機械勞務(wù)的合同范本-資料下載頁
2025-04-05 22:08本頁面
【正文】 經(jīng)營情況調(diào)整乙方工資?！ 、甲方可根據(jù)乙方的工作業(yè)績、業(yè)務(wù)技能、專業(yè)水平、敬業(yè)精神加班時間來評定乙方獎金?！ ∥?、福利待遇： 合同生效的月內(nèi)、（按社保局規(guī)定雙方各出一部分費用參加社保）參加養(yǎng)老保險由雙方商議確定是（ ）否（ ）?！ ×?、勞動紀(jì)律及獎懲（參見本各項管理制度制度）： 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的員工守則、公司各項管理制度等，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲、原則上實行每季度自我評估和公司評估年以及年度總結(jié)?！ ∑摺⒂邢铝行袨橹徽?，甲方有權(quán)單方面解除合同并凍結(jié)乙方原有工資福利和押金?！ ∫曳接|犯國家法律、法規(guī)者； 嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度者； 給甲方造成重大經(jīng)濟損失者； 泄露企業(yè)（公司）機密者； 不能勝任工作，不能完成工作任務(wù)和勞動定額者。 八、有下列行為之一者，乙方需賠償甲方的經(jīng)濟損失，甲方并保留追加乙方法律責(zé)任的權(quán)利?！ 〗o甲方造成巨大經(jīng)濟損失者； 貪污、挪用企業(yè)公款、資金者； 泄露企業(yè)機密，損害企業(yè)聲譽，給甲方造成損失者。 乙方提出解除勞動合同，須于30日前提出，未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅離工作崗位，否則，予以經(jīng)濟處罰（并凍結(jié)原有工資福利和押金）。雙方是否續(xù)簽都必須提前30個工作日之內(nèi)通知對方、否則視違約?！ ∪艏住⒁译p方發(fā)生爭議，可協(xié)商解決或請勞動仲裁部門、仲裁機關(guān)和人民法院解決?！ ”竞贤皇絻煞荩p方簽字后生效，甲、乙各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。 勞動合同保證金。視不同工種而定，違反制度給公司造成損失，凍結(jié)保證金不退還。乙方向甲方繳納勞動合同信譽保證金（ ）元，（經(jīng)濟困難者可從每月工資里扣除）合同期滿退還； 九、其他 甲方： 乙方： 日期： 9 / 9
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