)人員在香港工作的所有稅收，均由乙方負(fù)責(zé)申報，按香港現(xiàn)行稅法執(zhí)行。第五條 雙方責(zé)任甲方責(zé)任負(fù)責(zé)在內(nèi)地初選所需各類勞務(wù)人員，安排時間由乙方面試考核。負(fù)責(zé)安排核定人員到縣級以上醫(yī)院檢查身體，辦理體格合格證明書。負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員出境的一切手續(xù)。教育勞務(wù)人員嚴(yán)格遵守香港的法律、法規(guī)、社會公德，遵守合同和乙方有關(guān)的規(guī)章制度。乙方責(zé)任負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員入境、工作安排、居留許可等手續(xù)并承擔(dān)所需費用港幣，此費用自簽約時交付。乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員體檢的費用。乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員從內(nèi)地居住地至香港及于合約終止或?qū)脻M時返回原居地的旅費。負(fù)責(zé)合同期內(nèi)對勞務(wù)人員在香港期間的管理。負(fù)責(zé)勞務(wù)人員滿一年后延期簽證費用，該項費用按中華人民共和國駐香港簽證處當(dāng)時的規(guī)定支付。負(fù)責(zé)在規(guī)定的14天內(nèi)安排因停產(chǎn)、息業(yè)、破產(chǎn)、或其他原因被解雇的勞務(wù)人員返回內(nèi)地。第六條 勞務(wù)人員的責(zé)任和人員的更換勞務(wù)人員的責(zé)任必須遵守香港現(xiàn)行法律、法規(guī)，遵守社會公德。遵守甲方和乙方的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行本合同的條款。合同期內(nèi)，不準(zhǔn)私自變換工作另行求職或兼職。不得與任何人發(fā)生借貸關(guān)系。合同期滿，必須按時回內(nèi)地，不準(zhǔn)以任何理由滯留不歸。遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度，不準(zhǔn)罷工或以其他形式怠工。人員更換，如發(fā)生下列情況，經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后，可以遣返或更換人員：勞務(wù)人員申請與香港居民、永久性居民或游客結(jié)婚。涉及非法或不道德行為，不宜繼續(xù)工作。不履行或破壞合同。懷孕。因病需長期治療，不能繼續(xù)工作。屬以上～款的情況，如與乙方有關(guān)，路費及所發(fā)生的費用應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)。如與乙方無關(guān)，路費由被遣返的勞務(wù)人員自負(fù)，屬第款的情況，路費由乙方負(fù)責(zé)。第七條 合同的生效、終止和延長本合同于年月日在簽訂，一式份，甲、乙雙方各執(zhí)份，按雙方簽字之日起并經(jīng)甲方上級主管部門批準(zhǔn)后生效，有效期從勞務(wù)人員進(jìn)入香港之日起兩年內(nèi)有效。合同到期如需續(xù)約，甲、乙雙方需提前兩個月協(xié)商續(xù)訂。勞務(wù)人員到期后須返回內(nèi)地。續(xù)約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定協(xié)商作出安排。合同生效后不準(zhǔn)單方面終止。如單方違約，須支付對方為此而付出的費用并加付工人一個月工資。如發(fā)生下列情況之一時，雙方可協(xié)商終止合同：香港新的法律、法規(guī)、條例以及香港政府新的政令使得合同為非法或本合同規(guī)定的勞務(wù)人員不能繼續(xù)受雇。人力不可抗拒因素使得合同無法執(zhí)行。本合同如在上述情況下終止，乙方則負(fù)責(zé)安排勞務(wù)人員回內(nèi)地并負(fù)擔(dān)所需費用。第八條 仲裁因執(zhí)行本合同所引起的任何爭議，由簽約雙方通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機構(gòu)進(jìn)行，仲裁為最終裁決，雙方必須無條件執(zhí)行，仲裁費用由敗訴方負(fù)擔(dān)。甲方：法定代表人：乙方：法定代表人：第5篇：最簡單的勞務(wù)合同范本　　甲方：　　乙方：　　性別：　　身份證號碼：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的決定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本聘用合同。　　合同限期：從年月日起至年月日止。　　合同期內(nèi)，其中試用期為個月，即從年月日起至年月日止。　　一、工作崗位及內(nèi)容　　甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在?物業(yè)管理?崗位工作，乙方應(yīng)完成該崗位所承擔(dān)的生產(chǎn)任務(wù)，具體要求按崗位責(zé)任書執(zhí)行?！　《⒑蛣趧訔l件　　甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的設(shè)施、設(shè)備和勞動防護(hù)用品及其他條件?！　∪趧訄蟪辍　∫曳皆囉闷趦?nèi)的工資為元。　　乙方試用期滿后，月崗位工資為月。甲方在合同聘用期內(nèi)為乙方調(diào)增的月工資作為本合同規(guī)定的工資。個調(diào)稅由甲方在其工資中代為扣繳?！　〖追桨l(fā)給乙方在崗月工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?！　∷?、違約責(zé)任　　甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的各項管理制度。　　甲、乙任何一方提出解除本協(xié)議，應(yīng)提前三十日書面通知對方，方可解除本協(xié)議。　　由于甲、乙任何一方的過錯，造成本合同不能履行，或不能完全履行的，由過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任?！　〖?、乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任的大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金?！　”緟f(xié)議期滿即行終止，雙方需要延長合作期限的，應(yīng)在本協(xié)議滿前一個月內(nèi)辦理聘用的續(xù)訂手續(xù)?！　∥濉⑵渌　”緟f(xié)議若有未盡事宜，由雙方友好協(xié)商解決。本協(xié)議一式二份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份?！　