【正文】 規(guī)定，維護(hù)甲方形象；　　保證在培訓(xùn)期結(jié)束后，繼續(xù)在甲方工作，服務(wù)甲方分配，擔(dān)任工作崗位（或職務(wù)），繼續(xù)服務(wù)期限?！　×?、服務(wù)期風(fēng)險(xiǎn)提示：　　服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓(xùn)費(fèi)總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突，勞動(dòng)合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續(xù)問題?！　〖滓译p方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓(xùn)開始起；　　服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間為下列第___種：　?。?）至________年____月____日止；　?。?）至勞動(dòng)合同期滿時(shí)止?！　∑?、違約責(zé)任　　乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)向甲方支付違約金____元；　　有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：　?。?）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；　?。?）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；　　（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；　?。?）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；　?。?）乙方被依法追究刑事責(zé)任的?！　“?、此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力?！　〖追剑ê炚拢悍ㄈ舜恚篲_______年____月____日　　乙方（簽字）：________年____月____日培訓(xùn)協(xié)議書范本10　　經(jīng)本人申請，_________（甲方）根據(jù)《_________》規(guī)定，同意交流人員_________（乙方）自主創(chuàng)業(yè)，期限自_________年_________月_________日止。在此期間，甲乙雙方均應(yīng)遵守本協(xié)議所列各項(xiàng)約定。協(xié)議有關(guān)約定事項(xiàng)如下：　　一、甲方同意乙方在本協(xié)議規(guī)定期限內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)?！　《⒆灾鲃?chuàng)業(yè)期間，甲方保留乙方人事關(guān)系，停止所有薪酬待遇，保留職工基礎(chǔ)福利并限定為：_________。　　三、乙方不得以甲方名義或以甲方在職人員身份從事贏利活動(dòng)?！　∷摹⒁曳皆谧灾鲃?chuàng)業(yè)期間必須遵守國家和地方各項(xiàng)法令，并對自己的行為負(fù)完全責(zé)任?！　∥濉⒁曳巾毎醇追揭髤⒓訉W(xué)習(xí)和年度考核，其履行協(xié)議的情況作為考核的主要指標(biāo)。　　六、乙方在自主創(chuàng)業(yè)期間應(yīng)就其享受的各項(xiàng)基礎(chǔ)福利、保險(xiǎn)和公積金、管理服務(wù)等支付相應(yīng)補(bǔ)償金，補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)按以每年度70％工資為計(jì)算基數(shù)再乘以計(jì)算參數(shù)計(jì)算。經(jīng)協(xié)商，計(jì)算參數(shù)為。補(bǔ)償金按年度計(jì)算和繳納?！　∑?、乙方應(yīng)與_________年_________月_________日前將首期補(bǔ)償金人民幣_(tái)________元繳入甲方指定賬戶。以后按時(shí)于期前繳款?！　“?、自主創(chuàng)業(yè)期滿，乙方可選擇辦理向校外流動(dòng)手續(xù)，或回學(xué)校正常交流?！　【拧⒁曳饺舨荒苈男斜緟f(xié)議條款或逾期不辦理任何手續(xù)，甲方將予以除名并保留追訴違約責(zé)任的權(quán)利?！　∈⒈緟f(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方簽字、甲方代表簽章后生效，在本協(xié)議各項(xiàng)條款完全履行結(jié)束前，本協(xié)議持續(xù)有效?！　∈?、其他約定：_________?！　〖追剑ㄉw章）：_________ 乙方（蓋章）：_________　　代表人（簽字）：_________　　_________年____月____日 _________年____月____日培訓(xùn)協(xié)議書范本11　　甲方：　　乙方：　　甲、乙雙方就有計(jì)劃、有組織的開展乙方學(xué)生的培訓(xùn)安置工作及明確雙方的職責(zé)和權(quán)益，達(dá)成以下條款，雙方共同遵守執(zhí)行?！　