在20xx年支持與規(guī)范發(fā)展新就業(yè)形態(tài)研討會上的總結講話-資料下載頁
2025-04-12 22:03本頁面
【正文】 當區(qū)分，主要補齊前者在靈活就業(yè)政策和保障上的短板。三是將新就業(yè)形態(tài)中的專職從業(yè)人員，與兼職和零星工作人員區(qū)分開來，同時對在多個平臺登錄的從業(yè)者進行技術處理。專職從業(yè)者應以個人凈收入達到當地最低工資標準作為專職基準，統(tǒng)計到新增就業(yè)人員人數中。而兼職和做零星工作的可以考慮為增加了工作機會和收入機會，但不宜列入新增就業(yè)人數和就業(yè)崗位?！ ∫源藖斫鉀Q三個基礎問題：一是準確摸清新形態(tài)就業(yè)人員的真實底數，從而與平臺企業(yè)按傳統(tǒng)方式雇用的人員，與過去所講傳統(tǒng)業(yè)態(tài)中的靈活就業(yè)人員，不再產生交叉重復；與那些雖然參與新就業(yè)形態(tài)活動，但只是兼職和做零星工作的人員也不再混為一談。二是為針對主體人群對象制定實施政策和加強保障提供可靠的依據。三是在瞄準和鎖定這個主體人群對象基礎上，明確加強權益保障工作的切入點和補齊短板的著力點?！ 榇私ㄗh國家統(tǒng)計局和人社部同有關平臺進行合作，將入戶調查（目前是**萬戶）同平臺大數據（如有代表性有基礎的電商、網約車、快遞等平臺）進行比對。可先行試點，逐步推廣?！ ∫陨蟼€人體會和看法，僅供參考。 謝謝大家。 6 / 6
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