保潔合同5篇-資料下載頁
2025-04-12 21:09本頁面
【正文】 、甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度 嚴(yán)格遵守各崗位的操作流程及規(guī)程，保證安全工作。 愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。 八、合同的變更、解除、重新訂立和終止 （一）、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意能夠依法變更勞動(dòng)合同。 （二）、有下列情形之一的，甲方能夠隨時(shí)解除勞動(dòng)合同： 乙方在試用期間不貼合錄用條件的； 乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的； 乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的； 乙方被依法追究刑事職責(zé)的； 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 （三）、有下列情形之一的，甲方能夠解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人。 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，需裁減人員的； 乙方患病或非因工負(fù)傷，長(zhǎng)達(dá)一個(gè)月或醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的； 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 甲方未提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?wù)工的，應(yīng)當(dāng)支付該乙方當(dāng)年一個(gè)月月平均工資的補(bǔ)償金 （四）、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同 乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 （五）、有下列情形之一的，乙方能夠隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同； 甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者帶給勞動(dòng)條件的； 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 （六）、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)拒付乙方當(dāng)月的工資。 （七）、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同自行解除； 甲方依法被宣告破產(chǎn)； 甲方依法解散或依法被撤銷； 乙方死亡； 九、法律職責(zé) （一）、甲方的法律職責(zé) 甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，如超過規(guī)定日期，除全額支付乙方工資報(bào)酬外，從第10個(gè)工作日起計(jì)算，拖欠的天數(shù)，甲方每一天按拖欠工資額的1%支付乙方賠償金。 甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分，同時(shí)，對(duì)低于部分每日另按其總額的1%補(bǔ)償員工。 甲方違反本合同第六條第1款未為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失。 （二）、乙方的法律職責(zé) 乙方違反合同約定提前解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失； 甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用； 甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用； 對(duì)經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。 十、其它事項(xiàng) 雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)或?qū)υ啑l款需要變更重新約定的事項(xiàng)： 本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的有出入的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行。 本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn) 甲方蓋章：乙方簽名： 授權(quán)代表簽名：身份證號(hào)碼: 合同簽訂時(shí)間：年月日 — 16 —此文檔下載后，可根據(jù)您的需要隨意編輯修改，歡迎您下載使用?！?1 —
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