【正文】 受勞動(dòng) 保險(xiǎn) 福利的待遇。 義務(wù)： ，不斷提高思想政治覺(jué)悟和技術(shù)水平。 ，服從分配，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。 、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。 、機(jī)械設(shè)備、生產(chǎn)工具，節(jié)約原材料、能源。 四、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇 ：級(jí)月元。 ：第一年月元。 第二年月元。 第三年月元。 ：元。 ：元。 ： 。 依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》并結(jié)合我廠實(shí)際情況執(zhí)行。 五、勞動(dòng)紀(jì)律 、法規(guī)。 。 六、勞動(dòng)合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責(zé)任 ，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 ，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。 ，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。 ： ①在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的。 ②職工不履行勞動(dòng)合同，經(jīng)企業(yè)提出警告后，仍不改正的。 ③職工被除名、開(kāi)除、辭退、以及被勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的。 ④職工因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，具有勞動(dòng)能力， 企業(yè)分配適當(dāng)工作，本人不服從的。 ⑤經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)企業(yè)宣告破產(chǎn)，或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。 ： ①勞動(dòng)合同期限未滿，又不符合解除勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定的。 ②患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定符合評(píng)殘等級(jí)的。 ③女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的。 ： ①經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工人身安全和 身體健康的。 ②企業(yè)不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定，保證支付勞動(dòng)報(bào)酬和其他福利待遇超過(guò)三個(gè)月 以上的。 ③企業(yè)不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定，侵犯職工合法權(quán) 益的。 ④經(jīng)批準(zhǔn)出國(guó)或赴港、澳、臺(tái)定居的。 ⑤經(jīng)企業(yè)同意自費(fèi)考入大中專院校學(xué)習(xí)的。 ： ①由企業(yè)公費(fèi)培訓(xùn)沒(méi)有達(dá)到協(xié)商規(guī)定服務(wù)期限的。 ②在企業(yè)中擔(dān)任重要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、科研任務(wù)，任務(wù)未完成的。 。 ，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方，方可辦理解除勞 動(dòng)合同的手續(xù)。 ，違反勞動(dòng)合同，對(duì)廠里造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根 據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。 外商投資企業(yè)用工勞動(dòng)合同篇十一 甲方：__________ 法定代表人：__________ 營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)：__________ 資質(zhì)等級(jí)：__________ 在川通訊地址：__________ 郵編：__________ 乙方：__________ 性別：__________ 電話：__________ 居民身份證號(hào)碼 ：__________ 家庭住址：__________ 戶口所在地：__________ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條 勞動(dòng)合同期限 有固定期限勞動(dòng)合同 本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日終止。 以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同 本合同生效日期為_(kāi)___年____月____日。以乙方完成____________工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。 二、工作內(nèi)容和要求 第二條 甲方招用乙方在 工程中擔(dān)任________崗位工作。乙方的職業(yè)資格等級(jí)證或上崗證號(hào)碼為 。 第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第四條 甲方對(duì)乙方的工作時(shí)間安排必須執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工補(bǔ)休或按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬。 第五條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)前對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)施工安全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)后，方可上崗作業(yè)。 第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 第七條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。 四、工資保險(xiǎn)待遇 第八條 乙方在試用期間的工資為每日________元，試用期滿后工資為每日________元。按工作量計(jì)算工資的，每 支付工資________元。 雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 甲方應(yīng)在每月 日前計(jì)發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。 甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止、解除時(shí)一次性付清乙方的工資。 合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付。 甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定 第九條 甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并按規(guī)定足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。雙方勞動(dòng)合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。乙方因工負(fù)傷，其待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。 五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。 第十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 在試用期間被證明不符合錄用條件的。 有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀(jì)行為的。 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的。 嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定和甲方勞動(dòng)紀(jì)律的。 被依法追究刑事責(zé)任的。 第十二條 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同。 在試用期內(nèi)的。 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。 甲方不能提供安全的勞動(dòng)條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。 第十三條 變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限前以書面形式通知對(duì)方，不得擅自變更、解除、終止本合同。 六、違約責(zé)任、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它 第十四條 甲方與乙方解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)給乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同證明書。 甲方解除乙方勞動(dòng)合同，符合勞部發(fā)[________]________號(hào)文件規(guī)定的，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 甲、乙方違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按勞部發(fā)[________]________號(hào)文件給對(duì)方以賠償。 第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工程所在地有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。 第十六條 甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項(xiàng)協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。 第十七條 本合同未盡事宜或與國(guó)家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十八條 本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動(dòng)部門備案,一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。 第十九條 雙方約定的其他事項(xiàng)。 甲方 ：____________乙方:____________ 法定代表人或委托代理人：____________ 簽訂日期：__________________ 外商投資企業(yè)用工勞動(dòng)合同篇十二 用人單位：_________ 地址：_________ 郵政編碼：_________ 職工：_________ 住址：_________ 郵政編碼：_________ 身份證號(hào)碼：_________ 甲方_________因生產(chǎn)需要，招用_________為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立 勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。 一、合同期限 本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_________種形式： 。 ，至_________年_________月_________日止。 ，其完成的標(biāo)志事件是_________。 新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同自生效之日起_________個(gè)月內(nèi)為試用期。 本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。 二、工作任務(wù) 乙方生產(chǎn)工種：_________。 乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)任務(wù)。 三、工作時(shí)間 甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每月累計(jì)不得超過(guò)三十六小時(shí)，每個(gè)工作日連續(xù)加點(diǎn)不得超過(guò)三小時(shí)。 四、休假 乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有薪假期待遇。 五、勞動(dòng)報(bào)酬 乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)： 、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行。 ，由甲方按企業(yè)工資制度，根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放。 ，有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營(yíng)指標(biāo)變化、經(jīng)濟(jì)效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度。 甲方每月如期發(fā)放工資。 甲方安排乙方加班，無(wú)法安排補(bǔ)休的，按國(guó)家規(guī)定發(fā)給加班工資。 非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按國(guó)家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費(fèi)。 六、保險(xiǎn)福利待遇 乙方原為本企業(yè)固定工或臨時(shí)工改為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。 甲方按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女職工“五期”的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休，部分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，停工醫(yī)療期限的計(jì)算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險(xiǎn)福利待遇，按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，由甲方按國(guó)家及本市規(guī)定分別發(fā)放。 在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)基金，并定期向乙方通告繳納社會(huì)保險(xiǎn)基金的情況。 非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國(guó)家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變。 乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。 七、勞動(dòng)保護(hù) 甲方按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工、未成年工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《_________》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。 甲方按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。 甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。 乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉?？馗?。 八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。 九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同 本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字。 有下列情況之一的，勞動(dòng)合同即告終止： 。 。 55 / 55