【正文】 　　第十四條 違反合同的責(zé)任　　合同簽訂后，雙方任何一方都不得私自終止合同，如一方私自終止合同，或未按合同履行的，屬于違約。違約方按年度管理費(fèi)總額的 %承擔(dān)違約賠償?！　〉谑鍡l 甲、乙雙方約定的其他事項(xiàng)　　本合同有效期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容，但變更內(nèi)容不得侵害派遣人員的利益?！　〉谑鶙l 未盡事宜及生效　　未盡事宜雙方應(yīng)另以書面形式補(bǔ)充?！　”竞贤皇剿姆?，雙方簽字蓋章后生效。雙方各執(zhí)兩份。雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可向有管轄權(quán)的人民法院起訴?！　〖追剑篲_________________ 乙方：__________________　　代表簽章：__________________ 代表簽章：__________________　　日期：__________________ 年 ________月 ________日 日期：__________________ 年 ________月 ________日家政服務(wù)合同 篇10　　中華人民共和國勞動和社會保障部制　　簽 約 須 知　　?！　。囉闷诓坏贸^____日。勞動合同期限在六個月以上________年以下的，試用期不得超過____日。勞動合同期限在________年以上兩年以下的，試用期不得超過____日。試用期包括在勞動合同期限內(nèi)?！　?。本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為 元月?！　。Ц秳趧诱卟坏陀诠べY的150%的工資報(bào)酬。安排勞動者在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付勞動者不低于工資的200%的工資報(bào)酬。安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低于工資的300%的工資報(bào)酬?！　?、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動者合法權(quán)益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。投訴電話： ?！　?、法規(guī)和國家及地方相關(guān)規(guī)定參加社會保險(xiǎn)?！　?，以明確其權(quán)利和義務(wù)?！　〖追矫Q：______________　　法定代表人：_______________　　地 址：_________________　　聯(lián)系電話：_________________　　乙方姓名：________________　　家庭住址：_________________　　居民身份證號碼：___________　　聯(lián)系電話：_________________　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同?！　∫?、勞動合同期限　　甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限：　　1. 有固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。　　2. 無固定期限：自________年____月____日起至 止。　　其中，試用期自________年____月____日至________年____月____日?！　《?、工作內(nèi)容和工作時(shí)間　　根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件?！　∫曳綉?yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?！　∫曳矫咳展ぷ鲿r(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息____日?！　〖追礁呒壒芾砣藛T、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)工作制?！　∪?、勞動報(bào)酬和社會保險(xiǎn)　　甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月____日前支付工資?！　≡囉闷谄陂g的工資為__________元月?！　〖追教峁┦乘迼l件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資?！　∫曳皆谠衅?、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行?！　∷?、勞動保護(hù)和勞動條件　　甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù)。　　甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。　　甲方必須對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)?！　∮萌藛挝粦?yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。 職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治?！　∥濉趧蛹o(jì)律　　甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動合同時(shí)告知乙方。　　乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)?！　〖追桨才乓曳降墓ぷ鬟`法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕?！　∫曳接辛x務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者泄漏?！　∫曳竭`反勞動紀(jì)律，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處理?！　×?、勞動合同的解除和終止　　甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同?！　趧雍贤跐M或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。　　解除、終止勞動合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關(guān)文件?！　∑?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償　　甲方依法解除乙方勞動合同，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第　　、　　項(xiàng)規(guī)定解除本合同，甲方也應(yīng)按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〖追街Ц兑曳降墓べY報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，依法支付賠償金?！　“恕趧訝幾h處理　　甲、乙雙方在履行本勞動合同時(shí)發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在____日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟?！　【拧⑵渌s定　　甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：_______________________________________________　　___________________________________________________________________________________________　　___________________________________________________________________________________________。　　本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的，依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。　　本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效?！　〖追?__________乙方__________　　法定代表人或者　　委托代理人簽字__________　　簽字日期：________年____月____日　　簽字日期：________年____月____日— 36 —此文檔下載后，可根據(jù)您的需要隨意編輯修改，歡迎您下載使用?！?1 —