【正文】 _______________________________ 法定代表人：_________________________________________________ 職務(wù)：_______________________________________________________ 勞動者：_____________________性別：_______年齡：_____ 籍貫：____________________身份證號碼：_________________________ 電話：____________________住址：_____________________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。 第一條 勞動合同期限 甲乙雙方選擇第_________種 以完成一定工作為期限的合同 本合同生效日期為____________年____________月____________日。乙方完成_____________________________工作任務(wù)時本合同終止。 有固定期限勞動合同 期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。勞動合同期滿前_______個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個月通知對方。 第二條 工作內(nèi)容和工作地點 工程名稱：_______________________________________ 工程地點：_______________________________________ 。乙方的上崗證號碼為___________ ，乙方的工作區(qū)域或工作地點為______________________________ 第三條 工作時間和休息休假 。 ，應(yīng)當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。 ，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 。 第四條 勞動保護和勞動條件 1. 甲方必須在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。 、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種作業(yè)人員必須進行崗前培訓(xùn)，取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。 ，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。 4. 甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方必須嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 第五條 勞動報酬 ∕月，試用期薪資為__________元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準執(zhí)行。并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月的工資報酬。 ，并出具工資支付憑證。 第六條 保險福利待遇 甲方應(yīng)為乙方辦理社會保險。乙方因工負傷或死亡的，甲方應(yīng)在事故發(fā)生后一個月內(nèi)向區(qū)縣勞動保障部門提出工傷認定申請，甲方?jīng)]有提出申請的，乙方或者乙方親屬可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，直接向勞動保障部門提出工傷認定申請。 第七條 勞動合同的解除、終止 甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同： ，被依法追究刑事責任的。 。 。 。 ，造成重大損害的。 有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同： 。 、威脅或其他非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 。 第八條 當事人約定的其他內(nèi)容 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。 第九條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容： 、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準。 第十條 勞動爭議處理及其它 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。 第十一條 合同生效 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。 合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。 甲方：___________________ 乙方：___________________ 代表人：________________ 身份證號：______________________ _______年_______月_______日 _______年_______月_______日 勞動合同注意事項： 簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中。 勞動者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點。 勞動報酬要定清楚，避免口頭約定。如標準工資是多少?有沒有獎金?獎金是根據(jù)什么標準發(fā)放的?這些數(shù)據(jù)一定要在合同中體現(xiàn)，不要輕信老板的口頭承諾。 勞動報酬的支付方式與支付時間要明確，是現(xiàn)金還是通過銀行支付到賬戶中。 勞動合同蓋章后，勞動者本人和用人單位要各保管一份。勞動合同是發(fā)生勞動爭議時，勞資雙方可出具的最直接、最有效的法律憑證。 28 / 28