【正文】 為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。 第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。 八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書 電子版篇十一 甲 方： 乙 方： 簽訂日期： 年 月 日 北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)民法典》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。 一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況 第一條 甲方 法定代表人或委托代理人 注冊(cè)地址經(jīng)營地址 第二條 乙方 性別 戶籍類型 居民身份證號(hào)碼 或者其他有效證件名稱 證件號(hào)碼 在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日 家庭住址 郵政編碼 在京居住地址 郵政編碼 戶口所在地 省 區(qū) 街道 二、勞動(dòng)合同期限 第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。 本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。 甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自 年 月 日開始。 三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱 第五條 乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任崗位工作。 第六條 根據(jù)用工單位的崗位作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 第七條 乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)。 四、工作時(shí)間和休息休假 第八條 用工單位安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度。勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書 電子版篇十二 甲方: 單位名稱： 地址： 法定代表人： 乙方： 姓名： 性別： 身份證號(hào)： 甲,乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關(guān)法律,法規(guī)規(guī)定,在遵循合法,公平,誠實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上,經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款. 一,勞動(dòng)合同期限 年 月 日起至 年 月 日止. 甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止. 二,工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容 甲方派遣乙方的用工單位名稱：. 乙方同意根據(jù)工作需要,被派遣從事 崗位工作. 乙方的工作地點(diǎn): . 乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化,甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致后變動(dòng)乙方的工作崗位. 乙方應(yīng)按用工單位的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù). 甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時(shí),本合同尚未到期的,甲方應(yīng)及時(shí)安排乙方到其他用工單位工作,并協(xié)商變更本合同. 三,工作時(shí)間和休息休假 甲,乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列 條款,乙方工作時(shí)間平均每周不超過四十小時(shí),并保證乙方每周至少休息一日. a,用工單位實(shí)行每天 小時(shí)工作制,每周工作 天,每周休息 天. b,用工單位實(shí)行輪班制,安排乙方實(shí)行 班 運(yùn)轉(zhuǎn)工作制,每班工作時(shí)間為 小時(shí). 用工單位安排乙方的 工作崗位,經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行不定時(shí)工作制崗位,雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定. 用工單位安排乙方的 工作崗位,經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制崗位,雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定. 甲方應(yīng)要求用工單位嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,控制加班加點(diǎn),保證乙方的休息與身心健康,用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資. 甲方依法為乙方安排帶薪年休假,具體休假時(shí)間雙方協(xié)商決定. 四,勞動(dòng)報(bào)酬 甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資. 甲方承諾每月 日為發(fā)薪日,月工資 元. 按照同工同酬原則,甲方應(yīng)督促用工單位向乙方依法支付加班費(fèi),績效獎(jiǎng)金和與工作崗位相關(guān)的福利待遇,用工單位未支付的,由甲方墊付. 合同期內(nèi)甲方未能安排乙方工作,甲方應(yīng)按照不低于蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬. 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金. 五,社會(huì)保險(xiǎn) 雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳. 乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,甲方應(yīng)要求用工單位負(fù)責(zé)及時(shí)救治,或提供可能的幫助,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),由甲方向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,并為享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù). 六,勞動(dòng)保護(hù),勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù) 甲方應(yīng)要求用工單位向乙方履行如實(shí)告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故,減少職業(yè)危害. 甲方應(yīng)要求用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,并在乙方離崗前進(jìn)行健康檢查. 因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能,在用工單位的監(jiān)督下,乙方須采取以下防護(hù)措施: .,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行. )甲方應(yīng)要求用工單位按照國家關(guān)于女職工,未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對(duì)乙方提供保護(hù). 乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內(nèi)的病假工資. 七,甲乙雙方約定的其他內(nèi)容 八,勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟. 甲方和用工單位違反勞動(dòng)保障法律,法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門投訴,給乙方造成損害的,甲方和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任. 九,其他事項(xiàng) 勞動(dòng)合同期內(nèi),乙方戶籍所在地,實(shí)際居住地,聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方和用工單位. 本合同未盡事宜,按國家,省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決. 本合同不得涂改. 本合同如需同時(shí)用中文,外文書寫,內(nèi)容不一致的,以中文文本為準(zhǔn). 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份. 甲方蓋章: 乙方簽名: 法定代表人簽名: 日期:勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書 電子版篇十三 甲方名稱: 住所:法定代表人: 乙方姓名:性別:居民身份證號(hào)碼: 文化程度:住所: 根據(jù)《民法典》等法律,法規(guī),規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款. 