技術(shù)秘密合同7篇-技術(shù)合同保密期限約定-資料下載頁(yè)
2025-04-12 22:55本頁(yè)面
【正文】 期限自離職之日起，計(jì)算到 ?！ 〖追皆谥Ц兑曳降墓べY報(bào)酬時(shí)已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無(wú)須在乙方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)?！ 〉诹鶙l 甲方承諾，在為乙方履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用已屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實(shí)施可能使用他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。 若甲方違反上述承諾而導(dǎo)致乙方需承擔(dān)對(duì)第三方的侵權(quán)責(zé)任的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)乙方為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用。乙方因此而承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的，有權(quán)向甲方追償。上述應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償可以從甲方的工資報(bào)酬中扣除?！ 〉谄邨l 乙方在履行職務(wù)時(shí)，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的工作任務(wù)必然導(dǎo)致侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，若甲方遭受第三方的侵權(quán)指控，應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償不得由乙方承擔(dān)或部分承擔(dān)?！ ∫曳降纳霞?jí)主管人員提出的要求或交付的工作任務(wù)，視為甲方已同意這樣做，除非甲方已事先公開(kāi)明確其主管人員無(wú)此權(quán)限?！ 〉诎藯l 乙方承諾，其在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不再與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或在提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等等?！ ∫曳诫x職之后是否仍有前款規(guī)定的義務(wù)，由雙方以單獨(dú)的協(xié)議另行規(guī)定。如果雙方?jīng)]有簽署這樣的單獨(dú)協(xié)議，則甲方不得限制乙方從甲方離職之后的就業(yè)、任職范圍?！ 〉诰艞l 乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀盤、儀器以及其他形式的載體，均歸甲方所有，而無(wú)論這些秘密信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值?！ ∪粲涗浿孛苄畔⒌妮d體是由乙方自備的，則視為乙方已同意無(wú)條件的將這些載體所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方返還這些載體時(shí)給予乙方相當(dāng)于載體本身價(jià)值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第十條 乙方應(yīng)當(dāng)于離職時(shí)，或者于甲方提出要求時(shí)，返還屬于甲方的財(cái)物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體?！ 〉?dāng)記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，且秘密信息可以在載體上消除或復(fù)制出來(lái)時(shí)，可以由乙方將秘密信息復(fù)制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上，原載體上秘密信息消除。如果該秘密信息不可被消除或復(fù)制，由乙方必須將載體歸還甲方，甲方也無(wú)須給予乙方經(jīng)濟(jì)賠償?！ 〉谑粭l 本合同提及的技術(shù)秘密，包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、研究開(kāi)發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文件、相關(guān)的函電等等?！ ”竞贤峒暗钠渌虡I(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行業(yè)計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道等等?！ 〉谑l 本合同稱的任職期間，以乙方從甲方領(lǐng)取工資為標(biāo)志，并以該項(xiàng)工資所代表的工作期間為任職期間，無(wú)論加班是否在甲方所屬場(chǎng)所內(nèi)?！ ”竞贤Q的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時(shí)間為準(zhǔn)。乙方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為，視為提出離職。甲方無(wú)正當(dāng)理由拒絕發(fā)給乙方全部或部分工資的行為，視為乙方被甲方解聘。 第十三條 因本合同引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意，選擇甲方住所地的，符合級(jí)別管理規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院?！ 〉谑臈l 乙方如違反本合同任何一條款，應(yīng)當(dāng)一次性向甲方支付違約金人民幣5萬(wàn)元，并追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任；無(wú)論違約金支付與否，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告，立即終止與乙方的聘用關(guān)系，且不支付任何補(bǔ)償金?！ ∫曳降倪`約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失，違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。 上述違約金何損失賠償，可以從乙方的工資報(bào)酬中扣除?！ 〉谑鍡l 本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。 第十六條 本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本合同為準(zhǔn)?！ 〉谑邨l 本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式?！ 〉谑藯l 雙方確認(rèn)，在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過(guò)合同的內(nèi)容，并完全了解合同條款的法律含義。雙方確認(rèn)了嚴(yán)格遵守本合同規(guī)定并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，對(duì)自己違約行為負(fù)責(zé)任?！ 〖追剑荷虾？萍加邢薰?乙方： 法定代表人： 身份證號(hào)碼： 年 月 日 年 月 日 22 / 22
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