快遞員聘用合同范本-資料下載頁(yè)
2025-04-12 22:40本頁(yè)面
【正文】 ，按試用期工資折日計(jì)算?！ 、圃囉闷跐M后，月基本工資為元，從事對(duì)外業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)崗位的各類業(yè)務(wù)提成則按各部門績(jī)效考核辦法計(jì)算。 ⑶發(fā)薪日為每月日，甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方。 ?、燃追桨才乓曳郊影嗟?，加班工資按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行?！ ∑撸篲________________社會(huì)保險(xiǎn) ?、乓曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ 、埔曳交悸殬I(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ 、羌追娇筛鶕?jù)乙方的崗位實(shí)際情況為乙方提供相應(yīng)的保險(xiǎn)?！ “耍篲________________勞動(dòng)合同變更、解除和終止 ?、藕贤趦?nèi)，乙方提出辭職的，需在30內(nèi)以書(shū)面形式向主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，甲方以為乙方的違反公司各類管理制度或者其他原因而辭退乙方，應(yīng)出具公司有效行政文件并予以公示?！ 、埔曳揭蛞蚍缸锒恍蹋追娇蓡畏矫娼獬贤?。 ?、且曳揭驀?yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，嚴(yán)重失職的，營(yíng)私舞弊的，對(duì)甲方利益造成重大損害的，甲方可單方面解除合同?！ 、葎趧?dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可單方面解除合同。 ?、稍谠囉闷趦?nèi)，乙方可單方面解除合同?！ 、始追揭员┝?、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的，乙方可單方面解除合同。 ?、思追轿窗磩趧?dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的，乙方可單方面解除合同。 ?、碳追皆谑盏揭曳教岢龅霓o工申請(qǐng)后，一個(gè)月內(nèi)及時(shí)辦理審核，相關(guān)工作交接手續(xù)，在30日后辦理交接手續(xù)時(shí)及時(shí)付清乙方工資以及其它經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！ 【艅趧?dòng)爭(zhēng)議 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)本著互諒的原則溝通協(xié)商處理，協(xié)商未果，可向市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，提出仲裁應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)提出書(shū)面申請(qǐng)。如對(duì)仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向市人民法院提起訴訟。如當(dāng)事人一方不服在收到仲裁裁決書(shū)15日之后既不起訴又不履行仲裁裁決的另一方可以申請(qǐng)市人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。 十其它事項(xiàng) ?、疟竞贤m用于甲方外派用工?！ 、票竞贤皇蕉?，甲乙雙方各執(zhí)一份，如在簽訂之后如有新的條款需變更或者補(bǔ)充的，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確定，該合同的補(bǔ)充條款是本合同不可分割的一部分，具有本合同同等的法律效力?！ 〖追絖_______________ 乙方：_____________ 代表人___________________ 身份證號(hào)碼：________________ _____________年_____________月________________日 _____________年_____________月________________日 12 / 12
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