審計系統(tǒng)工作總結--資料下載頁
2025-04-12 22:20本頁面
【正文】 占27；高技1人，占7；非執(zhí)業(yè)會計師和審計師2人，占13；助理審計師8人，占53。平均年齡41歲。是一支政治強、業(yè)務精的審計隊伍。1986年以來，先后有6名審計工作者被評為大理州審計系統(tǒng)先進個人。（三）制度建設。1995年4月，制定并印發(fā)了《縣審計局內部責任規(guī)章制度》和《關于實行量化考核實施辦法的試行規(guī)定》。20xx年11月，制定并印發(fā)《外勤經費管理辦法》、《縣審計局工作規(guī)則》、《關于加強審計紀律的規(guī)定》、《縣審計局行政執(zhí)法崗位責任制》等19個制度、規(guī)定、辦法，確保了依法執(zhí)政、依法從審、依法管理，真正做到了有章可循，使審計的各項工作任務得以順利完成。三、加強精神文明建設與廉政建設加強精神文明建設。多年來，我局始終把精神文明建設擺在首位，并納入年度目標量化管理，在年初的工作計劃中與職能工作一起布置，工作中一起檢查、落實，年終一起納入考核，不斷提高干部職工隊伍的思想素質和業(yè)務素質。1995年，制定了各崗位責任制、考勤、評選表彰先進、職業(yè)道德與紀律、學習、會議制度等內部責任規(guī)章制度。加強廉政建設，實行“五公開一監(jiān)督”，各項工作實行量化考核，取得了顯著成效，被命名為縣級“文明單位”，并一直保持到20xx年5月。20xx年8月被命名為州級“文明單位”。 6 / 6
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