【正文】 甲方從事 工作。借調員工勞動關系及社會保險和公積金等人事關系仍保留在乙方。甲乙雙方本著平等自愿、友好協(xié)商的原則，共同簽署本協(xié)議?！　∫?、借調期限　　從_____年____月____日起到_____年__ __月__日止，為期_____個月。如借調時間調整，由甲方雙方協(xié)商確定?！　《⒓追綑嗬土x務　　負責借調人員的日常管理，按甲方規(guī)章制度對借調人員進行管理和考評。借調人員如違反甲方管理規(guī)定，甲方有權按甲方規(guī)定文件對借調人員進行處罰。借調人員如不能勝任甲方工作需要或嚴重違紀，甲方可將其退回乙方，由乙方進行處理。　　根據國家、地方有關規(guī)定為借調人員提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所、勞動保護設施、勞動條件和完成工作任務所必需的勞動工具?！　〕薪枵{人員借調期間的各項管理費用，包括工資、社會保險和公積金及其他補貼費用等?！　∪⒁曳綑嗬土x務　　按照甲方要求向甲方提供借調人員的準確人事信息和勞動合同、工資、福利信息?！　∝撠熃枵{人員社會保險和公積金費用代繳?！　∝撠煂枵{人員工作情況的了解，配合甲方管理借調人員，如因工作需要或其他原因造成借調人員提前返回的，應提前告知甲方?！　∷?、費用及結算　　借調人員的各項待遇，包括薪資、社會保險、公積金、差旅及其他福利，均按照甲方相關管理制度執(zhí)行?！　〗枵{人員社會保險和公積金企業(yè)繳納部分，由甲方承擔，個人繳納部分，由借調人員自行承擔，并由乙方代為辦理繳納手續(xù)。企業(yè)繳納部分的相關費用，由甲乙雙方定期結算?！　∥濉⑵渌　〗枵{期間，甲方需與借調員工簽訂《顧問合同》，明確工作內容、待遇等相關信息?！　”緟f(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，具有同等法律效力。　　如有其他約定，雙方可另行約定，以作此協(xié)議的附件?！　〖追剑?乙方：：　　法定代表人 ： 法定代表人：　　或委托代理人： 或委托代理人：　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日借調合同范本9　　甲方：_________　　乙方：_________大學人員流動中心　　丙方：_________　　經協(xié)商，就_________（以下簡稱甲方）借調_________大學人員流動中心（以下簡稱乙方）人員_________（以下簡稱丙方）事宜達成如下協(xié)議：　　第一條 借調期限：從_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止。為期_________年?！　〉诙l 借調期內各方責任：　　1。甲方：負責對被借調人員的工作安排和管理；向乙方支付丙方工資單中的各項費用_________元/月，支付借調費_________元/年，兩項費用均按年度計算，合計_________元/年。繳納時間在每年度的第_________個月繳納。　　2。乙方：負責保留丙方的全民編制。為方便管理，確保丙方利益，按學校在崗人員的待遇，每月發(fā)給丙方工資單中各項費用，如遇國家調整工資或正常晉級，丙方是否調整或晉級需按甲方的考核結果，乙方再給予辦理。　　3。丙方：應遵守國家法令法規(guī)，服從借調單位的管理并努力完成所交給的任務?！　〉谌龡l 在借調期內，若發(fā)生工傷事故，醫(yī)療費由借調單位負責；若發(fā)生法律糾紛或經濟糾紛，乙方不負任何責任?！　〉谒臈l 若甲方不能按規(guī)定向乙方支付上述費用，經催討后仍未支付的，協(xié)議自動終止。協(xié)議終止后，丙方應立即回乙方單位工作，否則按曠工處理。　　第五條 若甲方、丙方愿意延長借調時間，甲方、丙方應需提前_________個月向乙方提出，由三方協(xié)商簽訂續(xù)借協(xié)議。若達不成續(xù)借協(xié)議，丙方須按時返回中心報到?！　〉诹鶙l 借調結束后，丙方應按時回乙方處報到。其借調前待崗時間與借調后待崗時間合并計算，工資待遇按_________大學人員流動中心章程的規(guī)定辦理。若丙方無故不來報到的，根據_________大學人員流動中心章程規(guī)定按曠工處理。　　第七條 本協(xié)議一式_________份，甲乙丙三方各執(zhí)_________份。　　甲方（蓋章）：_________　　乙方（蓋章）：_________大學 丙方（簽字）：_________　　負責人（簽字）：_________　　_________大學人員流動中心（蓋章）：_________　　負責人（簽字）：_________　　_________年____月____日　　_________年____月____日　　_________年____月____日 21 / 21