【正文】 要求辭職的?！　〖追讲宦男袆趧雍贤蛘哌`反國家法律、政策，侵害乙方合法權益的?！　。追讲坏媒獬齽趧雍贤骸　趧雍贤谙尬礉M，又不符合本條第2款規(guī)定的?！　∫曳交加新殬I(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的。　　乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！　∫曳綖榕?，在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的?！　。约笆苄淌绿幏值?，勞動合同自行解除?！　。仨毺崆叭煲詴嫘问酵ㄖ獙Ψ?，方可辦理解除勞動合同手續(xù)。但試用期經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合格的、因辭退解除勞動合同的除外。另外，符合第七條第3款、情形之一的，乙方可隨時解除合同。　　解除合同，甲方應當征求本企業(yè)工會組織的意見。　　解除合同，甲方應報當?shù)貏趧有姓块T備案?！　?，應即終止執(zhí)行。是否續(xù)訂合同，應提前三十天書面通知對方。如對方同意續(xù)訂合同，應辦理續(xù)訂合同手續(xù)。如不終止執(zhí)行又不履行續(xù)訂手續(xù)，合同將視為自動續(xù)訂同一合同期限。　　八、雙方需約定的事項　　，房租、水電費自理。發(fā)給住房補貼?！　?，乙方伙食按飯菜成本收費。甲方負責乙方在外搭伙的管理費。發(fā)給伙食補貼。　　，每月發(fā)給乙方各種補貼XXXXXXXXXXX元。　　，屬于XXXXXXXXXXX等情況的，甲方可以解除合同?！　。瑢儆赬XXXXXXXXXX等情況的，乙方可以解除合同。　　，乙方須為甲方服務XXXXXXXXXXX年，否則，乙方須支付甲方所付培訓費。　　九、其他需要約定的事項XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。　　十、違約責任　　本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應按本企業(yè)的有關規(guī)定承擔違約責任，付給對方違約金XXXXXXXXXXX元。給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償?！　∈?、勞動爭議處理　　甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，當事人應向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解無效的，向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴?！　∈?、本合同旨在確定甲乙雙方勞動關系，明確雙方責權利。有關條文的具體實施，甲方在不違背國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策的前提下制定實施細則?！　∈?、本合同自簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同用鋼筆或毛筆填寫，涂改、未經(jīng)合法授權代簽無效。　　甲方：蓋章 乙方：簽章　　法定代表人：簽章　　合同簽訂時間： 年 月 日　　鑒證人：簽章　　鑒證機關：蓋章　　合同鑒證時間：年 月 日勞動合同范本14　　甲方____________________________________　　地址____________________________________　　法定代表人_______________________________　　乙方_________　　性別_________　　身份證號碼_______________________________　　現(xiàn)通信地址____________________________________　　聯(lián)系電話_________________　　為建立勞動關系，明確權利義務，依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同?！　〉谝粭l 本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日　　止。其中試用期為____________年______月______日起至____________年______月______日止。　　第二條 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在____________工作崗位，乙方的工作任務為____________，工作地點為________________________。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點?！　∫曳綉J真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務?！　〉谌龡l 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方于每月_______日支付工資，支付的工資為___________元/月，其中試用期的工資為______________元/月?；蛘邔嵭杏嫾疲嫾蝺r為_________。　　第四條 工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。　　第五條 雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。　　第六條 其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行?！　