關于勞動合同協(xié)議書九篇-資料下載頁
2025-04-12 21:24本頁面
【正文】 甲乙雙方均同意將其放棄。 六、本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！ 〖追剑骸 》ǘù砣耍骸 ∥腥耍骸 《鹨弧鹉阓_________月__________日 乙方（簽字）： 二○一○年__________月__________日勞動合同協(xié)議書 篇9 甲 方： 地 址： 乙 方： 地 址： 根據(jù)甲乙雙方簽訂的《勞務派遣協(xié)議書》，現(xiàn)就雙方在執(zhí)行勞務派遣過程中相關事宜達成以下補充協(xié)議： 一、勞務派遣的工種、用工數(shù)量及用工期限 甲方使用派遣人員的工種及用工數(shù)量：工種為 等，共人?！ 《?、勞務派遣過程中雙方的職責及權(quán)限 甲方職責及權(quán)限 負責對具體用工標準及條件提出要求，對上崗人員任職條件進行審核，對派遣人員有推薦權(quán)、最終使用權(quán)和分配建議權(quán)。 負責對派遣人員進行工作分配、統(tǒng)計、日常管理、考勤與考核，并對工作質(zhì)量進行評定?！ ∝撠熤笇汕踩藛T按勞動安全規(guī)章進行工作?！ ∝撠熞曳轿屑追降钠渌乱??！ ∝撠熛蚺汕踩藛T發(fā)放勞保用品?！ σ曳较蚺汕踩藛T發(fā)放工資、建立養(yǎng)老、工傷保險關系、勞動關系等情況有監(jiān)督權(quán)?！ ∫曳铰氊熂皺?quán)限 負責按甲方的需要派遣勞務人員，并與派遣人員建立勞動關系，進行勞資、人事和社會保險管理。 配合甲方對派遣人員實施組織管理、崗位調(diào)動以及業(yè)績考核，并協(xié)助執(zhí)行考勤考核結(jié)果，落實對派遣人員的收入分配?！ ∝撠焺趧蛹m紛、工傷事故的協(xié)調(diào)處理?！ ∨浜霞追交厥蘸凸芾韯诒Ｓ闷泛透黜椯Y質(zhì)證書?！ ∨汕泊黼p方責任明細表 責任方 項目 甲 方 乙 方 員工招聘 協(xié)助招聘 發(fā)布信息、用工手續(xù)申報、組織招聘 錄用、調(diào)配和辭退 決定錄用、辭退人員 辦理錄用、辭退手續(xù) 勞動合同 簽訂 崗位合同 簽訂 檔案 托管 日常管理 生活和事務管理、協(xié)助執(zhí)行考勤考核結(jié)果 獎懲 落實獎懲 協(xié)助 福利待遇 負責標準制定及發(fā)放 協(xié)助 代發(fā) 個人所得稅 協(xié)助 勞動紀律 實施檢查并負責執(zhí)行 協(xié)助 勞動保護 負責落實 協(xié)助、監(jiān)督執(zhí)行 用工年鑒 負責 勞動爭議調(diào)解、仲裁事務 協(xié)助 負責處理 培訓 崗位技能培訓 公共職業(yè)道德培訓 職業(yè)技能考試 協(xié)助 聯(lián)系、報名、組織 暫住證等 協(xié)助 負責辦理 協(xié)助 宣傳教育、證件審核 證明材料 協(xié)助 出具證明材料 工傷事故 協(xié)助 向勞動部門申報、負責處理 三、派遣人員派遣費結(jié)算 派遣人員勞務費構(gòu)成：基本工資+加班工資+獎金+其它 派遣人員缺勤時，甲方按派遣人員缺勤時的當日擬發(fā)工資標準計算扣減工資。 四、社會保險 乙方為派遣至甲方的派遣人員從派遣之日起辦理個體養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險、工傷保險 。養(yǎng)勞保險繳費檔次為上年全省社會平均工資的60%。%?！ ∥?、減少派遣人員一次性違約金費用結(jié)算標準 在派遣合同期內(nèi)，因甲方原因減少使用乙方派遣的派遣人員，甲方應在減少派遣人員的當月向乙方支付一次性違約金費用，違約金費用標準按派遣人員在甲方連續(xù)提供勞務的年限，每滿一年支付相當于一個月工資的費用，提供勞務的年限不滿一年按一年計算?！ ×?、在次月25日前，由甲方將當月應向乙方支付的費用總額轉(zhuǎn)帳至乙方指定帳戶，乙方同時將發(fā)票及收據(jù)交付甲方?！ ∑?、本補充協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決?！ “?、本補充協(xié)議一式六份，甲、乙雙方各執(zhí)三份，在雙方簽字蓋章后生效，并與《勞務派遣協(xié)議書》具有同等法律效力?！?18 —此文檔下載后，可根據(jù)您的需要隨意編輯修改，歡迎您下載使用?！?1 —
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