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勞務(wù)承包合同錦集7篇(個(gè)人承包合同范本)-資料下載頁

2025-04-12 21:45本頁面
  

【正文】 須無條件接受?! ?每施工節(jié)點(diǎn)開工前,乙方需上報(bào)該節(jié)點(diǎn)的總進(jìn)度和人員計(jì)劃?! 〉诰艞l 甲乙雙方權(quán)利和義務(wù)  甲方駐工地代表  姓名: 張建華 職務(wù): 項(xiàng)目經(jīng)理勞務(wù)承包合同 篇6  甲方: (以下簡稱甲方)  乙方: (以下簡稱乙方)  甲方現(xiàn)將建設(shè)方居民安置房決定將以勞務(wù)包工給乙方,經(jīng)雙方協(xié)商同意特定如下協(xié)議:  一、承包范圍:按建設(shè)方提供的圖紙梅溪鄉(xiāng)胥家橋居民安置房全部水電承包給乙方,從基礎(chǔ)至房子封頂?shù)囊磺兴娨恢亮鶚菑?qiáng)電、弱電及避雷,機(jī)械進(jìn)場出場,水電在施工中的收檢等都在承包范圍內(nèi)?! 《①|(zhì)量:乙方必須按甲方提供的圖紙或變更圖紙進(jìn)行施工,保證質(zhì)量,不準(zhǔn)偷工減料,按圖施工,能通過監(jiān)理的檢查,確保質(zhì)量進(jìn)度推向前?! ∪?、安全:乙方在施工過程中,所有施工人員進(jìn)入現(xiàn)場必須載好安全帽,穿膠鞋如果不按此條規(guī)定施工,發(fā)現(xiàn)一次罰款 元/人,在工程款內(nèi)扣除,在 元以下的安全工傷事故由乙方負(fù)責(zé), 元以上的經(jīng)過事故分析,如果沒有按安全操作規(guī)范施工的乙方自己負(fù)責(zé),如果按操作規(guī)范施工的雙方協(xié)商解決?! ∷?、單價(jià):按施工的實(shí)際建筑面積,按國家的結(jié)算規(guī)范方式結(jié)算面積,每平方 元結(jié)算?! ∥濉⒐て冢簭拈_工之日起乙方配備好人員,配好各班組抓好進(jìn)度,甲方要求標(biāo)準(zhǔn)層,如果完下成必須增加人員,誰的班組的問題由誰負(fù)責(zé),其它班組的生活費(fèi)(按實(shí)際人員計(jì)算),每人每天 元在工程款內(nèi)扣除,如果一直趕不上工期,甲方有權(quán)調(diào)換班子,工資按完成的工程量 結(jié)算,剩下的 作新進(jìn)場班子的進(jìn)場費(fèi),乙方必須服從。  六、付款方式:乙方人員進(jìn)場后,完成一層按一層的80%付款,工程全部完工工資付清?! ∑摺⒎墓さ刂笓],所有班組配備好人員抓好進(jìn)度質(zhì)量,在施工中不準(zhǔn)以任何借口推托、拖延工程,如不聽從指揮,甲方有權(quán)調(diào)換班子?! “?、未盡事宜,另行協(xié)商解決?! 【拧⒈竞贤皇劫E份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份,雙方簽字生效,具有法律效力?! 〖追剑?乙方:  年 月 日勞務(wù)承包合同 篇7  甲方:  乙方:  依國家法律、政府和行業(yè)規(guī)定,雙方就乙方為甲方提供安全保衛(wèi)服務(wù)的相關(guān)事宜經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同條款。  第1條合同標(biāo)的  雙方同意由乙方為甲方提供項(xiàng)目日常安全保衛(wèi)服務(wù)?! 〉?條合同期限  暫定一年,自20xx年6月10日起至20xx年6月9日止?! 〉?條合同價(jià)格 ?。宏?duì)員按2200元/人月,隊(duì)長按2500元人月?! 。?7人 ?。杭追綉?yīng)每月向乙方支付安全保衛(wèi)服務(wù)費(fèi)共計(jì)叁萬柒仟柒佰元整。  ,若未發(fā)現(xiàn)安全保衛(wèi)失職問題,綜合評定達(dá)優(yōu)良以上,每月15日前支付上月安全保衛(wèi)服務(wù)費(fèi),乙方應(yīng)開具發(fā)票給甲方?! 〉?條安保范圍  ,安排班次及人員,全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的安全防范工作?! ?,保證巡查到位,不存在防范盲點(diǎn)。  《倉庫治安管理?xiàng)l例》中的約定條款進(jìn)行防范?! 〉?條安保人員  。  《勞動(dòng)合同》并承擔(dān)所派安全保衛(wèi)人員的工資、社會保險(xiǎn)及福利待遇。乙方所派人員在為甲方提供服務(wù)期間發(fā)生人身損害的,由乙方負(fù)責(zé)處理,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。  ,身體健康,穿工作服上班,配戴工作牌,上班時(shí)間按甲方要求,正確傳達(dá)與執(zhí)行?! ?,保持甲方良好的工作環(huán)境與安全秩序,愛護(hù)甲方的財(cái)物,注意言行舉止以維護(hù)甲方良好的形象,如發(fā)生有違法亂紀(jì)行為,并經(jīng)查實(shí)屬乙方安全保衛(wèi)人員所為時(shí),由甲方指出,通知乙方確認(rèn)后,乙方應(yīng)嚴(yán)肅處理相關(guān)責(zé)任人,并承擔(dān)由此給甲方造成的損失。  