〉谄邨l 雙方其他約定_____________________________________________　　第八條 本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無效?！　〖追胶炞?： 乙方簽字 ：　　簽訂時間： 簽訂時間：勞動合同范本15　　甲方：　　乙方：　　簽訂日期：年月日　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款?！　〉谝粭l勞動合同雙方當事人基本情況　　（一）甲方：　　法定代表人：　　注冊地址：　　經(jīng)營地址：　　聯(lián)系電話：　?。ǘ┮曳剑骸　⌒詣e：　　居民身份證號碼：　　或者其他有效證件名稱：　　證件號碼：　　在甲方工作起始時間：年月日　　住址：　　郵政編碼：　　聯(lián)系電話：　　第二條勞動合同期限　?。ㄒ唬┍竞贤瑸楣潭ㄆ谙迍趧雍贤?。有效期自年月日起至年月日止，其中試用期為個月（天），自年月日至年月日；　?。ǘ┰囉闷趦?nèi)，甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)和能力進行考核，如經(jīng)考核乙方被認定為“不符合錄用條件”的，甲方有權隨時解除本合同?！安环箱浻脳l件”包括但不限于下述情形：　　乙方不能按時、按質(zhì)、按量完成工作任務，或者未能通過甲方的試用期考核和表現(xiàn)評估，或被認定為不能滿足勞動合同約定的崗位要求或崗位說明中規(guī)定的崗位職責的；　　乙方違反誠實信用原則對影響勞動合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛構事實的，或在應聘時提供的個人資料是虛假的，包括提供虛假學歷證書、虛假職業(yè)資格證明、假身份證、假護照、假戶籍證明等個人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等；對工作履歷、知識、技能、業(yè)績、健康等個人情況說明與事實明顯不符或有重大出入的；或個人簡歷、求職登記表等填寫內(nèi)容不真實的，或沒有如實說明與應聘崗位相關的情況的；　　乙方與其他公司存在未盡法律義務，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的；　　在甲方指定的機構所進行的體檢結果不符合本行業(yè)所規(guī)定的衛(wèi)生標準和體檢要求的，或患有精神病或不適合從事勞動合同約定崗位工作的疾病或缺陷的；　　乙方曾受到其他公司書面警告或辭退等嚴重處分而在應聘時未聲明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的，或曾有、仍有吸毒等行為而在應聘時未聲明的；　　隱瞞與其他公司存在勞動關系或競業(yè)限制約定的；　　乙方在試用期內(nèi)有任何違法違紀行為或受到公司任何類型的紀律處分的；　　乙方在試用期內(nèi)存在工作失誤的；　　乙方未能在甲方規(guī)定的期限內(nèi)提供用于辦理法定勞動用工手續(xù)的全部材料的；　　其他不符合甲方錄用條件的情形的?！　〉谌龡l工作內(nèi)容和工作地點　?。ㄒ唬┮曳酵飧鶕?jù)甲方工作需要，擔任崗位工作。乙方的工作內(nèi)容、崗位要求和勞動定額標準等按照甲方制訂的崗位說明書或甲方相應的規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)需要對乙方的工作內(nèi)容、崗位職責和勞動定額進行合理調(diào)整。　?。ǘ└鶕?jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為：。甲方亦可根據(jù)工作需要，安排乙方在國內(nèi)或國際地區(qū)出差，或與乙方協(xié)商一致后派駐乙方在其他地點工作。　　第四條工作時間和休息休假　?。ㄒ唬┘追桨才乓曳綀?zhí)行以下第種工時制度。　　標準工時工作制　　不定時工作制　　綜合計算工時工作制　　執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為?！　〖追桨才乓曳綀?zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。　　甲方對乙方實行的休假制度為：?！　。ǘ┙?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意：甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班；如乙方因工作需要確需加班，應及時向甲方提交書面加班申請，寫明加班原因，在取得甲方的書面同意后加班，否則不視為加班。甲方安排或書面同意乙方加班的，甲方應當依照其加班制度和國家相關規(guī)定安排乙方倒休或支付加班費，法律法規(guī)規(guī)定可以不支付的除外?！　〉谖鍡l勞動報酬　　（一）乙方為甲方提供正常勞動期間，甲方每月日（遇休息日或法定節(jié)假日提前）前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為人民幣元或按執(zhí)行。　　乙方在試用期期間的工資為人民幣元。　　甲方作為扣繳義務人，應在支付乙方工資前代扣代繳其個人所得稅和其他應繳稅款，以及社會保險和住房公積金的個人應繳部分?！　。ǘ┘滓译p方對工資的其他約定：　　第六條社會保險及其他保險福利待遇　　（一）甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。　?。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ搨尼t(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。　