【正文】 我想從而我們就需要更多的視野。學(xué)校好多的專業(yè)是把創(chuàng)新設(shè)計(jì)和動(dòng)手操作放在首位的。我們應(yīng)該也需要一個(gè)平臺(tái)，有很多人會(huì)這樣認(rèn)為，就象學(xué)院其他的社團(tuán)那樣有一個(gè)可以在一起探討交流和欣賞的公開空間，讓我們覺得那些我們喜歡的事情原來和我們的學(xué)習(xí)靠這么近。就會(huì)讓學(xué)習(xí)變的比現(xiàn)在更有興趣。 我們申請(qǐng)成立第四格空間藝術(shù)交流社，我們喜歡藝術(shù)欣賞，并且希望能和更多的同好者一起，做我們覺得很有意義的事。對(duì)于第四格空間藝術(shù)我的解釋是藝術(shù)沒有分類，各好有千秋，有了這個(gè)交流社可以讓空間無限.我們有想法辦一份報(bào)來做為社團(tuán)的交流平臺(tái)，定期組織參加校外的征文攝影繪畫設(shè)計(jì)等的比賽，{聯(lián)系一般由社團(tuán)負(fù)責(zé)},看情況組織觀看展覽房交畫展等活動(dòng)。開展各專業(yè)講坐把學(xué)院和系同一化。 基于分類里學(xué)校有個(gè)別的社團(tuán)是有專工的，所以我社在中間亦可形成互通，方便了學(xué)院學(xué)生的和他社的共同交流互補(bǔ)。我們希望能用這個(gè)社團(tuán)為學(xué)院做點(diǎn)什么為學(xué)生在校生活增加一點(diǎn)點(diǎn)味精盡此而以，與愿足也。 望學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)給我們一個(gè)機(jī)會(huì)，能讓想法付之行動(dòng)，也請(qǐng)組織在實(shí)踐中考驗(yàn)我們。 此致 敬禮！ 自薦人： 日期： 社團(tuán)自薦書11 尊敬的xx： 我是xxx，通編部干事，進(jìn)入流通經(jīng)濟(jì)學(xué)社通編部的一年間，寫下了多篇與學(xué)社的活動(dòng)相關(guān)的通訊稿，參與過學(xué)社的主要活動(dòng)，如流通征文大賽、流通知識(shí)競(jìng)賽、流通第二次會(huì)員培訓(xùn)的策劃工作。 一路走來，感覺自己無論是實(shí)踐能力、相關(guān)的組織能力，還是待人處事的能力都有了很大的提高，同時(shí)也積累了很多的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。 為了更好地把自己的所得以不一樣的方式帶給新的干事們，為了一年的積累和收獲不僅僅停留在個(gè)人的層面上，我決定競(jìng)選通編部部長(zhǎng)一職。 部長(zhǎng)首先要對(duì)自己的職責(zé)有清醒的認(rèn)識(shí)，應(yīng)該充當(dāng)一個(gè)總領(lǐng)全局、運(yùn)籌帷幄的角色，對(duì)自己一年的工作要有清晰的定位，并能擁有自己獨(dú)到的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力。 談到部門建設(shè)，我認(rèn)為一個(gè)好的部長(zhǎng)應(yīng)該做到以下幾個(gè)方面： 把握好面試關(guān)。 部長(zhǎng)有識(shí)人的慧眼，長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光和伯樂的思維。 有能力在短短的幾分鐘內(nèi)選取出踏實(shí)、穩(wěn)重、干練和有才華的同學(xué)，收到通編部麾下。 人盡其才。 在選取好干事后，部長(zhǎng)要對(duì)每一位干事的個(gè)性、特長(zhǎng)、工作熱情都了解清楚，并因才施用，盡可能使每位干事都能在部門里發(fā)揮出最大的效用。 