勞務(wù)用工合同范本--資料下載頁
2025-04-12 21:44本頁面
【正文】 無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的；貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的；被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的；其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；符合國家規(guī)定其它條件的。對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬鲭S崗而定。（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：甲方未按規(guī)定支付勞動報(bào)酬的；甲方以***、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。（六）有下列情況之一，本合同自行終止：合同期限屆滿；合同期內(nèi)乙方死亡；乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的；法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、違反合同的責(zé)任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。七、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）乙方（簽名）：__________________年___月___日______年___月___日 10 / 10
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