?。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。　?。ㄋ模┘追綖橐曳教峁┮韵赂＠觯骸　〉谄邨l承諾與保證　　乙方在此向甲方作出承諾并保證如下：　　（一）乙方在錄用過程中向甲方提供的與本合同直接相關的基本情況與信息真實有效，在本合同中的陳述及保證亦是真實、準確和完整的。如有違反，將視為嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除本合同；　?。ǘ┍竞贤胬m(xù)期內(nèi)，乙方將根據(jù)本合同所定條款和條件為甲方工作并盡其最大努力確保完成甲方委派的工作，不從事?lián)p害甲方利益的活動，不利用其在甲方的職務或職權直接或間接地為個人牟取私利；　?。ㄈ┪唇?jīng)甲方書面同意，乙方不得直接或間接地從事兼職，不論乙方是否因該兼職而獲得報酬或者是否利用了在甲方的工作時間。該兼職包括但不限于：受雇于任何第三方或為任何第三方提供勞務，包括在該第三方擔任合伙人、股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員、員工或顧問等職務，不論該第三方是否與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務；　　（四）乙方不能直接或間接地接受任何與甲方有業(yè)務關系或可能將有業(yè)務關系的人所給予的任何利益，包括但不限于傭金、回扣、折扣、小額賞金，無論是否以現(xiàn)金形式；　?。ㄎ澹┮曳綉斮r償并使甲方免受因乙方的過失或故意行為而導致的人身或財產(chǎn)的損失、損壞或損害?！　〉诎藯l勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護　?。ㄒ唬┘追礁鶕?jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。　?。ǘ┘追礁鶕?jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害?！　。ㄈ┘追綉斀?、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平?！　〉诰艞l勞動紀律　　（一）乙方確認已知悉并詳細閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動紀律。乙方承諾嚴格遵守甲方的規(guī)章制度及勞動紀律，服從甲方的安排和決定，保管好甲方的全部資產(chǎn)?！　。ǘ┘追接袡喔鶕?jù)經(jīng)營需要和國家法律法規(guī)的規(guī)定,制定或修改適用于乙方的包括員工手冊在內(nèi)的各項規(guī)章制度，乙方應當閱讀、理解并予以嚴格遵守。如果乙方違反或拒絕接受甲方的規(guī)章制度,甲方有權依照規(guī)定對乙方進行處罰，直至解除勞動合同?！　。ㄈ┮曳揭蜻`反有關法律、勞動紀律和甲方內(nèi)部規(guī)章制度而給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權要求乙方賠償其損失，并有權依法對乙方工資進行扣減。　　第十條保密　?。ㄒ唬┍竞贤胬m(xù)期內(nèi)，乙方對在甲方工作期間所接觸到的和知悉的全部商業(yè)秘密承擔保密義務，不得復制、不當使用、直接或間接向他人泄露或使他人獲得公司上述商業(yè)秘密。無論本合同基于何種原因終止，乙方必須繼續(xù)履行前款約定的保密義務，嚴格保守乙方在甲方任職期間所知悉的甲方的全部商業(yè)秘密。本款所述“商業(yè)秘密”包括但不限于：　　甲方的經(jīng)營信息，包括但不限于經(jīng)營方針、管理思路、公司發(fā)展計劃、資本運作情況、新產(chǎn)品及服務項目開發(fā)情況、投資決策意向、市場分析、廣告策略、現(xiàn)有客戶及可能客戶的名單與需求、營銷計劃、采購資料、產(chǎn)品服務定價及定價政策、進貨渠道、產(chǎn)銷策略、投標中的標底與標書內(nèi)容等；　　甲方的技術信息，包括但不限于調(diào)查研究、模式、計劃、匯編物、發(fā)明與創(chuàng)造、產(chǎn)品、配方、公式、設計、模型、方法、過程、程序、計算機程序及軟件（無論是源代碼或目標代碼）、數(shù)據(jù)庫、開發(fā)計劃、研究開發(fā)記錄、科研項目進度、技術方案、技術指標、技術報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結果、操作手冊、技術文檔、技術、硬件配置信息、產(chǎn)量、設備變更、服務、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、圖紙、樣品、樣機、模型、模具等，以及技術合作中第三方要求甲方保密的內(nèi)容；　　甲方的管理信息，包括但不限于未公開的財務信息、人事信息、公司內(nèi)部規(guī)章制度、工資薪酬信息、內(nèi)部業(yè)務流程、物流資料、會議紀要等所有內(nèi)部資料，以及其他列入甲方保密制度文件的秘密事項；　　甲方依照法律規(guī)定或者協(xié)議約定對第三方負有保密義務的信息；　　甲乙雙方附件或者補充協(xié)議另行約定的其他相關保密信息。　?。ǘ┮曳酵?，如甲方要求另行簽署專門的《保密協(xié)議》，乙方應予以簽署并嚴格遵守《保密協(xié)議》的約定。乙方如有違反，應按照《保密協(xié)議》的約定承擔損害賠償責任?！　。ㄈ┮曳酵?，本合同終止或解除時，無論其記錄或存儲在任何媒介上，乙方應立即向甲方交還其獲得的有關甲方經(jīng)營、技術和管理等保密信息的全部文件，包括但不限于報表、信件、圖紙、工作證件、電子存儲數(shù)據(jù)和任何其他材料?！　〉谑粭l勞動合同的解除