∫?、 甲方責(zé)任和義務(wù)：　　 甲方負(fù)責(zé)提供適用于乙方的珠江三角洲地區(qū)企業(yè)用工信息?！　?甲方負(fù)責(zé)核實(shí)用工企業(yè)的經(jīng)營狀況、招聘要求及崗位職責(zé)、福利待遇等相關(guān)事宜，并對學(xué)生提供必要的崗前強(qiáng)化培訓(xùn)，以提高學(xué)生就業(yè)成功率?！　?甲方按《培訓(xùn)安置工作流程》安置乙方學(xué)生?！　?甲方對安置上崗的學(xué)生實(shí)行3個(gè)月的重新安置服務(wù)和一年的后續(xù)跟蹤服務(wù)?！　?甲方保證乙方學(xué)生最低月收入 元以上?！　《?乙方責(zé)任和義務(wù)：　　 乙方應(yīng)如實(shí)向?qū)W生說明企業(yè)用工情況及要求，所組織的學(xué)生需符合企業(yè)用工標(biāo)準(zhǔn)，必須身體健康、五官端正、服裝整潔、行為正常、無不良嗜好、遵紀(jì)守法、服從安排?！　?乙方應(yīng)積極配合甲方開展培訓(xùn)安置工作，按甲方要求保質(zhì)、保量、按時(shí)組織學(xué)生南下，提供學(xué)生花名冊，調(diào)整學(xué)生就業(yè)心態(tài)，自覺遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章管理制度?！　?乙方學(xué)生需備齊相關(guān)證件，包括：學(xué)歷證明、身份證、計(jì)劃生育證明、外出務(wù)工證等，及一寸照片五張。如有必要，乙方還需辦理前往深圳、珠海的邊境通行證?！　?乙方學(xué)生需備足外出必備費(fèi)用，以應(yīng)付交通、住宿及生活所需?！　?乙方應(yīng)及時(shí)交納學(xué)生培訓(xùn)安置費(fèi)用?！　?甲方安置服務(wù)的企業(yè)，乙方不得單獨(dú)發(fā)生業(yè)務(wù)往來，不得利用甲方名義私自進(jìn)行經(jīng)營活動(dòng)，由此所產(chǎn)生的一切后果由乙方承擔(dān)?！　∪?、 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：　　 培訓(xùn)安置管理費(fèi)：每個(gè)學(xué)生收取一個(gè)月收入作為培訓(xùn)安置管理費(fèi)?！　?特殊企業(yè)、特殊崗位、特殊情況，其收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)雙方另行商議?！　?交通費(fèi)：按實(shí)際發(fā)生額收齲　　 繳費(fèi)辦法：乙方組織學(xué)生到達(dá)甲方中心時(shí)，需向甲方繳納每學(xué)生%的培訓(xùn)安置費(fèi)及 元/人的住宿費(fèi)，安置費(fèi)總額在安置工作結(jié)束當(dāng)天，按實(shí)際安置總?cè)藬?shù)與甲方結(jié)算?！　∷?、 本協(xié)議未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議?！　∥?、 違約責(zé)任：　　 如單方違約，由違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失?！　?除不可抗拒的因素外，雙方不得無故中止協(xié)議。　　六、協(xié)議有效期：　　本協(xié)議期限：自年 月 日至 年 月 日止?！　∑摺⒈緟f(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。　　甲方代表簽名：　　　　日期： 年 月 日　　乙方代表簽名：　　　　日期：年 月 日培訓(xùn)協(xié)議書范本12　　甲方:xx電器天津分公司　　乙方:　　根據(jù)xx電器發(fā)展需要,我公司在天津市范圍內(nèi)招聘管理人員及員工。甲乙雙方為確保各自權(quán)益,特簽訂如下協(xié)議:　　 日至20xx年1月28日?！　?嚴(yán)守公司秘密,服從公司調(diào)遣、指示與安排?！　?依據(jù)學(xué)歷情況,您的日工資標(biāo)準(zhǔn)為 元人民幣,培訓(xùn)期從報(bào)到之日起。培訓(xùn)期間甲方不負(fù)責(zé)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。　　,公司將依據(jù)乙方提供的符合公司相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定的有效票據(jù)予以報(bào)銷。乙方在培訓(xùn)期間的工資依乙方在公司培訓(xùn)期間的出勤情況及日工資標(biāo)準(zhǔn)在培訓(xùn)期結(jié)束后統(tǒng)一結(jié)算?！　?如有損毀或遺失,應(yīng)照價(jià)賠償?！　?如有異議,經(jīng)協(xié)商無效,甲乙雙方均有權(quán)終止培訓(xùn)協(xié)議?！　?應(yīng)按要求在離開前三天向所在部門負(fù)責(zé)人及人力資源部提出書面報(bào)告之后方可離開公司?！　?不發(fā)給任何補(bǔ)助。　　甲方:天津xx電器有限公司 乙方:　　簽章: 簽字:　　年 月 日 年 月 日 32 / 32