人事工作總結(jié)(集錦5篇)-資料下載頁
2025-04-06 02:14本頁面
【正文】 師。進一步清理了在編脫崗人員，對外出務(wù)工者限期返崗，對因?。ㄊ拢┪丛趰徴哓?zé)令其履行病（事）假手續(xù)，對離職進修者嚴(yán)格審批程序。此外，對缺編單位聘用臨時用工人員也提出了要求，必須嚴(yán)格控制。 三、師德師風(fēng)建設(shè) 下發(fā)“師德師風(fēng)建設(shè)年”活動方案，對全市師德師風(fēng)建設(shè)提出指導(dǎo)性意見。 在全市開展禁止在職教師從事有償家教等活動，規(guī)范教師職業(yè)行為。 開展向師德楷模鄭琦、林瑞生等同志學(xué)習(xí)活動，把師德建設(shè)引向深入。 建立教師師德檔案冊，一人一冊，裝入個人業(yè)績檔案。 結(jié)合慶祝教師節(jié)活動，舉辦師德先進事跡報告會，并表彰103名師德模范， 開展全市師德檔案以及人事編制、繼續(xù)教育考核管理專項檢查。 四、教師培訓(xùn) 下發(fā)了全市20xx年繼續(xù)教育工作計劃。 規(guī)范了教師脫產(chǎn)學(xué)歷進修審批程序。 啟動“農(nóng)村教師素質(zhì)提高工程”，組織632名農(nóng)村教師赴武漢市參加省級集中免費培訓(xùn)。 組織了35名中小學(xué)教師參加州電大舉辦的“英特爾未來教育”培訓(xùn)班。 舉辦全市小學(xué)英語教師培訓(xùn)班2期，132人參加培訓(xùn)。 組織80名中小學(xué)教師參加州舉辦的課改培訓(xùn)班。 舉辦民轉(zhuǎn)公培訓(xùn)班，101人參加了培訓(xùn)。 組織全市中小學(xué)教師參加xx知識培訓(xùn)及考試。 五、特級教師評選推薦 在全省第七批特級教師評選工作中，我市推薦了四名優(yōu)秀教師參加全省評選。 六、招聘教師 從20xx年一次性辭退民辦教師中一次性選招公辦小學(xué)教師110名。 招聘高中新教師13名。 考核接收省派“農(nóng)村教師資助行動計劃”資教生42名。 七、建立支教制度 20xx年我市建立了城區(qū)學(xué)校對口支援農(nóng)村學(xué)校制度。暑期在城區(qū)9所學(xué)校選派24名教師對口支援農(nóng)村9所學(xué)校。 八、教師職務(wù)評聘工作 20xx年，聘任初級教師職務(wù)255人，中級教師職務(wù)306人，高級教師職務(wù)66人。 20xx年推薦評審申報教師職務(wù)人員：高級64人，中級369人，初級148人。 組織中小學(xué)教師參加晉升中、高級教師職務(wù)水平能力測試約400人。 九、教師資格認(rèn)定工作 20xx年申報總?cè)藬?shù)170人，市教育局認(rèn)定125人，市教育局初審后報州教育局認(rèn)定40人，未認(rèn)定5人。 十、勞動工資、福利工作 根據(jù)x人薪函[20xx]17號、[20xx]26號文件辦—理在職人員工資正常升檔手續(xù)5000多人次，辦—理離退休（職）人員提高待遇手續(xù)2100多人次。 根據(jù)市教人文[20xx]11號、32號文件辦—理晉升初、中、高級教師職務(wù)工資進檔手續(xù)550多人次。 按x政發(fā)[xx]107號、x人薪函[xx]77號文件規(guī)定辦—理民辦教師轉(zhuǎn)公辦教師職務(wù)等級工資手續(xù)110人次。 呈辦20xx年9月、11月新參加工作人員轉(zhuǎn)正定級手續(xù)31人次；審批教齡津貼402人次，山區(qū)津貼108人次。 呈辦教職工退休手續(xù)54人次，呈辦教職工遺屬生活困難補助手續(xù)315人次。 十一、“普九”師資隊伍檔案建設(shè) 各學(xué)校根據(jù)市教育局的部署，對“普九”師資隊伍檔案資料進行了編寫整理，歸檔上柜。為迎接省“普九”復(fù)查奠定了基礎(chǔ)。 十二、普通話測試工作 20xx年，普通話測試對象，主要是崔壩鎮(zhèn)、沙地鄉(xiāng)的教師，共測試324人，264人達到相應(yīng)的等級標(biāo)準(zhǔn)，60人沒有達到規(guī)定的等級。全市教師普通話測試工作基本完成。 16 / 16
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