〖追缴w章：乙方簽名：　　法定代表：法定代表：　　簽名：簽名：　　年月日年月日第6篇：最簡單的勞務(wù)合同范本甲方地址及郵政編碼：乙方身份證號碼：住址：省市縣鎮(zhèn)村郵政編碼：甲方因生產(chǎn)需要，按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定，招收乙方。雙方根據(jù)有關(guān)勞動管理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行。一、合同期限本合同期限不得超過一年。本合同自年月日起至年月日止。本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。二、日常工作任務(wù)和崗位乙方日常工作崗位.乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)任務(wù)。三、勞動時間與休假甲方實行國家規(guī)定的每日日常工作8小時，平均每周日常工作不得超過44小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)、日常工作需要可安排乙方加班加點，但每個日常工作日不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。確需加班加點的必須經(jīng)乙方和工會同意。乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護(hù)等假期的待遇，但不得無故擅自超假。四、勞動報酬甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方工資形式、標(biāo)準(zhǔn)：：。：元/月。，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方日常工作成績、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放。甲方每月日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方。甲方安排乙方加班加點，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)，甲方按國家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。五、保險待遇乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金。乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定支付。，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)為殘廢的，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定，一次性計發(fā)相應(yīng)的殘廢保險待遇。發(fā)給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止。乙方患病或非因工負(fù)傷，其待遇：，由甲方根據(jù)乙方在本單位日常工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定。，與甲方的合同制職工相同。，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費元。乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金元。企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。六、勞動保護(hù)甲方按國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定、《女職工勞動保護(hù)條例》及有關(guān)未成年工的勞動保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)日常工作中的安全和健康。甲方按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。甲方根據(jù)乙方從事的日常工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，并按勞動保護(hù)規(guī)定定期免費安排乙方進(jìn)行體檢。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。七、勞動紀(jì)律及獎懲乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。八、變更、解除、終止勞動合同本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過5年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種日常工作的人員除外。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：。，且不能從事原日常工作也不能從事由甲方另行安排的日常工作的。，不能繼續(xù)履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。，嚴(yán)重違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：。，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的。，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。經(jīng)濟(jì)補償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行。按本合同第八條第款2項解除勞動合同時，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補助費.若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償甲、乙任何一方解除勞動合同，必須以書面形式提前30天通知對方，但在試用期內(nèi)，以及符合第八條第款3項、第款情形之一的，可以隨時解除勞動合同。解除勞動合同的通知應(yīng)包括原因、依據(jù)及生效時間等內(nèi)容。九、違反合同承擔(dān)的責(zé)任一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。十、調(diào)解與仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商無效，向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。十一、雙方需要明確的其他事項1.2.3.4.十二、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。甲方 乙方委托代理人 委托代理人年月日 年月日簽訂地點： 簽訂地點：鑒證意見：經(jīng) 辦 人：鑒證機關(guān)年 月 日 52 / 52