【正文】 受勞動 保險 福利的待遇。 義務： ，不斷提高思想政治覺悟和技術水平。 ，服從分配，努力完成生產工作任務。 、法律和有關政策及廠內各項規(guī)章制度。 、機械設備、生產工具，節(jié)約原材料、能源。 四、勞動報酬及保險福利待遇 ：級月元。 ：第一年月元。 第二年月元。 第三年月元。 ：元。 ：元。 ： 。 依據(jù)《中華人民共和國勞動保險條例》并結合我廠實際情況執(zhí)行。 五、勞動紀律 、法規(guī)。 。 六、勞動合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責任 ，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。 ，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動合同。 ，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 ： ①在試用期內發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的。 ②職工不履行勞動合同，經企業(yè)提出警告后，仍不改正的。 ③職工被除名、開除、辭退、以及被勞動教養(yǎng)、判刑的。 ④職工因病或非因工負傷，醫(yī)療終結，經勞動鑒定委員會鑒定，具有勞動能力， 企業(yè)分配適當工作，本人不服從的。 ⑤經有關部門批準企業(yè)宣告破產，或瀕臨破產處于法定整頓期間的。 ： ①勞動合同期限未滿，又不符合解除勞動合同有關規(guī)定的。 ②患有職業(yè)病或因工負傷，并經勞動鑒定委員會鑒定符合評殘等級的。 ③女職工在孕期、產期和哺乳期的。 ： ①經國家有關部門確認企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工人身安全和 身體健康的。 ②企業(yè)不能按照勞動合同規(guī)定，保證支付勞動報酬和其他福利待遇超過三個月 以上的。 ③企業(yè)不履行勞動合同，或者違反國家法律和有關政策規(guī)定，侵犯職工合法權 益的。 ④經批準出國或赴港、澳、臺定居的。 ⑤經企業(yè)同意自費考入大中專院校學習的。 ： ①由企業(yè)公費培訓沒有達到協(xié)商規(guī)定服務期限的。 ②在企業(yè)中擔任重要生產經營、科研任務，任務未完成的。 。 ，必須提前一個月通知對方，方可辦理解除勞 動合同的手續(xù)。 ，違反勞動合同，對廠里造成經濟損失的應根 據(jù)后果和責任大小予以賠償。 外商投資企業(yè)用工勞動合同篇十一 甲方：__________ 法定代表人：__________ 營業(yè)執(zhí)照注冊號：__________ 資質等級：__________ 在川通訊地址：__________ 郵編：__________ 乙方：__________ 性別：__________ 電話：__________ 居民身份證號碼 ：__________ 家庭住址：__________ 戶口所在地：__________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 第一條 勞動合同期限 有固定期限勞動合同 本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日終止。 以完成一定的工作任務為期限的合同 本合同生效日期為____年____月____日。以乙方完成____________工作任務為合同終止時間。 二、工作內容和要求 第二條 甲方招用乙方在 工程中擔任________崗位工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為 。 第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準。 三、勞動保護和勞動條件 第四條 甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產經營需要，經乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規(guī)定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。 第五條 甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓后，方可上崗作業(yè)。 第六條 甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。 第七條 甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，依法建立安全生產制度。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 四、工資保險待遇 第八條 乙方在試用期間的工資為每日________元，試用期滿后工資為每日________元。按工作量計算工資的，每 支付工資________元。 雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內最低工資標準。 甲方應在每月 日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認。 甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。 合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責支付。 甲乙雙方對工資支付的其他約定 第九條 甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應按有關規(guī)定轉移社會保險手續(xù)。乙方因工負傷，其待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。 五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十條 乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。 第十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 在試用期間被證明不符合錄用條件的。 有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的。 嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的。 嚴重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的。 被依法追究刑事責任的。 第十二條 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同。 在試用期內的。 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。 第十三條 變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。 六、違約責任、勞動爭議處理及其它 第十四條 甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。 甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發(fā)[________]________號文件規(guī)定的，應支付經濟補償金。 甲、乙方違法解除勞動合同，應按勞部發(fā)[________]________號文件給對方以賠償。 第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向工程所在地有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。 第十六條 甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。 第十七條 本合同未盡事宜或與國家、四川省有關規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。 第十八條 本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動部門備案,一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。 第十九條 雙方約定的其他事項。 甲方 ：____________乙方:____________ 法定代表人或委托代理人：____________ 簽訂日期：__________________ 外商投資企業(yè)用工勞動合同篇十二 用人單位：_________ 地址：_________ 郵政編碼：_________ 職工：_________ 住址：_________ 郵政編碼：_________ 身份證號碼：_________ 甲方_________因生產需要，招用_________為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立 勞動合同，確定勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。 一、合同期限 本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取下列第_________種形式： 。 ，至_________年_________月_________日止。 ，其完成的標志事件是_________。 新招收、調入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同自生效之日起_________個月內為試用期。 本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。 二、工作任務 乙方生產工種：_________。 乙方完成甲方正常安排的生產任務。 三、工作時間 甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點，但每月累計不得超過三十六小時，每個工作日連續(xù)加點不得超過三小時。 四、休假 乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假期待遇。 五、勞動報酬 乙方工資分配形式、標準： 、形式及調資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行。 ，由甲方按企業(yè)工資制度，根據(jù)乙方工作業(yè)績、出勤和紀律情況，考核發(fā)放。 ，有權根據(jù)按勞分配原則及經營指標變化、經濟效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度。 甲方每月如期發(fā)放工資。 甲方安排乙方加班，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。 非因乙方原因所致的停工、停產期間，甲方按國家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費。 六、保險福利待遇 乙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。 甲方按國家、省、市有關規(guī)定，給予女職工“五期”的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。 乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)療終結，經市勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休，部分喪失勞動能力的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。 乙方在合同期內患病或非因工負傷，停工醫(yī)療期限的計算及停工醫(yī)療期內的保險福利待遇，按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。 乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放。 在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險基金，并定期向乙方通告繳納社會保險基金的情況。 非因乙方原因所致的停工、停產期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變。 乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。 七、勞動保護 甲方按照國家有關勞動保護規(guī)定，包括有關女職工、未成年工的勞動保護規(guī)定和《_________》，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。 甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。 甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。 乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉?？馗妗? 八、勞動紀律及獎懲 乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權對乙方履行的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。 九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同 本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同相關內容，并由雙方簽字。 有下列情況之一的，勞動合同即告終止： 。 。 55 / 55