。每天負(fù)責(zé)巡視和工作調(diào)配,并編寫甲方意見,任何有關(guān)甲方安全保衛(wèi)投訴,均應(yīng)及時(shí)處理?! 。⒅獣追??! 。追接袡?quán)提出更換,乙方在5個(gè)工作日內(nèi)完成人員的調(diào)換?! 〉?條安保標(biāo)準(zhǔn)  ?! ?、服裝及手電筒、對講機(jī)的自行申購。  第7條安保班次:  工作時(shí)間:24小時(shí)輪值制  行政班:1人輪值:  早班:8:00~16:00  午班:16:00~24:00  夜班:24:00~8:00  第8條雙方責(zé)任    a甲方履行檢查指導(dǎo)監(jiān)督乙方的安全保衛(wèi)工作,并對乙方的工作進(jìn)行質(zhì)量評估?! 有義務(wù)為乙方提供人員休息的場所及行政人員辦公場地,以便乙方留守人員處理突發(fā)事件。  c負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督乙方的工作質(zhì)量,指出、糾正存在的問題?! 甲方負(fù)責(zé)提供3張鐵架床給乙方,乙方需妥善使用與保管,損壞按原價(jià)賠償?!   乙方派往甲方的安全保衛(wèi)人員應(yīng)服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和工作安排,遵守甲方的規(guī)章制度?! 乙方派出安全保衛(wèi)人員應(yīng)認(rèn)真履行執(zhí)勤排班、考勤、在崗培訓(xùn)等業(yè)務(wù)管理職責(zé),保證崗位滿勤?! 在值勤中,安保人員應(yīng)儀表端莊,姿態(tài)良好,堅(jiān)守崗位,認(rèn)真履行職責(zé)?! 乙方不定期組織對所派駐人員進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案及安全應(yīng)知應(yīng)會等方面的培訓(xùn)?! 乙方每周不少于三次以上配合甲方組織的查崗,并提供相關(guān)當(dāng)值的值班記錄?! 乙方具備處理突發(fā)事件的能力,并自行構(gòu)建轄區(qū)公安系統(tǒng)的關(guān)系?! 乙方需要嚴(yán)格政審派駐安全保衛(wèi)人員,不得安排留有案底或不良行為人員進(jìn)駐甲方項(xiàng)目?! 乙方安全保衛(wèi)人員有以下行為之一者,則該安全保衛(wèi)人員不能再在甲方工作?!  褚匀魏畏绞秸加眉追轿锲坊蛲蹈`?!  癞?dāng)值期間睡崗或脫崗者?!  袷芗追奖O(jiān)督員三次以上投訴者?!  袼阶杂|摸防火開關(guān),造成直接經(jīng)濟(jì)損失?!  駞⑴c倉庫的中介轉(zhuǎn)讓行為者。  ●不穿工作服上崗者?! 不滿勤或有違反甲方嚴(yán)令規(guī)定不得違反行為之一,每發(fā)現(xiàn)一次扣除當(dāng)月服務(wù)費(fèi)500元,每月累計(jì)達(dá)5次以上,扣除服務(wù)費(fèi)3000元?! 〉?條違約責(zé)任  ,除支付逾期的利息外,還應(yīng)按月支付相當(dāng)于服務(wù)費(fèi)5%的違約金給乙方?! 。瑧?yīng)支付月服務(wù)費(fèi)5%的違約金給甲方?! ?,且經(jīng)甲方三次以上書面告知乙方,安全保衛(wèi)質(zhì)量仍不符合合同約定的標(biāo)準(zhǔn)的,甲方有權(quán)單方面解除合同?! 〉?0條其他約定事項(xiàng)  、任何第三方人身損害或財(cái)產(chǎn)損失的,由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任?! ?,如甲方所需服務(wù)范圍增加,則相應(yīng)增加安全保衛(wèi)人員?! 。?jīng)甲乙雙方協(xié)商后應(yīng)免除乙方責(zé)任。  ,如有未盡事宜,雙方經(jīng)友好協(xié)商同意后,以正式文件補(bǔ)充,補(bǔ)充文件與本合同具有同等效力,對本合同的任何變更,補(bǔ)充、續(xù)約、均須雙方協(xié)商一致采用書面形式。  ?! ?,乙方不得將本合同下的權(quán)利與義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方?! 〉?1條爭議處理  ,應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決,如協(xié)商后仍無法解決,雙方應(yīng)向所在地人民法院起訴。  、調(diào)解和訴訟,不影響其他條款的履行。  甲方:乙方:公司  代表簽字: 代表簽字:  二0XX年六月十日 二0XX年六月十日 33 / 33
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