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20xx非全日制用工勞動(dòng)合同8篇(勞動(dòng)合同法規(guī)定非全日制用工)-資料下載頁

2025-04-12 21:07本頁面
  

【正文】 委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟?! 〉诙藯l 本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決。與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?! 〉诙艞l 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份?!   々癌ぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉ些ぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉ础 々追剑骸         々σ曳剑骸          々Α 々Α                々Α                 々Α 々Α                々Α                 々Α 々Α                々Α                 々Α 々Α                々Α                 々Α 々Ψǘù砣嘶颉          々Α                 々Α 々Γ骸    々Α                 々Α 々Α                々Α                 々Α 々Α      ∧辍 ≡隆 ?日   │        年   月   日  │  ├─────────────────┴──────────────────┤  │鑒證機(jī)關(guān):         鑒證人:          │  │                                    │  │                                    │  │                                    │  │                                    │  │                                    │  │                          年   月   日  │  │                                    │  │                                    │  └────────────────────────────────────┘  附件  ┌────────────────────────────────────┐  │續(xù)訂勞動(dòng)合同情況:                           │  │                                    │  │  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同續(xù)訂至  ?!              々Α 々Α                                   々Α 々Α                                   々Α 々追剑骸            ∫曳剑骸        々Α 々Α                                   々Α 々Α                                   々Α 々Α                                   々Α 々Α                                   々Α 々Α                                   々Α 々Ψǘù砣嘶颉                             々Α 々Γ骸                       々Α 々Α                                   々Α 々Α ∧辍 ≡隆 ∪铡           ?年   月   日       │  └────────────────────────────────────┘20XX非全日制用工勞動(dòng)合同8  根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定,甲方招用乙方并實(shí)行非全日制用工形式,經(jīng)雙方協(xié)商一致,同意簽訂本合同?! 〖追揭曳?名稱: 姓名:法定代表人:身份證號(hào)碼:公司地址:住址: 通訊地址:聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:  一、合同期限自 年月日至 年月日止。合同期內(nèi),乙方在甲方每天工作 小時(shí)?! 《?、乙方的崗位為,職務(wù)為 ,從事的工作內(nèi)容為 根據(jù)本公司公布的崗位職責(zé)確定。乙方的工作地點(diǎn)為 根據(jù)本公司的崗位職責(zé)確定 ?! ∪⒓滓译p方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度?! ∷?、乙方在工作期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)元,甲方應(yīng)以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬。  五、甲方支付的小時(shí)工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方可依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)?! ×趧?dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)  ㈠甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,切實(shí)保護(hù)乙方在公司工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方,并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益?! 、婕追礁鶕?jù)乙方從事的工作崗位,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品?! 、缂追桨凑諊?guó)家、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定,做好女職工的勞動(dòng)保護(hù)和保健工作?! 、枰曳交悸殬I(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》、《廣東省勞動(dòng)合同管理規(guī)定》等規(guī)定執(zhí)行?! ∑?、合同期內(nèi)如甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未按國(guó)家規(guī)定提供勞動(dòng)條件。或乙方不能勝任合同約定的工作或嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的,另一方可以提出解除勞動(dòng)合同。  八、甲乙雙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同中雙方已約定提前通知期、違約賠償責(zé)任等事項(xiàng)的,按約定辦理。沒有約定的,雙方均不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或違約金?! 【?、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng):  乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度 ,本合同到期后,如沒有另外約定,則按原待遇以無固定期限合同續(xù)約。  十、雙方約定下列文件為本合同附件,與本合同具有同等效力: ?、濉吨猩绞腥A勁塑料機(jī)械制造有限公司規(guī)章制度》、《員工手冊(cè)》、《培訓(xùn)合同》、《保密協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》。㈡包含但不限于以下規(guī)章制度:考勤管理制度、績(jī)效考核管理制度、薪酬管理制度等。十一、本勞動(dòng)合同的條款與國(guó)家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行?! ∈⒈竞贤皇絻煞?,甲乙雙方各執(zhí)一份?! 〖追剑?乙方:  法定代表人:  合同簽訂日期:年 月  合同簽訂日期:年月 日 32 / 32
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