第一條勞動(dòng)合同期限 一,本合同為固定期限勞動(dòng)合同. 合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止. 二,本合同約定試用期,試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止. 三,甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止. 第二條工作內(nèi)容,工作地點(diǎn)及要求 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱: 乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,從事工作,乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)在. 乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到以下工作標(biāo)準(zhǔn). 第三條工作時(shí)間和休息休假 一,工作時(shí)間按下列第項(xiàng)確定: ,每周工作40小時(shí),休息兩天. 2,實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制. 3,:按結(jié)算. 二,甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí)。因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,每日不得超過三小時(shí),. 第四條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間 一,乙方試用期間的月勞動(dòng)報(bào)酬為 元. 二,試用期滿后,乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的月勞動(dòng)報(bào)酬為 元,或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為. 乙方工資的增減,獎(jiǎng)金,津貼,補(bǔ)貼,加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付等,. 三,不得拖欠. 四,甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,按照甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬. 第五條社會(huì)保險(xiǎn) 甲,乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),由甲方在乙方工資中代為扣繳. 第六條勞動(dòng)保護(hù),勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)安全生產(chǎn),勞動(dòng)保護(hù),職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,. 第七條規(guī)章制度 一,甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度,并通過有效方式及時(shí)告知乙方. 二,乙方服從甲方及用工單位管理,并嚴(yán)格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度. 第八條勞動(dòng)合同變更,解除,終止 一,甲乙雙方變更,解除,終止勞動(dòng)合同依照《民法典》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行. 二,甲方在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù). 三,乙方按照雙方約定,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付. 第九條派遣協(xié)議要求 甲方應(yīng)當(dāng)與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議,并將協(xié)議內(nèi)容告知乙方. 第十條當(dāng)事人約定的其他事項(xiàng) 經(jīng)協(xié)商一致,甲乙雙方另行約定以下內(nèi)容: 第十一條其他 1,本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議,任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁. 2,本合同未盡事項(xiàng),按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行. 3,本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí),按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行. 4,本合同依法訂立,雙方簽字蓋章后生效,雙方必須嚴(yán)格履行. 5,本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,用工單位留存一份. 甲方:乙方: 法定代表人簽名: 簽約日期:簽約日期:勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書 電子版篇十四 甲方：__________________ 乙方：__________________ 簽訂日期：________年______月______日 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)民法典》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。 一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況 第一條甲方____________________ 法定代表人或委托代理人______________ 注冊(cè)地址__________________________________________ 經(jīng)營 地址__________________________________________ 第二條乙方________性別____戶籍類型______ 居民身份證號(hào)碼____________________________________ 或者其他有效證件名稱__________證件號(hào)碼________________ 在甲方工作起始時(shí)間________年________月____日 家庭住址______________________________郵政編碼________________ 在京居住地址____________________________郵政編碼________ 戶口所在地______省______區(qū)______街道 二、勞動(dòng)合同期限 第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。 本合同于____年__月__日生效，其中試用期至____年____月____日止。本合同于______年____月____日終止。 甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自______年____月____日開始。 三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱____________________________________________________________________ 第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任______________________________________崗位工作。 第六條根據(jù)用工單位的崗位作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為____________________ 第七條乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到______________________________________________________________________________________________________________工作標(biāo)準(zhǔn)。 四、工作時(shí)間和休息休假 第八條用工單位安排乙方執(zhí)行____________工時(shí)制度。 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為______。 用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。 第九條甲方和用工單位對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有____________________ __________________________________________________ 五、勞動(dòng)報(bào)酬 第十條甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為______________元。 乙方在試用期期間的工資為________________元。 甲乙雙方對(duì)工資的其他約定____________________________