做好內(nèi)部協(xié)調(diào)工作。 部長(zhǎng)要有很強(qiáng)的察言觀色的能力，能從干事們一個(gè)細(xì)微的動(dòng)作或者表情推知其心理狀態(tài)，然后妥善安排好他們的工作，避免給干事明顯的偏向感覺，使整個(gè)部門一直保持高漲的熱情，只對(duì)工作的順利開展至關(guān)重要。 保持融洽的部門氛圍。 在工作之余，要隔段時(shí)間組織干事們一起聚餐或是組織部門間的聯(lián)誼的活動(dòng)，為干事們更多地交流創(chuàng)造機(jī)會(huì)，部長(zhǎng)要多跟干事們溝通和交流，讓整個(gè)部門在一個(gè)融洽和諧的氛圍中開展工作。 在以后的工作中，應(yīng)該從以下幾個(gè)方面來引導(dǎo)我們的干事： 第一，抓細(xì)節(jié)。 要教會(huì)我們的干事做事要細(xì)心：無論是開會(huì)、計(jì)劃書，還是申請(qǐng)課室、發(fā)飛信下達(dá)通知，都要注意細(xì)節(jié)。 讓他們形成一種專注于細(xì)節(jié)的思維方式。 第二，工作后及時(shí)進(jìn)行反饋。 要讓他們形成一種習(xí)慣（航空公司乘務(wù)員自薦書），每次完成相關(guān)的工作后，要求干事們進(jìn)行反饋，總結(jié)工作中做得比較好的方面，有哪些不足之處，并應(yīng)用到下一次工作中，每一次都要有所收獲有所進(jìn)步。 第三，時(shí)刻保持高漲的熱情。 為了避免干事們的工作熱情隨著時(shí)間的推移逐漸消降，部長(zhǎng)要?jiǎng)?chuàng)新工作的組織形式，調(diào)動(dòng)干事們的積極性，鼓勵(lì)干事既然開始了就應(yīng)該帶著最初的熱情堅(jiān)持下去。 最后，我談?wù)勛约簩?duì)學(xué)社建設(shè)的看法： 我們學(xué)社是一個(gè)很團(tuán)結(jié)的社團(tuán)，各部門干事的工作熱情都很高，無論是活動(dòng)策劃成員還是各部門的干事，都有很強(qiáng)的組織和工作能力，目標(biāo)既定，就會(huì)專注于一個(gè)目標(biāo)去努力，去付出。 但我覺得學(xué)社的一些活動(dòng)的創(chuàng)新還不明顯，形式比較固定，難免給會(huì)員枯燥的感覺，這對(duì)于一個(gè)經(jīng)濟(jì)類型的學(xué)社來說是致命的。 例如這次的流通知識(shí)競(jìng)賽，當(dāng)中太多純問題式的應(yīng)答，環(huán)節(jié)的變換不多，使整個(gè)活動(dòng)在主持人的推動(dòng)下才能進(jìn)行。 另外，學(xué)社的活力還不夠，主要表現(xiàn)在部門間的交流不多，整個(gè)學(xué)社本是一個(gè)巨大的人力資源寶庫，但沒有得到充分的開發(fā)，一年下來，各部門間的很多人都相對(duì)陌生，使得學(xué)社里的一切相對(duì)平靜，缺乏團(tuán)體的親切感。 最后，學(xué)社活動(dòng)的組織工作沒有過多地注重細(xì)節(jié)的力量，沒能把“專注細(xì)節(jié)”傾注到每一位干事身上。 例如第二次的會(huì)員培訓(xùn)本來策劃得很好的，但由于當(dāng)晚沒有完好地把每位干事的具體工作布置下去，導(dǎo)致當(dāng)晚工作處出現(xiàn)了不少問題，秩序較混亂。 流通意味著創(chuàng)新，意味著活力，意味著永不衰竭，學(xué)社正是要在一屆又一屆的流通歷程中逐步完善，才能一直經(jīng)久不息，我希望自己會(huì)是完善者中的一員，也相信我有能力去引領(lǐng)學(xué)社通編部想向有活力的方向前行。 機(jī)會(huì)來臨時(shí)，我已做好準(zhǔn)備！ 此致 敬禮！ xxx 20xx年x月x日 第 17 頁 共 17 頁