輔導班教師聘用合同書范本輔導班教師聘任合同輔導班教師聘任合同-資料下載頁
2025-04-05 22:07本頁面
【正文】 權利1．根據國家法律、法規(guī)、學校規(guī)章制度以及該崗位工作目標及任務，對乙方進行管理。2．依照國家法律、法規(guī)及學校的有關規(guī)定，對乙方工作進行考核和獎懲。二、甲方義務1．依法維護乙方應享有的各項權利。2．為乙方提供必要的工作和生活條件。（包括：實驗室及儀器設備條件、科研配套經費、工作助手、辦公條件、生活條件、招生條件等等，能夠明確的請各院系盡量明確，需要學校解決的應明確書面提出協(xié)商）3．乙方在聘期內做出突出成績的，甲方應積極推薦申報有關獎勵或資助。4．按照學校規(guī)定的標準和程序，公正、公平對待乙方職務晉升、工資福利和其他方面的利益機會。三、乙方權利1．乙方在聘期內享受甲方根據國家規(guī)定的等級工資和按照甲方規(guī)定評定的崗位津貼。同時享受學校按國家規(guī)定提供的保險、福利等其他待遇。2．享受甲方為其提供的工作和生活條件。3．甲方如不能按規(guī)定履行其應盡義務時，有權向甲方提出履行請求，直至向甲方上級有關部門進行申訴。四、乙方義務1．認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規(guī)；遵守甲方的各項規(guī)章制度。2．聘期內保證全職在甲方教授／副教授崗位上工作。（甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進修、培訓任務的除外）3．全面履行教授／副教授崗位職責，完成崗位工作目標及任務；接受甲方的監(jiān)督、考核及管理。4．乙方在聘期內所取得的教學、科研等成果均屬職務成果，其發(fā)表有關文章、著作或申報有關獎勵、專利和科研項目及經費等，均須同時署乙方及甲方名（單位只能署甲方名）。第五條 考核1．甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會（或學術委員會、考核委員會）匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一年度的工作目標和工作任務。甲方根據院系意見確定考核結果。2．對考核不合格者，經甲方專業(yè)職務聘任委員會審議，甲方有權解除聘任合同。3．乙方三年聘期結束后甲方對乙方進行屆滿考核，依據乙方履行崗位職責的情況明確考核等級，并依據考核結果以及工作需要決定續(xù)聘與否。4．甲方應保證行使考核權時做到公平公正，符合規(guī)定程序，并保證相應的透明度。乙方對考核結果不滿時，有權向甲方有關部門提出申訴。第六條 合同的變更與解除≤第一范文 網
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